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wondersland
V2EX  ›  职场话题

现在互联网公司裁员都这么牛气了吗

  •  3
     
  •   wondersland · 2019-12-29 18:50:51 +08:00 · 16041 次点击
    这是一个创建于 1790 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    79 条回复    2020-01-01 13:44:04 +08:00
    hoyixi
        1
    hoyixi  
       2019-12-29 18:57:16 +08:00   ❤️ 8
    泼皮走在路上,看路人不顺眼,踢了一脚,对方掏出家伙,照你身上就是两下, 泼皮想:“尼玛,不好惹啊,下次得小心点”;

    泼皮走在路上,看路人不顺眼,踢了一脚,对方扑通跪下:“大爷饶命”, 泼皮想:“尼玛,打死你个瘪三”。
    TypeError
        2
    TypeError  
       2019-12-29 19:00:24 +08:00 via Android   ❤️ 1
    环境确实很恶劣了,国务院发文,防范规模性企业裁员可能导致突发性群体事件
    murmur
        3
    murmur  
       2019-12-29 19:04:02 +08:00   ❤️ 3
    裁员是可以无理由,那么补偿金到位了么
    HuHui
        4
    HuHui  
       2019-12-29 19:06:43 +08:00 via Android
    原微博地址呢?
    rungit
        5
    rungit  
       2019-12-29 19:08:58 +08:00 via iPhone
    为什么今年闹的这么凶
    Sainnhepark
        6
    Sainnhepark  
       2019-12-29 19:15:07 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @HuHui 应该是这个微博
    https://m.weibo.cn/status/ImRDuA3E4?jumpfrom=weibocom

    公司名:神州优车
    HuHui
        7
    HuHui  
       2019-12-29 19:22:55 +08:00 via Android
    @Sainnhepark 貌似投过简历😂
    ZehaiZhang
        8
    ZehaiZhang  
       2019-12-29 19:25:36 +08:00
    前几天我们也有因为赔偿不到位,在群里闹的,然后被移除了群聊,管理员替他撤回了消息
    JamesR
        9
    JamesR  
       2019-12-29 19:29:34 +08:00
    顶楼主,发出来视频让大伙都看看。
    zeny620
        10
    zeny620  
       2019-12-29 19:53:32 +08:00   ❤️ 23
    说实话,除了不够人事做事不够人性化以外,这样公开处理对于补裁人员来说走法律途径起码是有利的。
    怕就怕那些心口不一的资本家吃人血馒头: 绩效挑刺,拖工资,赖账,甚至污蔑你反动 让你 251, 毕竟已经有了先例,而开这个先例的公司事前没有付出多少成本,事后没有多少损失
    hourann
        11
    hourann  
       2019-12-29 20:02:35 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    @TypeError 所以重点是预防规模性裁员还是预防突发性群体事件?
    zhanao1994
        12
    zhanao1994  
       2019-12-29 20:41:07 +08:00
    @hourann 当然是预防“可能导致突发性群体事件”,你要是被裁员了闷声不吭国家才懒得管
    HarryQu
        13
    HarryQu  
       2019-12-29 20:49:13 +08:00
    嗯,我们公司裁员只给补半个月薪水 + 一台垃圾电脑,就这破电脑还得争取下才给。

    我已经整好录音笔,明天或后天跟 CEO 谈补偿。
    hyy1995
        14
    hyy1995  
       2019-12-29 20:53:35 +08:00   ❤️ 1
    程序员的社会地位很低的。。。很正常,不是互联网裁员牛气,是裁程序员牛气
    SbloodyS
        15
    SbloodyS  
       2019-12-29 20:54:00 +08:00
    Donald5VE
        16
    Donald5VE  
       2019-12-29 21:04:16 +08:00
    预定节点
    callmexiaoliu
        17
    callmexiaoliu  
       2019-12-29 21:32:16 +08:00
    这年头儿裁员也都很平常了,只是这做法太冷血了。完全可以私下谈,不公开的呀。
    l00t
        18
    l00t  
       2019-12-29 22:10:20 +08:00
    我觉得这样挺好的啊。不想留人了就直接裁嘛,不然拖着你浪费大家时间多不好。
    pod
        19
    pod  
       2019-12-29 22:25:12 +08:00
    @callmexiaoliu 私下聊可能怕被打,不然为什么后面还有个女的拍视频,就是一套操作下来就是让你不能动,乖乖接受
    h123123h
        20
    h123123h  
       2019-12-29 22:27:22 +08:00 via iPhone
    钱按规定给够就没毛病
    VEEX6
        21
    VEEX6  
       2019-12-29 22:27:49 +08:00 via Android   ❤️ 6
    让一部分人先富起来,剩下的人永远给他们当奴隶
    scyuns
        22
    scyuns  
       2019-12-29 22:29:12 +08:00 via Android
    所以,年轻人该清醒了吧
    ichubei
        23
    ichubei  
       2019-12-29 22:30:15 +08:00 via iPhone
    我觉得还可以吧,工资照常给,还让休年假……
    masker0817
        24
    masker0817  
       2019-12-29 22:36:14 +08:00 via Android
    @zeny620 损失可能慢慢显现
    Masterlover
        25
    Masterlover  
       2019-12-29 22:49:39 +08:00
    唉,弱势群体
    knight121
        26
    knight121  
       2019-12-29 22:49:48 +08:00
    善良,不存在的
    wnpllrzodiac
        27
    wnpllrzodiac  
       2019-12-30 08:31:18 +08:00 via Android
    @HarryQu 给台 486 电脑算什么事?
    weiruanniubi
        28
    weiruanniubi  
       2019-12-30 09:47:52 +08:00 via Android   ❤️ 2
    真是因吹斯听,为什么不是防范规模性企业裁员未依法给予补偿,可能导致突发性群体事件?
    ccyu220
        29
    ccyu220  
       2019-12-30 10:08:08 +08:00
    如果按照单方面解除劳动合同的赔偿来解决问题的话,其实也挺正常的。不磨磨唧唧,大家都省时间。Hr 来通知执行这种得罪人的事情,也是她们岗位工作。换做是我, [基本赔偿] 得到报障的前提下,我还是会理解的。
    MonkeyCoder
        30
    MonkeyCoder  
       2019-12-30 10:38:09 +08:00
    说句得罪人的话,大部分程序猿都太怂了,咱们国家讲究按闹分配原则,你抱不起团拉不下脸闹自然就被人来回蹂躏了
    iyu90
        31
    iyu90  
       2019-12-30 10:55:08 +08:00
    “微博不存在或暂无查看权限!”

    嗯,牛气的页面都不存在了,哈哈哈
    VWWWWWWW
        32
    VWWWWWWW  
       2019-12-30 11:02:38 +08:00
    @ZehaiZhang 哈哈 什么聊天 App,难道是钉钉?
    SY413927
        33
    SY413927  
       2019-12-30 11:02:46 +08:00   ❤️ 1
    单方面解除劳动合同,也是公司应有的权利啊
    法律规定写的很清楚,赔偿给到位,想解除随便。

    而且说实话,这个 HR 做的没毛病啊
    luo1215
        34
    luo1215  
       2019-12-30 11:10:22 +08:00
    关键是赔偿给没有啊
    wangyzj
        35
    wangyzj  
       2019-12-30 11:12:02 +08:00
    没想到后面那个看似漂亮的拍视频的小姐姐也是狗腿子
    Doraemontree
        36
    Doraemontree  
       2019-12-30 11:47:53 +08:00
    是不是我没弄好,声音太小了
    Doraemontree
        37
    Doraemontree  
       2019-12-30 11:50:28 +08:00
    环境真差啊
    arthas2234
        38
    arthas2234  
       2019-12-30 12:01:39 +08:00   ❤️ 5
    事实就是经过这么多论的试探,资本家们已经摸清老爷们的底线了
    上头不管,你们这些替别人打工的孙贼还能上天不成
    要怼就公开的怼,玩阴的更恶心
    看人家农民工兄弟是怎么维权的,爬楼顶上 /转职法师(术士),切火天赋(说多了要 404 了)
    但是以(伪)中产阶级的软弱性来说,是干不出这事的,乖乖被裁
    wangkun025
        39
    wangkun025  
       2019-12-30 12:33:53 +08:00
    @wangyzj 讲话别这么脏。职责所在,大家都混口饭吃。
    xmge
        40
    xmge  
       2019-12-30 12:49:41 +08:00
    @wangyzj 的确,人家不要吃饭了吗?
    xmge
        41
    xmge  
       2019-12-30 12:51:49 +08:00
    感觉这很正常啊,你是老板,经济不行,你不要裁员吗?

    只要依法办事,我都觉得没有毛病。

    视频中两位女士,说的也不无道理,单方面解除合同,该赔偿赔偿就完事。
    intellectual
        42
    intellectual  
       2019-12-30 12:58:23 +08:00
    @wangkun025 混口饭吃的时候那么堂而皇之的抹杀人的尊严,被脏水泼了也是该。
    intellectual
        43
    intellectual  
       2019-12-30 12:59:23 +08:00
    当然,他们没错是没错,但被泼个脏水总是不可避免也是该受。
    leafShimple
        44
    leafShimple  
       2019-12-30 13:19:06 +08:00
    为啥 不单方面暴露一些系统漏洞 或者没有权限控制的接口出来,大家一起嘛。。。
    大家一起视**为无物
    exploreexe
        45
    exploreexe  
       2019-12-30 13:31:17 +08:00
    HR 好好说话都不会。
    这幅嘴脸的今年见了好多了吧。想起了某为的 HR 异曲同工。大家都是打工的,何必这样。
    你好好说话,我们公司效益不行,为什么裁员,好好说话,人家还会发这视频吗?
    看了 LS 几位的回复,情商堪忧。
    FFFire
        46
    FFFire  
       2019-12-30 13:42:03 +08:00
    @exploreexe 都在打肿脸装胖子怎么可能承认自己不行
    CruelMoon
        47
    CruelMoon  
       2019-12-30 13:43:10 +08:00
    这样不是很好嘛,公开处理,防止暗箱操作。
    HR 口气不好也是职业性冷漠,虽然不太好,不过也是大家每天在承受的东西。医生和公务员的对待普通人的态度往往也不会更好。

    真正有问题的是被解约的员工,看起来平时没有好好研究过相关的东西,沟通表现不佳,反应失当。
    CruelMoon
        48
    CruelMoon  
       2019-12-30 13:47:56 +08:00   ❤️ 1
    @exploreexe #45 华为的 HR 是虚伪的,表面上和员工谈笑风生,实际上背地里送人 251。视频里的 hr 小姐姐是真诚的,不说额外的话,全程录像,保障了员工的权益。差别很大。
    luffyt
        49
    luffyt  
       2019-12-30 13:53:13 +08:00   ❤️ 4
    @CruelMoon 哪里看出来真诚,我觉得录像是为了证明通知已经下达到人了。
    qbmiller
        50
    qbmiller  
       2019-12-30 13:55:33 +08:00
    旁边录像的, 是公司还是员工??
    下边 2 个视频, 一个是这个, 一个是公司的另一个
    https://m.weibo.cn/detail/4454493968593824

    http://news.sina.com.cn/bn/society/2019-12-30/detail-iihnzahk0883689.d.html
    Egfly
        51
    Egfly  
       2019-12-30 13:58:09 +08:00
    原来还是有工会的....
    CruelMoon
        52
    CruelMoon  
       2019-12-30 14:00:13 +08:00
    @luffyt #49 已经说了,至少人家诚实发布了自己单方面解约,没有报案也没有威胁员工。做什么说什么,说什么做什么,就是真诚的意思。
    ccc825
        53
    ccc825  
       2019-12-30 14:00:35 +08:00
    @VWWWWWWW 想多了,钉钉公司把你标离职了所有公司群自动退,哪能给你闹腾的机会
    fhvch
        54
    fhvch  
       2019-12-30 14:06:00 +08:00
    @zeny620 通过上次那个事件,某爱国企业真的是把我恶心到了~ 以后遇到这种事 最好还是买个录音笔
    hehe12dyo
        55
    hehe12dyo  
       2019-12-30 14:14:51 +08:00
    http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-12/24/content_5463595.htm
    是真的!!!!!存钱吗 兄弟。
    tyrantZhao
        56
    tyrantZhao  
       2019-12-30 14:15:03 +08:00
    随身带个录音笔
    lc7029
        57
    lc7029  
       2019-12-30 14:46:31 +08:00
    咱们国家讲究按闹分配原则,你抱不起团拉不下脸闹自然就被人来回蹂躏了
    另外,这种事发微博还是发朋友圈公众号什么的都可能会被删,一定要记录到 BTC 区块链上,这个删不掉的
    litefy
        58
    litefy  
       2019-12-30 15:11:00 +08:00
    安利下我鹅厂内推~ www.v2ex.com/t/561823
    Cloutain
        59
    Cloutain  
       2019-12-30 15:23:57 +08:00
    该赔偿就赔偿吧 这还算好的了
    alexzuo
        60
    alexzuo  
       2019-12-30 15:25:53 +08:00   ❤️ 1
    这个喷点难道不是试用期最后两天开人吗?
    jimrok
        61
    jimrok  
       2019-12-30 15:31:25 +08:00
    IT 其实并不是只有互联网这一条路,可能这几年互联网的光芒太高了,大家认为干互联网才是科技的未来,但总有一天,互联网里挤不进这么多的程序员。
    ifconfig
        62
    ifconfig  
       2019-12-30 15:32:28 +08:00
    有什么跟我律师说
    wyongjian
        63
    wyongjian  
       2019-12-30 15:49:54 +08:00
    邮件寄送可以拒收吗
    li492135501
        64
    li492135501  
       2019-12-30 15:59:48 +08:00
    多个心眼,以后攒点谈判的筹码
    xuanbg
        65
    xuanbg  
       2019-12-30 16:01:45 +08:00
    我觉得 HR 做的没什么问题呀,人家说了,有问题可以法律途径解决。有意见找企业负责人啊,或者找仲裁也行。HR 就是个办事的,你找他根本没用好不好。

    当然签字可不能随便签,你签字前他们告诉你签字代表了解,到打起官司的时候,就改口说签字代表认可了。一定要注意不要被套路进去。
    fhsan
        66
    fhsan  
       2019-12-30 16:08:33 +08:00
    @jimrok 说的我都想去做技术维护,不开发了
    wangxiaoaer
        67
    wangxiaoaer  
       2019-12-30 16:14:56 +08:00
    我觉得职场别讲什么恶不恶心,什么态度之类,就讲法律。


    试用期前几天辞退有问题吗?看屁股坐在哪边了,但是只要不违法就没问题,作为资本家而言,当然会选择对自己最优的方案。
    zarte
        68
    zarte  
       2019-12-30 16:17:03 +08:00
    这个操作正常,6 个月应该不是试用期吧.拍视频应该是 hw 事件导致的,拍视频记录省得闹出事了。
    ufan0
        69
    ufan0  
       2019-12-30 19:21:14 +08:00
    此公司站内一年前发过 JD
    agagega
        70
    agagega  
       2019-12-30 20:02:28 +08:00
    我想知道哪天体制内裁员了,这帮在网上整天二五八万的人会不会比程序员「硬气」一点。
    Zeonjl
        71
    Zeonjl  
       2019-12-30 20:04:10 +08:00 via iPhone
    不是要先看补偿条款吗?合理救没有什么可以做的了,个体做这些成本太高,幺深思和
    vvxu27
        72
    vvxu27  
       2019-12-30 21:04:43 +08:00 via iPhone
    @pod 拍视频那女的身材还不错啊
    snw
        73
    snw  
       2019-12-30 21:13:10 +08:00 via Android
    @wangxiaoaer
    当然有问题,试用期解除也是要给充足理由的,不是想辞退就辞退。一般要提前制定考核目标,并有过中期督促谈话记录。
    Myprincess
        74
    Myprincess  
       2019-12-30 21:19:04 +08:00
    中小企业资金枯竭。降息求企业,CPI 会高。不降企业没钱。怎么破。
    裁员力度应该没有比金融行业猛。
    silif
        75
    silif  
       2019-12-30 21:39:02 +08:00 via Android
    裁员也要按照基本法吧…
    efaun
        76
    efaun  
       2019-12-31 03:11:05 +08:00
    @vvxu27 #72 hr 不好看怎么忽悠程序员进来
    yueban5521
        77
    yueban5521  
       2019-12-31 10:24:35 +08:00
    目前公司正在裁员,经历的三个公司都有裁员,平常心看待吧,每个公司都是 N+1,不说好坏,但是合法,我也没感觉有什么不好的,自己辞职还什么都没有呢
    vvxu27
        78
    vvxu27  
       2019-12-31 11:20:04 +08:00 via iPhone
    @efaun 是哦……苦逼的 IT 男……,唉
    zhangjessey
        79
    zhangjessey  
       2020-01-01 13:44:04 +08:00
    我们还有很多 hc,有兴趣可以看看我之前的帖子~
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