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V2EX  ›  职场话题

想问问在职状态一般怎么入职的

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  •   xiaohantx · 78 天前 · 1686 次点击
    这是一个创建于 78 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    下家公司发 offer 的话这时候辞职要最多 30 天,如果中途下家公司收回 offer 不是就很惨了么...
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    shylockhg   78 天前
    哪有稳赚不赔的好事
        2
    515576745   78 天前 via Android
    不是试用期么?
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    aa543187001   78 天前
    offer 有法律效应的吧,你可以入职了他试用期辞退,但是应该不能阻止你入职
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    leeolsen   78 天前   ♥ 1
    没有离职证明不会让你入职的
        5
    gransh   78 天前
    一般都要求离职得提前 30 天说 但是跟老板好好说说交接工作用不了两周
        6
    zlu1123   78 天前
    一般发了 offer 就可以提离职了啊
        7
    Sornets   78 天前
    可以去新公司签个合同,约定多少天后入职,谁违约谁给钱
        8
    zhouweiluan   78 天前
    难道不是提前沟通大概入职时间的么,会跟用人单位说明自己还在职的情况以及大概什么时候入职的吧?
        9
    xenme   78 天前 via iPhone
    发了 offer 可以提前去签合同,上班时间约定从离职后开始就行了。
        10
    xenme   78 天前 via iPhone
    面试,拿到 offer
    约定入职时间,正常一个月后的第一个工作日,签合同
    提离职,到时间走人
    新公司入职交离职证明等
        11
    puilu   78 天前
    我都是接到 offer 后提离职,然后和现公司好好谈,尽量早点办完离职。
        12
    meathill   78 天前
    1. 存在这种情况,所以要好好选下家,要保持良好沟通
    2. 跟上家好说好散,一般不会卡死一个月,我的经验最长两周最短本周末就再见了。换位思考一下,你要离职,只交接不做新需求,划水写文档等 last day,公司一样要发工资,多划不来,干脆早点送走算了
    3. 据我所知 offer 没有法律效力,下家也不可能跟你签合同
    4. 不过作为招聘方,我想说大家也不用太悲观。招聘成本很高,所以给 offer 都很慎重,极少出现两三周变卦的情况。
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