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确实我们不应该总是处于舒适区,
也需要通过非舒适区来提升自己,
但非舒适区不应该是 “增加工作量、加班、承接额外的活” 等方式,这种“非舒适区”和之前的舒适区没有本质的改变,就和“每天做 10 题加减乘除小学数学”与“做 1000 题题加减乘除”一样没有什么提升。
非舒适区应该是,处理更高等级事务的工作,
之前是做加减乘除的,现在开始做微积分了;
之前是做跑腿传话的,现在开始做相关负责人了;
之前是做 CRUD 业务的,现在开始做业务架构专家了;