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17 届毕业生，现在换工作，是去创业公司，20 人左右的小公司，还是大公司，还是外包公司，好纠结，我个人想去技术氛围好，成长快的，加班什么的无所谓。
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hahasong 2018-03-16 11:47:57 +08:00 via iPhone  1
刚毕业优先去大公司，规范的流程，制度，团队文化是你职业生涯的重要部分
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Mondoz 2018-03-16 11:50:57 +08:00
大公司，创业公司踩过坑的路过
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wuddds 2018-03-16 12:02:56 +08:00
offer 都有了吗，有肯定大公司
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pkookp8 2018-03-16 12:14:12 +08:00 via Android
首先排除外包。即没梦想，也没现实。
然后看你有梦想搏一搏还是踏踏实实的干活了 |
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tschenhui 2018-03-16 13:23:03 +08:00 4
首先，要看你个人现在要解决什么问题。刚毕业的人，最重要的不是踩油门加速，而是寻找自己的方向。而这个寻找的过程，其实就是试错的过程，这点和创业公司是一致的，也只有创业公司适合这个时期。如果你去大公司寻找自己今后该干什么，你也只能看到一群在公司做好养老准备的人了，并且，大公司内部转岗，执行起来非常难，灵活性非常低。试错是有成本的，工资低不会造成你成本损失，时间才会，也就是机会成本。基本不必和创业公司谈工资，看着差不多就接受，就可以直接进去了。干一段时间，凭直觉就知道这件事适不适合你，不合适就换一个公司，继续试错，直到找到对的方向。然后，你就可以在这个方向上下一点功夫，争取进入这个方向上排在前面的大公司，再去规范自己，培养能力。。。。这种比较，不是简单的说那种公司好，而是制定你职业生涯的战略。
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alexnevsky 2018-03-16 13:26:12 +08:00
@tschenhui 说的对
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archknight 2018-03-16 15:21:12 +08:00
@tschenhui 老哥说得在理
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zhang1215 2018-03-16 15:28:48 +08:00
一定要大公司，现在我在小公司身不由己
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daxingzhesun 2018-03-16 15:31:18 +08:00
大公司.
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parkcg 2018-03-16 15:33:01 +08:00
这说的大公司想去就能去一样，能去好公司谁想去外包公司呢。
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lhy360121 2018-03-16 15:33:08 +08:00
大公司 需要好的背景 再跳槽有好处
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whypool 2018-03-16 15:36:22 +08:00
外包，赚钱重要
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orangeTop OP @tschenhui 实习一家，试了不合适，不是自己要的方向；现在这一家，出差驻地，整天没事干，只能养老，也觉得不合适；现在简历连面试机会都没有，不知道是这一家没待满一年的问题，还是 17 届，经验不够的问题。
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yy120345 2018-03-16 16:11:08 +08:00
外包不建议....真心
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hlwjia 2018-03-16 16:30:54 +08:00 3
事情是这样的，在没有 offer 的情况下，先去争取 offer，来这瞎问有啥用；
等你手上有了 3 个 offer 分别是，大公司、创业公司、和外包公司，再回来问呀。 最近纳闷我要是中了彩票头奖，该怎么理财： - 全部存银行 - 10% 拿出来改善生活，其他投资比特币 - ... |
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gordonbeijing 2018-03-16 16:37:23 +08:00
@hlwjia 扎铁了，老心
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oclock 2018-03-16 16:40:12 +08:00
第一份工作建议先去大公司干 1 到 2 年，不要待太久。如果进了小公司，建议 1 年就走。
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xiaoyang7545 2018-03-16 16:57:18 +08:00 1
大公司+1。别把自己看得太努力，什么很能吃苦，你要是去了工作强度非常大的外包，估计你会干到怀疑人生。
一旦你有了点水平，就会觉得凭什么干那么多拿的那么少，然后你就会干的很不开心就会想离职。 |
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miki6180 2018-03-16 18:22:00 +08:00
==当然是大公司
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ourzhang 2018-03-16 18:25:09 +08:00
外包不要碰，大连这边全是外包，我已经干废了。
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CodeDoge 2018-03-16 18:26:47 +08:00 via iPhone
17 毕业的告诉你，只要不是外包就行，一把辛酸史…
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tschenhui 2018-03-16 18:43:33 +08:00
@orangeTop 新手上路，没什么选择的余地，真的可以选择的人，心里是有数的，不需要来这里问。所以，如果做到“你不挑”，那就去找那个“不挑你”的公司，先上手，干起来很重要，以后的事情先不要管。另外，有些人事担心那些简历里面几个月就跳槽的人，来了公司也呆不住，因此不愿意给面试机会。其实也不用太担心，可以写在简历里面，把自己的目的说清楚。这样，你在尝试工作，公司也在尝试你这个员工，互相同时试错，没啥不好意思的，就明说。另外，也可以故意模糊化之前的尝试，这样，你不把那些经历作为你的卖点，自我降价，公司也不会对你期望过高。当然，后一种方法比前一种，相对差一些，能展示自己的诚实总归是更好的。总之，保持自己灵活是第一位的，最怕的就是“进退失据”。
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kylindev 2018-03-16 23:38:44 +08:00
首先排除外包。成长性有限。
然后是大公司还是创业公司？这个就复杂了，需要具体情况具体分析。当然这是句废话。 从概率来说，大公司稳妥些，，，虽然我自己在苦逼地弄个极小公司 |
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