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huisezhiyin
V2EX  ›  程序员

加班转调休和加班费你们选择哪一个

  •  
  •   huisezhiyin · 2019-03-30 10:03:17 +08:00 · 9939 次点击
    这是一个创建于 2047 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    就是加一个小时就能休一个小时和给你发一定的加班费 各位觉得哪一种能接受?

    78 条回复    2019-03-31 15:11:23 +08:00
    workwonder
        1
    workwonder  
       2019-03-30 10:05:58 +08:00
    给加班费。调休不知道什么时候去了。
    wuyouchao
        2
    wuyouchao  
       2019-03-30 10:06:02 +08:00
    调休你确定会给你休?
    huisezhiyin
        3
    huisezhiyin  
    OP
       2019-03-30 10:07:40 +08:00
    @wuyouchao 我之前和现在的公司的确是可以休的 当然了 机制和请假差不多 突发情况 或者不忙的时候 的确可以调休
    zsdroid
        4
    zsdroid  
       2019-03-30 10:07:57 +08:00   ❤️ 11
    说的好像有的选似得
    kuxuan
        5
    kuxuan  
       2019-03-30 10:12:19 +08:00   ❤️ 1
    给加班费啊,如果按国家法律来讲,加班费至少工资的 1.5 倍。
    luckylo
        6
    luckylo  
       2019-03-30 10:14:23 +08:00 via Android   ❤️ 2
    还用想,肯定加班费。调休?等你不忙的时候再说吧。是再说,再说,再说!!!

    哦,你现在不忙呀,很闲是吧?来,把这个需求做了。。。
    HumbertHumbert
        7
    HumbertHumbert  
       2019-03-30 10:15:28 +08:00   ❤️ 2
    调休可以累积,离职时可以换成 2 倍工资吗?
    Bardon
        8
    Bardon  
       2019-03-30 10:17:36 +08:00
    我倒是宁愿整个 IT 业,转为计件
    按劳动法规定,完成额定计件基础上,多处的计件获得更多的报酬。

    这样,你们这群划水的,整天就不会闲了,想划水的,报酬就低。
    taobibi
        9
    taobibi  
       2019-03-30 10:17:54 +08:00
    我选调休。看老板自己的稳定性和信誉度,老板跑了或被调离了,调休就泡汤了。
    反正我们老板答应的调休都兑现承诺了
    Bardon
        10
    Bardon  
       2019-03-30 10:19:47 +08:00
    没有计件任务的时候,像工厂一样,统一放假,没有工资。
    loading
        11
    loading  
       2019-03-30 10:21:05 +08:00
    没得选,合情合理合法就行。
    加班一个小时调一个小时?如果节假日,合情合理应该是,加班一个小时调三个小时出来!
    wanwaneryide
        12
    wanwaneryide  
       2019-03-30 10:21:05 +08:00
    @Bardon 代码、产品测试、产品、美工怎么量化计件?
    Bardon
        13
    Bardon  
       2019-03-30 10:23:28 +08:00
    @wanwaneryide 代码按功能模块化计,人家几十行搞定的,你用几万行,是你的问题
    neroxps
        14
    neroxps  
       2019-03-30 10:23:46 +08:00
    必须加班费···调什么休,我不会请假么?
    564425833
        15
    564425833  
       2019-03-30 10:26:44 +08:00
    楼上有人说:“你们这群划水的...”
    哈哈哈哈哈
    Bardon
        16
    Bardon  
       2019-03-30 10:27:16 +08:00
    @wanwaneryide 甚至,细分模块化后,可以采取申领方式
    第一步以低价格发布任务
    第二部,将没人申领的任务,以稍高的价格发布
    一次渐进。
    ByZHkc3
        17
    ByZHkc3  
       2019-03-30 10:27:41 +08:00 via Android
    调休
    wanwaneryide
        18
    wanwaneryide  
       2019-03-30 10:27:52 +08:00
    @Bardon 你这会导致几行代码能解决的事情用几十行解决,一是不用花时间考虑代码优化还能增加计件量
    ymj123
        19
    ymj123  
       2019-03-30 10:28:44 +08:00 via Android
    平时加班是 1.5 倍,周末是 2 倍?调休也是这个倍数?
    Bardon
        20
    Bardon  
       2019-03-30 10:29:39 +08:00
    @wanwaneryide 不是代码行数计件,是功能性计件...至于这个函数你用几行代码解决,随意,反正这个函数就值这个价格
    dallaslu
        21
    dallaslu  
       2019-03-30 10:33:53 +08:00
    1. 先把加班费给我;
    2. 每加一个小时的班,计一个加班积分;
    3. 当我请假时,每请一小时假,扣除一个加班积分、一小时加班费相同金额。

    如果调休和收加班费是有得选的话,那就干脆把选择权直接交给员工。让员工无忧加班、任性调休。

    支持此方案的请点「感谢」。
    wanwaneryide
        22
    wanwaneryide  
       2019-03-30 10:33:59 +08:00
    @Bardon 如果工作弄成申领的方式,工作安排这事就不存在了,管理就麻烦了
    Counter
        23
    Counter  
       2019-03-30 10:40:14 +08:00 via iPhone
    工作日加班 1 小时 1.5 倍,周末 1 小时加班 2 倍,楼主你的计算方式对调休肯定不划算
    Bardon
        24
    Bardon  
       2019-03-30 10:45:02 +08:00
    @wanwaneryide 传统工厂里,产品线某一步出现纰漏,是可以问责到个人的,同样,申领出现问题,当然得有相对应的惩罚措施,防止项目部,小组,组员存在申领超出自己能力范围的任务。
    也可以循序渐进,先从大的项目部开始申领任务,然后至小组,最后至组员。
    scnace
        25
    scnace  
       2019-03-30 10:45:15 +08:00 via Android
    现在想想好像一段时间干一件事情 然后调休个一周 好像也不错?
    pimin
        26
    pimin  
       2019-03-30 10:48:21 +08:00
    @scnace
    别做美梦了
    你要是不忙,会给你加任务
    想调休等到驴年马月
    WispZhan
        27
    WispZhan  
       2019-03-30 10:49:47 +08:00
    之前在一加公司,还真是 平日 下班 x1.5,周末 x2,节假日 x3。

    你们之后后来怎么了吗?

    一堆人磨洋工,加班不干活混工资。 实施一年之后,直接全部取消。

    ---

    招什么样的人很重要,所以不要抱怨那些招聘流程长的。
    WispZhan
        28
    WispZhan  
       2019-03-30 10:50:27 +08:00
    @WispZhan "之后后来" -> "知道后来"
    silentstorm
        29
    silentstorm  
       2019-03-30 10:55:38 +08:00 via Android
    当然是调休了,那点儿破加班费根本就不值得
    bxnh
        30
    bxnh  
       2019-03-30 10:59:38 +08:00
    看当下需求吧,健康最重要
    scnace
        31
    scnace  
       2019-03-30 11:01:49 +08:00 via Android
    @pimin 因为看到很多开源的作者都是这么干的 我司也有很多人这么干
    dinghmcn
        32
    dinghmcn  
       2019-03-30 11:45:28 +08:00
    @Bardon #8 想计件去做外包或独立开发啊
    zvcs
        33
    zvcs  
       2019-03-30 11:58:00 +08:00 via Android
    @Bardon sap 顾问就是这样的。
    kingcos
        34
    kingcos  
       2019-03-30 11:59:15 +08:00 via iPhone
    调休去面试啊,(笑
    amwyyyy
        35
    amwyyyy  
       2019-03-30 12:07:57 +08:00
    调休吧,调休比较靠谱,一天就是一天,加班费很少能日工资挂钩的。偶尔生病有事可以用用,加班不知道多久才抵回这点工资。
    fox0001
        36
    fox0001  
       2019-03-30 12:21:28 +08:00 via Android
    果断加班费,除非有正式记录,否则调休都是糊弄
    techme
        37
    techme  
       2019-03-30 12:40:53 +08:00
    目前小公司的事实是两者都没有
    mrtrying
        38
    mrtrying  
       2019-03-30 12:42:51 +08:00 via Android
    加班费,公司是可以让你没有调休的机会的
    he583899772
        39
    he583899772  
       2019-03-30 13:03:13 +08:00
    那就要看加班费又多少了啊
    spotfg
        40
    spotfg  
       2019-03-30 13:10:32 +08:00
    我连平常请假,都是要调休补回来的,有时候我宁愿扣我一天工资,好困啊
    zzzzzzZ
        41
    zzzzzzZ  
       2019-03-30 13:18:23 +08:00
    @HumbertHumbert #7
    有的企业是可以的,反正我知道一个公司待两年,离职时加班调休全换,多领 2 个月薪资的神人
    di94sh
        42
    di94sh  
       2019-03-30 13:24:47 +08:00 via Android
    @Bardon 测试驱动开发,有人专门写测试用例,有了测试用例之后发布任务,过了测试用例提交成功,上线成功发放计件金额 70%,3 个月后发放剩余 30%
    zyp0921
        43
    zyp0921  
       2019-03-30 13:37:14 +08:00
    我们是调休和加班工资都有 月底结算 请假看他抵调休 月底剩的变成加班费 不过加班费有点低
    fengdechoulian
        44
    fengdechoulian  
       2019-03-30 13:55:50 +08:00
    我们是调休,有加班时间就可以在系统提,一般都没问题。
    boris1993
        45
    boris1993  
       2019-03-30 13:57:27 +08:00 via Android
    我司 1:1 给调休,并且肯定给休

    但是要选的话,我还是选择加班费
    arthas2234
        46
    arthas2234  
       2019-03-30 14:17:46 +08:00   ❤️ 1
    加班费啊,知道什么叫落袋为安么
    很多公司加班给调休,然后年底自动清零不给任何补偿的
    你申请调休,还要看老板脸色,好像欠他似的
    HumbertHumbert
        47
    HumbertHumbert  
       2019-03-30 14:20:04 +08:00
    换成休假会累积到系统里,可以调休用,余额可以在离职时换成那时的 2 倍工资。
    如果换成加班费,那么就是当前工资的 2 倍工资。
    murmur
        48
    murmur  
       2019-03-30 14:21:04 +08:00
    我选调休 过年多几天回家 我们不加班完全的法定节假日想攒时间太难了
    busfool
        49
    busfool  
       2019-03-30 14:38:08 +08:00 via Android
    调休吧,但是没人统计,那谁告诉我该咋休,还是不想让你休。
    hilbertz
        50
    hilbertz  
       2019-03-30 14:44:51 +08:00
    你有的选吗?
    LzyRapx
        51
    LzyRapx  
       2019-03-30 14:45:55 +08:00
    选调休
    nieyujiang
        52
    nieyujiang  
       2019-03-30 14:46:39 +08:00 via iPhone
    我选择 965
    willm
        53
    willm  
       2019-03-30 14:47:05 +08:00 via Android
    当然选择周末双倍、法定节假日三倍工资了
    jonde
        54
    jonde  
       2019-03-30 15:01:22 +08:00
    这要看各家的情况吧
    像我这边是调休按 1:1,加班费的话按基本工资算
    肯定选调休了,当然我们是只要不是上线的接骨眼上,其他时间随时都可调休
    windsage
        55
    windsage  
       2019-03-30 15:01:33 +08:00 via Android
    @HumbertHumbert 华为吧
    duskpark
        56
    duskpark  
       2019-03-30 15:07:04 +08:00
    加班费咯,调休打破生物钟
    tnicek
        57
    tnicek  
       2019-03-30 16:17:58 +08:00
    应该让 HR 学习下朝三暮四的典故,就不会有这么多人提这个问题了。
    allenzyq1314
        58
    allenzyq1314  
       2019-03-30 16:19:10 +08:00
    很多都是按基本工资算的,没有绩效钱。。所以我选择调休
    RorschachZZZ
        59
    RorschachZZZ  
       2019-03-30 16:22:04 +08:00
    钱。都加班了还哪有时间调休
    sadhen
        60
    sadhen  
       2019-03-30 16:22:34 +08:00
    调休很好的,假期不够,出去 Happy 都要靠调休凑的
    zaqxsw123nm
        61
    zaqxsw123nm  
       2019-03-30 16:31:23 +08:00 via Android
    给休。但是我选择加班费。年假那么多天用不完。周末集体加班就硬性算调休。所以调休就是多。只要能写加班费我都写。
    zclHIT
        62
    zclHIT  
       2019-03-30 17:43:53 +08:00
    肯定是钱,不然你调休他会让你休么?让调休的公司爆一下名字吧
    cnbobolee
        63
    cnbobolee  
       2019-03-30 18:45:20 +08:00
    拿钱,因为现在缺钱。
    SimonOne
        64
    SimonOne  
       2019-03-30 18:45:29 +08:00
    我选调休,这样可以直接在 sap 考勤模块直接转成调休额度,不用区分工作日、周六、法定节假日加班计算不同的加班费,不用梳理不同的人员的加班费计数,也不用考虑月中入职人员的当月应勤来折加班费基数。
    foru17
        65
    foru17  
       2019-03-30 19:21:51 +08:00
    @wuyouchao 反正我呆过的公司,哪怕离职调休没用完的话,都直接补工资了。凑假期,出国度长假什么的很有用,有些时候宁愿调休。
    jabin88
        66
    jabin88  
       2019-03-30 19:27:46 +08:00
    加班费,工资*1.5,请假,工资*1,知道怎样选了吗?调休=加班一天-请假一天
    method
        67
    method  
       2019-03-30 19:28:42 +08:00 via iPhone
    当然是钱。调休一是最后不一定能休,第二有人就不休,给钱没人不要的。
    Shiyq
        68
    Shiyq  
       2019-03-30 19:55:03 +08:00
    我不要加班,我只要正常下班
    greatbody
        69
    greatbody  
       2019-03-30 22:59:59 +08:00
    调休比较好吧,毕竟自己的时间更重要。
    weixiangzhe
        70
    weixiangzhe  
       2019-03-30 23:44:36 +08:00
    加班费就可以了, 加班多了, 老板就让你加班了
    ecrazy
        71
    ecrazy  
       2019-03-31 00:31:48 +08:00 via iPhone
    调休容易吗?容易就调休。否则拒绝加班!
    xinian
        72
    xinian  
       2019-03-31 07:02:23 +08:00
    给钱就干
    zjyl1994
        73
    zjyl1994  
       2019-03-31 07:48:45 +08:00 via Android
    想太多啊,加班费没有老板会出的,调休也是能让你忙起来就忙起来,不给你调休机会
    encorexin
        74
    encorexin  
       2019-03-31 08:24:06 +08:00 via iPhone
    我们调休有效是三个月内... 还是选择加班费吧。
    avalon0624
        75
    avalon0624  
       2019-03-31 10:04:29 +08:00
    调休吧,前年就用调休很好的避开了春节人流
    avaJ
        76
    avaJ  
       2019-03-31 11:19:53 +08:00
    @Bardon 按功能计件,一个 APP 里有多少个功能?
    Solace202
        77
    Solace202  
       2019-03-31 14:20:07 +08:00 via Android
    @HumbertHumbert 想多了,0.5 倍工资。。。
    MonoLogueChi
        78
    MonoLogueChi  
       2019-03-31 15:11:23 +08:00
    尽量要加班费,以前公司都不让我们部门算加班的,所有都是调休,后来我们部门的人调休一直调不过来,最好没办法公司给了我们部门特例,可以算加班工资
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