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- 公司加班严重,有 996 的趋势
- 团队氛围不好,没有归属感
- 企业业务未来发展方向不确定
- 五险一金什么的从来没有按时缴纳
- 考勤严格,但是加班费从来不提
- 发现新招同样的员工,工资貌似比自己高
很遗憾, 我目前的公司就是这样...
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kn007 2016-09-11 09:27:40 +08:00
最后一条简直不能忍。。。
如果是我，可能是工资低。 |
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billion 2016-09-11 09:28:27 +08:00
同时一天到晚聊小孩。
目前做得这个东西，我自己都不看好。 |
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billion 2016-09-11 09:28:55 +08:00
同时->同事
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bao3 2016-09-11 09:30:13 +08:00 via Android
996 ,辞。我司标准上下班。我一个月不打卡。
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snnn 2016-09-11 09:37:51 +08:00
没有性骚扰就好
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zhongkaixin 2016-09-11 09:38:29 +08:00
宫斗失败，
被边缘化， 墙倒被众人推， 鼓破被万人捶。 哎呀，原来你这么惨啊 |
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hantsy 2016-09-11 09:50:34 +08:00
累了，想休息一下。
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ybbswc 2016-09-11 10:18:40 +08:00 via iPhone
工资低
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ChenSir 2016-09-11 10:24:58 +08:00
这个问题很简单啊，没那么多好说的，无非就两个原因：
1.做得不爽 2.钱还没给够 |
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wander2008 2016-09-11 10:38:00 +08:00 via iPhone
所有问题都归结到钱少。
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ichunddich 2016-09-11 10:43:32 +08:00
加班 钱少
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MrJing1992 2016-09-11 10:50:45 +08:00
加班 钱少
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chocotan 2016-09-11 11:04:55 +08:00
心累
钱少 我在第一家公司不仅心累，钱也少......辞职的时候要给我薪资翻倍，我也拒绝了...... |
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lincanbin 2016-09-11 11:14:24 +08:00
大概会是因为钱少，其他问题都不是很大。
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bao3 2016-09-11 11:26:02 +08:00 via Android
任何公司工作，一定要保证私生活空间和钱。这两点一定是离职最多的原因。
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crazyred 2016-09-11 11:26:51 +08:00 via Android  3
钱少事多离家远，位轻权小责任重。
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Bairrfhoinn 2016-09-11 12:23:13 +08:00 via Android
第壹条和第二条，尤其是第二条无法忍受，本来天天写代码已经很费脑子，还要分壹部分精力出来玩政治斗争，不玩都不行，果断辞职了。壹年之后那公司的人事问我有没有兴趣回去，并且承诺了壹個有竞争力的薪资福利待遇，仍然毫不犹豫的拒绝了。
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scnace 2016-09-11 14:13:15 +08:00 via Android
怎么说呢 我觉得归属感比较重要 当然建立在工资说得过去的情况下，最近公司开始 9105 了(但是不强制 到 6 点还是可以走 不打卡的) 但是我觉得还是可以接受的 大家也都很配合(零食也变多了) 每次晚上我 10 点走都是最早几个走的之一 (大 boss 每天都是最晚走的) ，虽然很累，但作为实习生 好像也体会到了归属感这种感觉。。(有可能是单身的原因？
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StrGlee 2016-09-11 14:34:43 +08:00
我最近也一直在思考，如果在拿相等工资的前提下，我为嘛在这家公司而不是其他公司？
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17chai 2016-09-11 15:03:32 +08:00
钱少
活多 离家远 |
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liaowu 2016-09-11 15:17:35 +08:00 via iPhone
+1 。产品经理没有能力，需求朝令夕改
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binux 2016-09-11 16:40:38 +08:00 via Android
职业发展需要
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chunqiuyiyu 2016-09-11 17:27:44 +08:00
公司加班严重,有 996 的趋势
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strwei 2016-09-11 17:53:36 +08:00
继续玩弄老梗：世界那么大，我想出去看看
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veelog 2016-09-11 17:55:30 +08:00 via Android
感觉每个公司做的事都那么无聊？？？
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kx5d62Jn1J9MjoXP 2016-09-11 17:57:41 +08:00
产品做得差
同事技术烂还更受器重 |
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Allianzcortex 2016-09-11 18:37:20 +08:00 1
职业发展，想多用用算法，纯粹的业务逻辑真是烦，看看大数据量到底是如何处理的
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JamesR 2016-09-11 18:47:53 +08:00
工资低必辞， 996 之类看时薪，高的话可以考虑。
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nekoyaki 2016-09-11 18:51:11 +08:00
归根结底五条： 钱少、事儿多、离家远、加班多、干得不开心。
其中干得不开心又可以展开为“灌鸡汤打鸡血”、“尸位素餐的人太多”、“新来员工都比自己拿得多”、“私人时间被挤占太多”、“同事相处不开心”、“加班不给钱、晚到要扣钱”等等。 另外这里的事儿多和加班多不是一回事儿。事儿多指的是工作时间强度高或者密度非常大。加班多顾名思义，指的是工作时间之外的加班。 遗憾的是，以前这大五条里，我占了四条。 |
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nekoyaki 2016-09-11 19:19:34 +08:00
不过一直忍着没跳槽，主要还是因为没有技术积累和工作经验，就算要跳也要等有经验、资历和成果了再跳。毕竟有些事儿是需要自己证明给别人看的。
不过到现在这五条里，满打满算占两条吧。按我的标准，这样已经算是不错了。 如果说以后有只占一条半，甚至一条的机会，也许会考虑。 |
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nekoyaki 2016-09-11 19:22:14 +08:00
上一条脑抽打错字了，是因为没有“项目”积累和工作经验，不是没有“技术”积累。
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hiluluke 2016-09-11 19:42:57 +08:00
一般都是钱没到位。
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kobe1941 2016-09-11 20:10:49 +08:00 1
也有部分人是因为在公司的工作觉得没有成就感和满足感，不是自己想要的工作，离职是为了追求自己的理想或者说自己想要的生活。当然这只是很少一部分人，但是他们确实存在。
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lcc4376 2016-09-11 21:31:06 +08:00
996 又錢少,這個很可怕
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initialdp 2016-09-11 21:46:10 +08:00
回想第一次离职，当时可能心里产生了厌倦情绪，就只想换个环境而已。
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ibolee 2016-09-11 22:09:41 +08:00 via iPhone
工资性价比低。到是不反对加班，反对的是无偿加班。
经常无偿加班我就不干了。 |
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joeytat 2016-09-11 22:12:45 +08:00
做的东西没有成就感。
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staticor 2016-09-11 22:17:42 +08:00
还年轻。 还想再看看
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dd99iii 2016-09-11 22:45:35 +08:00
💰
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ZeroJi 2016-09-12 00:49:00 +08:00 via iPhone
无意义的加班，每次都是白天没事做，一到临近下班来需求。
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ksupertu 2016-09-12 02:45:44 +08:00
钱少事多背锅
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iyg429 2016-09-12 07:05:58 +08:00 via iPhone
公司要裁员
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ixinshang 2016-09-12 08:28:48 +08:00 via Android
上一个单位，调到总部做库管，然后，辞了
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66beta 2016-09-12 09:17:01 +08:00 1
钱给够了，什么都能克服
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puras 2016-09-12 09:42:44 +08:00
下面的一些，是同事离职时写的，不是同一个人哦：
1 、公司食堂饭菜又贵又难吃 2 、下班后办公室不给开空调 3 、厕所的厕纸越来越薄 4 、奉献了青春，但钱包还和刚来时一样 更多的就是相对正常一些的了 |
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ambitiousxiao 2016-09-12 09:42:44 +08:00
钱少，还背锅
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18279731314 2016-09-12 11:42:08 +08:00
一个人想离开这家公司无非就三个原因，一，工资待遇低，二，和同事不和做的不开心。三，真的想走了。
来到这家公司就等于上了一辆公交车，每一站都有人下车。老板就是司机，你想下车他就会给你开门。那天车开的没油了公司就倒闭了。还是自己去做司机吧。、 |
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SunnySuo 2016-09-13 16:26:43 +08:00
来，犹豫纠结不是办法，我给个正解吧：
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googlefans 2016-09-24 13:44:34 +08:00
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