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简历上的个人技能写得很清楚，不会的没有写上去，面试官提问的时候，问到我会答的问题马上就跳过，进入下一个问题，专挑一些生僻的名词和概念，又或者是完全不着边际的业务场景来问，直到你答不上来为止，很多概念性的东西以前看过，但是并不记得，需要使用的时候查查资料几分钟就能理解的事，一旦你说不知道，就判断你这个人能力不行不适合，我很想知道面试的人这是出于一种什么心态？
简历上的个人技能写得很清楚，不会的没有写上去，面试官提问的时候，问到我会答的问题马上就跳过，进入下一个问题，专挑一些生僻的名词和概念，又或者是完全不着边际的业务场景来问，直到你答不上来为止，很多概念性的东西以前看过，但是并不记得，需要使用的时候查查资料几分钟就能理解的事，一旦你说不知道，就判断你这个人能力不行不适合，我很想知道面试的人这是出于一种什么心态？
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