P2P 公司迫于监管压力，要遣散大部分员工，说是资不抵债，只给法律规定补偿金的 30%
blackfire · 2019-12-04 12:56:43 +08:00 · 4262 次点击这是一个创建于 1815 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
咱也不懂，说是劳动仲裁也没用，公司要成立一个小贷公司处理善后工作，首先要还用户投资的钱，员工的赔偿排在后边。 破 iOSer 一枚，不久要过年了，媳妇 2 月底的预产期，
第 1 条附言 · 2019-12-04 13:50:03 +08:00
第 2 条附言 · 2019-12-04 16:24:51 +08:00
汇报一下最新情况，领导让步到 50%。
接受了。
结案。
接受了。
结案。
 |
1
kaedea 2019-12-04 13:05:35 +08:00 via Android
公司名？
|
 |
3
hinate 2019-12-04 13:07:09 +08:00 via iPhone
🌑🌑🌑p2p 公司赔不起用户钱，员工要退还在职时的所有工资....
|
 |
6
helionzzz 2019-12-04 13:13:18 +08:00
先跑吧，杭州的例子直接是员工返还工资的
|
 |
7
dswyzx 2019-12-04 13:16:23 +08:00
|
 |
9
Heebe 2019-12-04 13:21:05 +08:00  4
一般来说，资不抵债是没办法再给出赔偿的，这是有限责任公司的特点，责任是有限的。
但是，现在的 P2P 公司大多数都夸大自己的注册资本，也就是认缴了比较大的值。如果，有股东认缴了但是没实缴到账的情况下，公司是有责任和义务在清算的时候要求股东实缴资本，清算结束之后再剩下的再退还给股东。员工工资是属于债的一部分，并且属于优先清偿。 所以你可以看看公司是不是有这样的情况，一般来说查一下公司信息就知道是不是实缴了。假如都没有实缴就说资不抵债，千万别答应也别签任何东西，走诉讼。 |
|
10
Heebe 2019-12-04 13:32:32 +08:00
@Heebe 优先清偿这个我也不确定，但员工工资和外债是不一样，可以看一下《企业破产法》。看看第三十六条、第一百一十三条有没有帮助。可以打电话到劳动局询问的。
|
 |
11
kakukaiki 2019-12-04 14:31:14 +08:00
都资不抵债了 更要直接申请仲裁
越早越好 就算是破产清算 也要先支付员工工资。 |
 |
12
hoythan 2019-12-04 14:31:25 +08:00
有 30%不错了，重点是还不完要倒贴就尴尬了。
|
 |
13
sweed7 2019-12-04 14:44:06 +08:00
所以咨询完后怎么说的
|
 |
15
elevenkey 2019-12-04 14:51:00 +08:00
工作 5 年，半年前面对同样的情况，拿了一个月补偿赶紧撤了。
|
 |
16
leokino 2019-12-05 01:04:52 +08:00
@Heebe 不会的，看法律判决。部分地方会支持股东按照实际缴纳的资本承担责任，部分地方会要求股东按照其认缴的全部资本承担责任。前者多。
|
 |
17
xiaohouzhi 2019-12-05 14:42:52 +08:00
拿了就跑，杭州还有新闻说追缴员工工资的
|
Select Language