离职提了 3 周了，直属经理非得留一个月才批。忧伤

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1 在这家公司工作快三年了， 15 年招了一批 35+的经验丰富的程序员。然后各种规章制度…… 已然融不进去这种工作氛围了。一天都不想呆了 2 已和直属经理吵崩 3 还剩一周，请假请到办手续那天。

第 1 条附言 · 2017-04-10 15:18:06 +08:00

故事的最后……请了一周假，然后就满一个月了。办离职。。

直属

经理

吵崩

程序员

14 条回复 • 2017-03-15 11:18:26 +08:00

defunct9

2017-03-12 18:14:20 +08:00 via iPhone

忧桑......

acrisliu

2017-03-12 20:39:54 +08:00 via Android

二月份提离职被拖到 4 月 15 的飘过。

pandaMao

2017-03-12 20:49:25 +08:00

@acrisliu 握爪= =

pandaMao

2017-03-12 20:50:25 +08:00

@defunct9 我的心好痛

luili

2017-03-12 20:57:36 +08:00

劳动法规定书面提出离职超过 30 天不答复即可视同默认同意离职

pandaMao

2017-03-12 23:31:00 +08:00

@luili 对啊。就是不放人- -只能等三十天

lhbc

2017-03-12 23:38:29 +08:00

35+是 35k+还是 35+ year old?

snk100

2017-03-12 23:59:13 +08:00

@lhbc #7 应该是后者。 O(∩_∩)O

vtest

2017-03-13 07:57:39 +08:00 via iPhone

忧伤的故事。

emmo

2017-03-13 10:19:37 +08:00

合理合法

pandaMao

2017-03-13 10:21:09 +08:00

@lhbc 35+ years old

pandaMao

2017-03-13 12:37:55 +08:00

@emmo 没毛病。。。

MAP123

2017-03-13 13:48:33 +08:00

35 岁不都是地中海吗？

abcbuzhiming

2017-03-15 11:18:26 +08:00

第一，书面离职提出后不管对方放不放，一个月后均可视为自动离职，对方是没有不同意的权力的。在这个一个月的时间里你完全可以请假，够狠最后一个月的工资不要了呗