这是一个创建于 2035 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
刚成立的公司，流程不规范，而且老板叫我自己制定开发计划，项目 6 月份上线，测试也没有
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jsnjfz 2019-05-05 23:57:07 +08:00  2
混 5 个月自己学自己的然后辞职
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CEBBCAT 2019-05-06 02:08:22 +08:00 via Android
不要浪费自己和他人的时间，理由倒是可以说是房东要强力涨租
不评论楼上，屏蔽了 |
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CEBBCAT 2019-05-06 02:10:01 +08:00 via Android
不评论楼上 -> 不评价楼上
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CEBBCAT 2019-05-06 02:12:35 +08:00 via Android
又看了一眼逼乎的鸡汤，也许可以直说
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mamahaha 2019-05-06 02:19:30 +08:00
表面看是你不想呆了，实际上可能是老板创造氛围想让你不想呆了，所以没啥好纠结的，自己合适就完。
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lincanbin 2019-05-06 02:38:59 +08:00 via Android
想走直接说，不需要拐弯抹角或者编理由。
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FreshOldMan 2019-05-06 09:09:29 +08:00
1 楼这种人做人不怎么样
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rming 2019-05-06 09:31:41 +08:00
在逆境中成长，扭转局面，也是一件很有挑战的事。
如果开发不止楼主一个人，楼主作为 manager 的身份组织推进开发，为公司业务提供了良好的技术支持，那这件事，不论是对于楼主的能力提升，还是对公司的发展，都是很有益的。 如果开发只有楼主一个人，那困难真不小，楼主可以试着和老板申请更多的资源，去完成老板交代的任务，如果老板不支持你的方案，或者意见分歧太大，那就巧妇难为无米之炊了，好聚好散，分手的原因摆在桌面上，不是不干，是老板自己不配合。 如果楼主的职业规划是做纯粹的技术精英，那这段管人管事的经历可能是楼主不愿意接受的，但是话说回来，技术管理难道真的没法接受？大多数普通人的职业发展还是要接触业务，了解技术管理，学会协同办公，然后才会有自己的事业，不然真的是一辈子的螺丝钉了。 以上结合个人经历，随表聊聊，也可能不适合楼主情况，毕竟具体情况细节，帖子里也不太清楚。 |
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meathill 2019-05-06 09:48:14 +08:00
试用期互相选择，没关系的，直说就行。
@rming 说的也有道理，不过呢，最近几年创业大潮方兴未艾，很多老板未必合适创业，所以留给技术人员力挽狂澜的机会也极少，我个人建议除非是其它机会都太差，不然就走吧。 |
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jsnjfz 2019-05-06 09:50:26 +08:00
@jsnjfz 好吧我歪楼了。
根据几个大 V 的推荐方法和我自己的经验，刚毕业最好进入大企业，哪怕不是出名的大企业，当地大一些的企业也可以。这些企业的流程一般比较正规，学成之后，推荐时间是最长 7 年，可以自己创业或者去一些创业型公司再做发展。所以目前还是果断一点好。 |
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mayshen 2019-05-06 11:15:03 +08:00
直接走就好了
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usedname 2019-05-06 12:04:09 +08:00
试用期提前三天就可以啦啊，这还不简单
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nicejkkk 2019-05-07 10:41:20 +08:00 via iPhone
同层主一样的情况 不过我是运营岗 很痛苦
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