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发现一个可笑的问题：
我们公司开始用“任务平台分配的任务数量”来定义一个人的工作是否合格
而不是“代码审查”定义一个人的工作是否合格
想知道各位公司都从哪几个角度评价 劳动者 的工作成果？
我们公司开始用“任务平台分配的任务数量”来定义一个人的工作是否合格
而不是“代码审查”定义一个人的工作是否合格
想知道各位公司都从哪几个角度评价 劳动者 的工作成果？
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waytodelay Apr 28, 2019 via Android
凭和老大的关系
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SnailLin Apr 28, 2019
凭和老大的关系
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Lin0936 Apr 28, 2019
说话的分贝
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pjzhong Apr 28, 2019
凭和老大的关系
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jmc891205 Apr 28, 2019
OKR, KPI, MBO
总有一种适合你 |
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6
night98 Apr 29, 2019 via Android
凭和老大的关系
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7
luoyich Apr 29, 2019
凭和老大的关系
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8
xfunforx Apr 29, 2019
跪舔。反正我是站着光荣了。
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9
zzn Apr 29, 2019
任务难度和 bug 数量以及解决问题的能力。
对，就是老大说了算 |
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