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在公司没有存在感怎么办？公司的这段时间的一个新需求交给我同事开发，
我负责修 bug 之类杂活。
导致的结果就是他们讨论新需求、新 bug 等等我都插不上话，我存在感越来越低，混得一天不如一天，马丹，怎么搞？
我负责修 bug 之类杂活。
导致的结果就是他们讨论新需求、新 bug 等等我都插不上话，我存在感越来越低，混得一天不如一天，马丹，怎么搞？
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liyanan 2017-12-09 23:17:00 +08:00 via iPhone
喜欢这个团队吗？喜欢的话找 leader 沟通沟通。不太喜欢的话找找下家吧～
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huawuya 2017-12-09 23:41:05 +08:00
首先要认识到，不管做开发，还是改 bug，都是对自己的提高，都会使自己受益，不要有埋怨的心态。另外需要你自己更主动的表现自己，让别人认识到你的存在，我指的是技术上。测试改 bug 更需要对需求有深入的理解，对于他们讨论需求适时的主动参与，提出自己的见解，讨论时要表现出对事不对人，这样会比较容易融入进团队。关键还是要有主动性，不能被动的等着别人来认识你，发现你。
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gonethen 2017-12-10 00:00:32 +08:00 via Android
我遇到过跟你情况差不多的情况，后来实在受不了了换了一份工作，现在公司氛围很好，就这样。
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Microi 2017-12-10 09:42:13 +08:00 via iPhone  3
我喜欢两种工作：
一种是全程参与，共同创造产品，这样会对产品更有参与感；一种是做自己份内工作，拿到需求就照着做，这样可以更有精力专研自己领域内的知识。 我讨厌两种工作： 一种是要求参与却给予不信任，形式是讨论实质是一言堂；另一种是不让参与却需要对领域外的事负责，需求错误或不清晰最后让做事的人背锅。 |
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1762628386 2017-12-10 16:41:47 +08:00
公司管理有问题
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azh7138m 2017-12-10 21:02:19 +08:00 via Android
女装可解😃
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