这是一个创建于 4249 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前也在V2EX发了招聘贴，效果挺不错^^ 目前已经搬迁了新办公室，也把公司独立出来，在新产品正式开发的时候也来新发一个。
Sponia（http://sponia.com）是一个体育社交类的移动应用，在经历欧洲杯与奥运会的试水之后，目前产品进入正式版本的开发流程。我们相信这将会是一个创新且有趣又激动人心的产品。同时也期待有合适的伙伴加入，一起造梦。
请把简历（如果还有你的得意作品就更好了）投递到hello#sponia.com。一般在两天内我们会给予收到回复，如果三天后还没有回音的话可以直接在论坛私信我们。
iOS Leader
1. 负责带领iOS团队研发移动应用产品；
2. 独立完成iOS应用开发，并通过测试完善和提高产品质量；
3. iOS项目的架构设计与实现；
4. 新技术的预研及技术攻关。
5. 薪酬不低于10K/M
要求
1. 一年以上iOS应用开发经验；
2. 具备较强的团队合作意识，良好的编码习惯，有较强的学习能力；
3. 具备扎实的Objective-C基础，熟悉Mac操作系统、Xcode、iOS SDK等；
4. 熟悉移动应用开发，对多线程、内存管理等有一定程度研究；
5. 良好的英语水平；
6. 有手机程序测试相关经验为佳。
同时如果你有这些特性那就更好了
- 具备快速学习能力及独立分析、设计、解决问题的能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，乐意帮助整个团队一起成长；
- 热爱技术，沉溺开发；有过独立开发成型上线的作品；参与过开源项目者及有个人的技术博客。
- 为某样或者很多样体育运动着迷。
- 是FM、FIFA、实况、NBA 2K等游戏的拥趸。
·公司文化及环境
- 办公地点在荔湾区，800平米的开放式办公室。
- 弹性工作时间，一般是上午10点半到下午6点。
- 有PS3、XBOX360和体感游戏，桌面足球、飞镖盘等可供娱乐消遣。
- 有装满饮料的大冰箱和零食柜。
- 公司文化自由，无冗长不知所谓的会议，可随意装束上班。
- 我们每周四会有一个分享会，每两月都有一次好玩的集体户外活动。
- 有80/20制度，可用上班时间的20%进行自己的创新项目，当具有可行性时，可由公司予以支持立项。
- 给予开发者和设计师最大的权限去实现自己的世界，不会是每一个像素、每一行代码都有无数人围着指手画脚。
- 目前团队气氛很赞。
我们或许现下跟大公司还没法比，但当若干年后枝繁叶茂之时，身为创造历史的一员你想必会把这段时间铭记在心。
我们或许还不能很豪气的在年终奖设上几辆玛莎拉蒂，但是在阶段性奖励设上几辆捷安特的山地车（或者其他有趣的东西）还是没有问题的。
当一个版本完成后，我们也会有里程碑激励，不仅仅是聚餐，还有实打实的奖金。
当然，虽然说期权看起来还很虚，但每一位初期加入的同事都会在入职九个月后划分到一笔，我们的目标是，让它成真。
你不一定要立刻改变世界，但希望有一天我们并肩作战告一段落后，你会由衷感叹，“天呐，我居然做了这么酷和屌的东西出来！”
Sponia欢迎你！
Sponia（http://sponia.com）是一个体育社交类的移动应用，在经历欧洲杯与奥运会的试水之后，目前产品进入正式版本的开发流程。我们相信这将会是一个创新且有趣又激动人心的产品。同时也期待有合适的伙伴加入，一起造梦。
请把简历（如果还有你的得意作品就更好了）投递到hello#sponia.com。一般在两天内我们会给予收到回复，如果三天后还没有回音的话可以直接在论坛私信我们。
iOS Leader
1. 负责带领iOS团队研发移动应用产品；
2. 独立完成iOS应用开发，并通过测试完善和提高产品质量；
3. iOS项目的架构设计与实现；
4. 新技术的预研及技术攻关。
5. 薪酬不低于10K/M
要求
1. 一年以上iOS应用开发经验；
2. 具备较强的团队合作意识，良好的编码习惯，有较强的学习能力；
3. 具备扎实的Objective-C基础，熟悉Mac操作系统、Xcode、iOS SDK等；
4. 熟悉移动应用开发，对多线程、内存管理等有一定程度研究；
5. 良好的英语水平；
6. 有手机程序测试相关经验为佳。
同时如果你有这些特性那就更好了
- 具备快速学习能力及独立分析、设计、解决问题的能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，乐意帮助整个团队一起成长；
- 热爱技术，沉溺开发；有过独立开发成型上线的作品；参与过开源项目者及有个人的技术博客。
- 为某样或者很多样体育运动着迷。
- 是FM、FIFA、实况、NBA 2K等游戏的拥趸。
·公司文化及环境
- 办公地点在荔湾区，800平米的开放式办公室。
- 弹性工作时间，一般是上午10点半到下午6点。
- 有PS3、XBOX360和体感游戏，桌面足球、飞镖盘等可供娱乐消遣。
- 有装满饮料的大冰箱和零食柜。
- 公司文化自由，无冗长不知所谓的会议，可随意装束上班。
- 我们每周四会有一个分享会，每两月都有一次好玩的集体户外活动。
- 有80/20制度，可用上班时间的20%进行自己的创新项目，当具有可行性时，可由公司予以支持立项。
- 给予开发者和设计师最大的权限去实现自己的世界，不会是每一个像素、每一行代码都有无数人围着指手画脚。
- 目前团队气氛很赞。
我们或许现下跟大公司还没法比，但当若干年后枝繁叶茂之时，身为创造历史的一员你想必会把这段时间铭记在心。
我们或许还不能很豪气的在年终奖设上几辆玛莎拉蒂，但是在阶段性奖励设上几辆捷安特的山地车（或者其他有趣的东西）还是没有问题的。
当一个版本完成后，我们也会有里程碑激励，不仅仅是聚餐，还有实打实的奖金。
当然，虽然说期权看起来还很虚，但每一位初期加入的同事都会在入职九个月后划分到一笔，我们的目标是，让它成真。
你不一定要立刻改变世界，但希望有一天我们并肩作战告一段落后，你会由衷感叹，“天呐，我居然做了这么酷和屌的东西出来！”
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taine 2012-09-14 14:43:04 +08:00  1
available on the Goodle Play，是故意这么写的么？
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ityao 2012-09-18 15:59:46 +08:00
不错，最近荔湾的互联网公司多了哦！
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