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CEO 周磊上个月不幸去世，投资人撤资资金链断裂，公司开始裁员了。
裁员很正常也能理解，但没想到出现了欺负应届生涉世不深，不给合理补偿并欺骗离职的行为。该当事同学昨日下午突然被 HR 告知要裁员，并在其忽悠下签了一份不合理条约：帮交一个月社保，没其他任何补偿（该同学刚工作没多久，实在没经验，深度懊悔中）。
当晚醒悟过来回电给 HR 询问是否来得及撤回，HR 表示“放心，没问题的，可以撤回。”（为了确定这点，电话中重复问了多次，均得到可以的答复。电话有录音）
第二天一早该同学到 HR 处要求取回签字文件，并提出正常的 N+1 赔偿被拒绝，同时拒绝交回签字文件要按文件上的内容执行。对于录音该 hr 完全无惧，说那只代表个人的观点，与公司无关。
本来该同学第二天上午请了假去医院，打算下午再去拿回签字文件，因为她相信这家从实习到校招入职待了一年多的公司。我抱着最深的恶意揣测了下这边可能的行为，劝她别放松一大早就去要回，没想到最终揣测成真。
事已至此，我让她抱着拿不到更多的补偿的心态抓紧找下一份工作吧。同时请 V 友们支下招，该同学该怎么应对这种无赖行为并维护自己的权利。
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qingxp9 OP 实在看不惯这企业的行为，只能来帮助做下 SEO 了。
顺便帮该同学求下数据挖掘、数据分析的工作机会，目前有一年的风控建模相关工作经验 |
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asAnotherJack 2018-11-07 17:28:14 +08:00
neuq?
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nuansediao 2018-11-07 17:34:54 +08:00
再申请劳动仲裁的话，是不是就不好使了。
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skylancer 2018-11-07 17:36:42 +08:00
劳动仲裁走一波啊，良心部门之一
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won 2018-11-07 17:38:26 +08:00 via iPad
年轻人都挨欺负惯了吗，要是真心觉得收到不公待遇，第一件事当然是关门，打一顿
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qingxp9 OP @asAnotherJack 嗯，是校友
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qingxp9 OP @won 当时知道翻脸不认的情况，第一时间我也是想去揍人的，就离我 2km 远。后来想想还是抄起键盘给他们的伤害更大。
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shenxgan 2018-11-07 18:22:18 +08:00
是不是这个 HR 的个人行为，换个 HR 问问情况
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zhangZMZ 2018-11-07 18:40:45 +08:00
我记得去年这个公司叫大特 e 保吧，我还去面试过，面试没通过。他们的人事叫杨 X(具体忘记了)，犹记得这公司当时还蛮小的
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