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V2EX  ›  职场话题

如何看待看起来好欺负的人被施加更多的工作?

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  •   Agusalia · 86 天前 · 1021 次点击
    这是一个创建于 86 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    是不是善良和热心在职场上就会被他人利用的变质?善良是不是一定要有点锋芒?

    9 回复  |  直到 2019-08-27 16:42:34 +08:00
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    starryxin2012   86 天前
    做人有底线,做事有原则……
        2
    whwq2012   86 天前 via Android
    所以很多人不是不善良,而是被逼无奈才奸诈的
        3
    hoyixi   86 天前
    是的

    另外,很多公司来一句: 要求诚实正直。 然而招进去就干坑蒙拐骗的事儿
        4
    heaton_nobu   86 天前
    善良也是保证底线的情况下善良
        5
    RiverMud   86 天前 via iPhone
    是的,但不一定是善良或者看起来好欺负这种说法,有种说法叫做“宜人性”。有研究表明,“宜人性”差的人在事业发展,薪资水平上要高于“宜人性”高的人。
        6
    jinsongzhao   81 天前
    长期看,万物会自然平衡,能平衡发展当然最好了,做不到也不会怎样。比如公司奖励少了,老板就不敢多嘴,会用权力职位来交换,同事们看在眼里,也会影响公司的领导力偏向,多出来的自由度,又多了很多试错的容忍,行业不景气,又最可能保住职位,公司兼并或者猎头挖角,突然又来个厚积薄发时来运转。总是太多的争执,双方都是损失,自我成长才是重点。做不到长远规划的,自然会你来我往的折腾,随性而发就好了。
        7
    Agusalia   81 天前
    @jinsongzhao 说得好好呀
        8
    zpaopao   80 天前
    @RiverMud 是的,Jordan Peterson 就有在课堂上提到这一点,推荐楼主去 B 站看下 Jordan Peterson 的一些视频。
        9
    Agusalia   80 天前
    @zpaopao 好的,谢谢呀
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