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xuxuxu123
V2EX  ›  程序员

求助求助,各位大佬给点建议。关于团队管理方面的

  •  
  •   xuxuxu123 · 2020-01-09 11:02:04 +08:00 · 2078 次点击
    这是一个创建于 1540 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近被霸王硬上弓,需要对一个几个人的小团队进行管理 然后目前整个团队有这些问题,该怎么处理?以及大家的公司部门,有没有什么技术开发部门的管理准则或者制度可以分享的。 小弟在此谢过! 问题点: 1、执行力比较差,从上至下传递下来的

    2、责任感不强,推脱风气盛行

    3、代码质量差

    4、分不清轻重缓急

    望各位大佬多提意见或建议 再次谢过

    13 条回复    2020-01-10 10:38:49 +08:00
    betajun
        1
    betajun  
       2020-01-09 11:43:17 +08:00
    我觉得只有第 3,4 点你能解决。1 和 2 可能是公司自己的问题。钱给到位了嘛? 激励到位了吗?
    andylsr
        2
    andylsr  
       2020-01-09 11:50:03 +08:00
    你管不住的让他走人就行了
    wangyzj
        3
    wangyzj  
       2020-01-09 12:05:36 +08:00
    你直接任务分发
    如果不听你的找 hr 挂钩绩效
    mhtt
        4
    mhtt  
       2020-01-09 12:13:09 +08:00
    这事关键看你的权力有多大。

    如果你权力足够大,楼上三位的说法都可以,多给钱多激励,高压等

    如果你权力不够,只要做一件事,抓代码,从谁做开始。
    xuxuxu123
        5
    xuxuxu123  
    OP
       2020-01-09 13:42:05 +08:00
    @betajun
    @andylsr
    @wangyzj
    @mhtt
    感谢几位老哥,不管有没有解决办法,我尽量尝试吧,1 和 2 也确实难处理。然后,既然是霸王硬上弓,又怎么会有很大的权利。说多了都是泪
    xiangmujia
        6
    xiangmujia  
       2020-01-09 14:32:45 +08:00
    可看下这里的管理知识库,https://www.xiangmujia.com/wiki/ 看看有无帮助和启发
    Vitali
        7
    Vitali  
       2020-01-09 14:41:56 +08:00
    1:自己背起团队的责任,有锅你自己背
    2:尽可能替团队争取项目奖金及开发时间
    3:为自己争取话语权、能扛需求、能招人裁人
    4:让你的团队知道你做了 1/2/3
    fdingiit
        8
    fdingiit  
       2020-01-09 14:50:26 +08:00
    > 1、执行力比较差,从上至下传递下来的
    > 2、责任感不强,推脱风气盛行

    我认为这两点的原因可以归结为:让错的人,去做错的事。

    回顾自身的情况,当我出现执行力低下,不愿负责任的时候,100%是因为我对手头任务不感兴趣。
    希望员工有“主人翁精神”,首先要让员工成为“主人翁”。

    我认为从组织者 /管理者的角度需要做到:

    1. 把合适的人安排到合适的位置;
    2. 把能够提升个人能力的活安排给下属,自己主动承接脏活累活。要尽可能做 glue,不要争做 core。
    xuxuxu123
        9
    xuxuxu123  
    OP
       2020-01-09 14:56:50 +08:00
    @xiangmujia 感谢感谢
    xuxuxu123
        10
    xuxuxu123  
    OP
       2020-01-09 14:57:12 +08:00
    @Vitali 我会慎重考虑这些,多谢建议
    xuxuxu123
        11
    xuxuxu123  
    OP
       2020-01-09 15:16:54 +08:00
    @fdingiit 感谢
    aogu555
        12
    aogu555  
       2020-01-10 10:36:28 +08:00
    个人认为 4 的话不是团队问题,是 lender 的问题
    xuxuxu123
        13
    xuxuxu123  
    OP
       2020-01-10 10:38:49 +08:00
    @aogu555 leader,大兄弟打错字了
    针对问题,从上到下都有问题,现在就是想办法改一改风气
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