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qwer123
V2EX  ›  职场话题

[大过年的又来树洞了] 公司突然要求重签劳动合同

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  •   qwer123 · 2020-01-18 22:54:54 +08:00 · 8835 次点击
    这是一个创建于 1521 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    昨天快下班的时候(还有 5 分钟下班),人事总监拿来劳动合同让我们全体人重签劳动合同。
    我大体扫了一眼合同,

    里面有好多规定,都是很扯淡的那种,比如:一年达到请假 4 次(一小时一次也算一次),从达到 4 次请假月起,工资按基本工资(2000 元)发放,如 3 月请假 4 次,则,3-12 月工资都是 2000 元。类似于这种的狗屁规定。


    我把合同往桌子上一丢,说我这签不了,我们不是已经签完劳动合同了吗?为啥要重签?


    人事总监说那是试用期合同,这是正式合同。(其实不是,人事总监在骗我的,我来的时候就已经签了劳动合同了)


    我说我上了这么多年班第一次知道还有这么一说,况且我试用期都过了一个星期了,难道这一星期都是无合同的?


    人事总监不说话了,说公司在你试用期期间又没少你一分钱,你表现的又很好,也不请假,为什么怕签这个新合同呢?


    我说,我已经下班了,周日上班了再说。


    就刚才,老板打电话过来了,我知道他肯定没好屁,我就没接,老板肯定问我为啥不签新合同。我来 问问大家,我不签新合同到底行不行,公司重签合同是不是有权不签?然后以什么理由不签比较说的过去(毕竟不想和老板闹僵了,给他留点面子好下台比较好)


    ============

    噢对了,我来公司的时候签了两份合同,按道理应该是员工一份公司一份,但是我都问人事要了起码有 20 次我的劳动合同了,他就是不给我,还和我说还没盖章,章不在公司(我就纳闷了,3 个月了,章一直都不在公司吗),要是真出事了,我手里没劳动合同行不行?
    第 1 条附言  ·  2020-01-19 19:26:42 +08:00

    1

    2

    下班了,更新下进度吧,果然这里面有猫腻,签了之后下午立马漏出了马脚,说要重新对试用期进行考核,以前的试用期无效了。然后给了他们每一人一份试用期能力审核表。

    我大体扫了一眼,怕是只有雷锋才能通过试用期吧。太厉害了。

    ps:我还是没签。

    第 2 条附言  ·  2020-01-19 19:31:39 +08:00
    再补充下,意思就是骗那些已经在新合同签字的人,他们的试用期被变相而且合法的延长了,而且还有这么个表格进行约束。到时候不符合规定可以直接让你滚蛋。
    65 条回复    2020-01-20 11:47:11 +08:00
    emeab
        1
    emeab  
       2020-01-18 23:01:14 +08:00   ❤️ 1
    如果之前签过 那就有权拒绝重签. 强迫或胁迫你签 ,新合同无效 建议录音保留证据
    qwer123
        2
    qwer123  
    OP
       2020-01-18 23:06:16 +08:00
    @emeab 是,我不想签,而且有权拒签,但总得想个比较合适的理由吧,到时候问起来好给人家个台阶下。
    darmau
        3
    darmau  
       2020-01-18 23:08:04 +08:00
    你可以耗,但很有可能过几个月发不出工资。早做打算吧
    winterbells
        4
    winterbells  
       2020-01-18 23:08:42 +08:00 via Android   ❤️ 1
    三个月了,不给合同就当没合同,这三个月双倍工资
    给合同就按现有合同来🤔
    eason1874
        5
    eason1874  
       2020-01-18 23:15:47 +08:00   ❤️ 1
    不要签,明显坑爹。不签合法,不过如果多数人签了你不签,你可能会被整,现在开始谈话通话录音保存,肯定有用。
    676529483
        6
    676529483  
       2020-01-18 23:34:11 +08:00
    这种重签的慎重,坑爹,按劳动法,重签需要劳资双方同意的,公司要强行就是违约。因为你手里没合同,如果公司耍赖说没签过合同,就是非法的,付 2 倍工资。
    最后建议 2 点,注意收集各种证据,看公司有问题早走
    zeny620
        7
    zeny620  
       2020-01-18 23:35:26 +08:00
    "如 3 月请假 4 次,则,3-12 月工资都是 2000 元"
    zeny620
        8
    zeny620  
       2020-01-18 23:35:52 +08:00
    @zeny620 黑人问号.jpg
    EarthChild
        9
    EarthChild  
       2020-01-18 23:35:55 +08:00
    他们这么整你还打算干下去啊?过完年走人呗。
    EarthChild
        10
    EarthChild  
       2020-01-18 23:38:39 +08:00
    要么你去仲裁或法院起诉他未签合同二倍工资支付(每月银行卡的流水证明?)。结果:1,公司拿出合同说签了然后你就可以拿着这个合同……继续干下去了(你真的愿意继续干吗?) 2,公司仍然不承认……(有点 nb,赔钱也让你走的意思吧?)
    hyshuang2006
        11
    hyshuang2006  
       2020-01-18 23:38:47 +08:00
    @qwer123 明天上班记得录音,错过了,之后很难补回来(证据)。
    Juszoe
        12
    Juszoe  
       2020-01-18 23:39:36 +08:00
    什么神奇规定,支持楼主硬气,保留证据
    ayase252
        13
    ayase252  
       2020-01-18 23:39:39 +08:00
    这种条款不可能签的。
    LanFomalhaut
        14
    LanFomalhaut  
       2020-01-18 23:41:39 +08:00 via Android
    竟然还有公司敢提试用期合同 试用期是约定在正式的劳动合同内的,而不是单独一份合同。 如果单独列出那么它将是一份正式劳动合同
    stillyu
        15
    stillyu  
       2020-01-18 23:48:57 +08:00 via iPhone
    走人吧,这公司不管是否重新签,都是待不下去的,明年重新找工作吧
    azcvcza
        16
    azcvcza  
       2020-01-18 23:53:58 +08:00
    带好录音笔,留好证据
    jimmyczm
        17
    jimmyczm  
       2020-01-19 00:02:47 +08:00
    卧槽,直接曝光公司啊,还树洞
    monimonipo
        18
    monimonipo  
       2020-01-19 00:06:54 +08:00
    这种垃圾合同绝对不签,考虑换家公司吧,这公司极不靠谱,我遇到过最不靠谱的公司都没这更不靠谱
    szdubinbin
        19
    szdubinbin  
       2020-01-19 00:12:03 +08:00
    发现很多公司喜欢用这种手段狗的很,甚至有可能工龄重新计算,他自己倒是规避了裁员风险,问完之后当场我就拒绝了,人事也没办法。
    fengxianqi
        20
    fengxianqi  
       2020-01-19 00:15:40 +08:00
    唉,年底遇到这事也是糟心了。赞楼主的临时反应,这几天先保证自己的合法权益吧,该留证据的留证据,不管怎样年后确实得重新找了。
    daimubai
        21
    daimubai  
       2020-01-19 00:30:02 +08:00 via iPhone
    祝好
    guog
        22
    guog  
       2020-01-19 00:58:30 +08:00 via Android
    出现这种规定,通常半年内公司必倒闭🤣快点的三个月
    tuomasi
        23
    tuomasi  
       2020-01-19 01:04:41 +08:00
    我也感觉这种公司必倒,应该不超过三个月,应该 3 月份会让你们强制请一波假,然后恶心走你们,离职之后,记着说出公司名字,我们躲着走
    anyele
        24
    anyele  
       2020-01-19 01:59:19 +08:00 via Android
    支持刚到底
    DelayNoMore
        25
    DelayNoMore  
       2020-01-19 02:56:56 +08:00
    看起来像是 50 人以下的公司
    594duck
        26
    594duck  
       2020-01-19 05:20:23 +08:00 via iPhone
    现在立刻签,然后劳动局见
    wangyuescr
        27
    wangyuescr  
       2020-01-19 06:26:47 +08:00 via Android
    还是说说公司名字吧
    anyele
        28
    anyele  
       2020-01-19 06:50:28 +08:00 via Android
    建议走人,然后劳动局举报
    sansam
        29
    sansam  
       2020-01-19 06:55:26 +08:00 via Android
    可以考虑找下家了
    ddzzhen
        30
    ddzzhen  
       2020-01-19 07:48:11 +08:00 via Android
    但可以签补充协议,拒绝重签没毛病
    公司想整人方法多的很,建议楼主可以 看工作了
    a22124497
        31
    a22124497  
       2020-01-19 07:57:33 +08:00 via Android
    按理,公司不给你合同,算没有。仲裁了,是公司要证明他们合同,不然要赔钱的
    zzzHas
        32
    zzzHas  
       2020-01-19 08:34:41 +08:00
    这事解决办法就是, 果断走人.
    待久了事更多.
    BBCCBB
        33
    BBCCBB  
       2020-01-19 08:42:24 +08:00
    真得找下家了
    Vitali
        34
    Vitali  
       2020-01-19 08:51:13 +08:00
    正常的流程应该是只有一份合同,上面有写自动转正日期,合同年限,薪资待遇等,到转正时间述职或者直接走 OA 审批
    而如果对方不给你签,你只需要留着你上班的证据,对方肯定要赔的,身边就有一个朋友是活生生的例子
    公司肯定比你更着急
    google54321
        35
    google54321  
       2020-01-19 08:54:15 +08:00 via iPhone
    (人事总监不说话了,说公司在你试用期期间又没少你一分钱,你表现的又很好,也不请假,为什么怕签这个新合同呢?)
    你就说,既然你们觉得我表现很好,那为啥还要签呢?
    sonxzjw
        36
    sonxzjw  
       2020-01-19 08:55:27 +08:00
    真不可能签
    正当理由就可以了,已经签了合同我有权拒签。
    新合同不合理,侵犯我的应有权益。

    其实不是你想不想闹僵的问题了,只要你不签,就肯定是公司在逼你闹僵
    NoKey
        37
    NoKey  
       2020-01-19 09:16:06 +08:00
    你们合同还这么规定,好厉害~~
    我接触过的公司,请假如何扣钱,都是额外规定,不会写到合同里
    NerverLibis
        38
    NerverLibis  
       2020-01-19 09:24:09 +08:00 via iPhone
    @DelayNoMore 华为就这样 快到 10 年重签 防止员工要 2n
    SjwNo1
        39
    SjwNo1  
       2020-01-19 09:38:08 +08:00
    老板给你电话说明心虚了,刚到底即可。(记得保留证据
    PbCopy111
        40
    PbCopy111  
       2020-01-19 09:51:23 +08:00
    咨询律师。。。如果连试用期合同都没有就让你上班,公司恐怕要被罚大发了,而且一旦互联网公布,老板就准备另起炉灶把。哈哈哈哈
    rophie123
        41
    rophie123  
       2020-01-19 09:51:32 +08:00   ❤️ 4
    当一个公司在折腾考勤的时候,说明已经在走下坡路了
    HolmLoh
        42
    HolmLoh  
       2020-01-19 10:07:49 +08:00
    这种应该算是霸王条款,我记得之前在某乎上看过一篇回答,说是企业没有罚款权,不知道你这种能不能归到这一类。
    如果可以归到这一类的话,直接走劳动局就会乖乖听话的了
    HolmLoh
        43
    HolmLoh  
       2020-01-19 10:08:31 +08:00
    你还是咨询下律师和查看一下劳动法会比较好一点?
    337136897
        44
    337136897  
       2020-01-19 10:08:38 +08:00   ❤️ 1
    现在已经周日了,不知道楼主怎么样了,楼主有什么进展记得说一下艾特下我,我很感兴趣
    opengps
        45
    opengps  
       2020-01-19 10:19:30 +08:00
    公司没给你合同太棒了,你可以放心的去仲裁,稳赢
    kidcracker1
        46
    kidcracker1  
       2020-01-19 10:20:21 +08:00
    这规定在人事那能通过?这企业也算是要凉凉了
    winglight2016
        47
    winglight2016  
       2020-01-19 10:21:16 +08:00
    这种情况已经很明显了,公司准备坑人——至于怎么坑基本上就是延迟 /扣工资、无理由辞退、996 这种了。

    对 lz 来说,先把各种证据搜集好(特别是录音),再加上广投简历就可以了。
    iFlicker
        48
    iFlicker  
       2020-01-19 10:36:06 +08:00
    @rophie123 简直不能太对了!十分赞同
    Neoth
        49
    Neoth  
       2020-01-19 10:41:22 +08:00
    这波「中国式劳动法对抗管理学」是华 W 们教坏的,且已经传遍全球了:
    1,为敬业,每年甚至更短按业绩重新签短期收入调整和用工合同,随时可以开你的反劳动法合法性
    2,为反竞业竞争,同时签长期禁锢合同,保证你跳槽可以随时告你破产的反跳槽合法性
    arthas2234
        50
    arthas2234  
       2020-01-19 10:42:17 +08:00
    不要签+1,这种合同签了,明年就有好果子吃了,强制请假套餐等着你
    tuboshuv1
        51
    tuboshuv1  
       2020-01-19 11:21:38 +08:00
    早点走吧
    duanxianze
        52
    duanxianze  
       2020-01-19 11:30:10 +08:00
    不签 不给工资就申请劳动仲裁
    alexzuo
        53
    alexzuo  
       2020-01-19 11:41:40 +08:00
    不签+找工作
    强制签就直接仲裁
    houzhimeng
        54
    houzhimeng  
       2020-01-19 11:45:52 +08:00
    爆公司名字
    augustheart
        55
    augustheart  
       2020-01-19 11:47:07 +08:00
    简单说,无论你签不签,劳动仲裁的流程都先预习一下不吃亏……
    RyuZheng
        56
    RyuZheng  
       2020-01-19 11:51:51 +08:00
    @Neoth # 49 我是不是可以理解为这种公司签 2 份合同,到时候扯皮哪份对他们有利,他们就拿出那份来,而且合同签了也不会给一份员工,完全就是都在他们手上,你要举证也没证据
    julyclyde
        57
    julyclyde  
       2020-01-19 14:51:47 +08:00
    “那是试用期合同,这是正式合同”那是违反劳动合同法的
    akakidz
        58
    akakidz  
       2020-01-19 14:56:22 +08:00
    目前手里没合同的事情一定要套出话来录音!!!
    qwer123
        59
    qwer123  
    OP
       2020-01-19 19:27:48 +08:00
    @337136897 感谢大家的关注,已经在主楼更新了进度了。
    hantsy
        60
    hantsy  
       2020-01-19 21:29:35 +08:00
    趁早走人
    zzNucker
        61
    zzNucker  
       2020-01-19 22:56:32 +08:00
    @Neoth 这么牛逼? hw 每年都重签合同??
    chenxu
        62
    chenxu  
       2020-01-19 23:26:42 +08:00 via Android
    我在 D 版见到同样的帖子,应该也是楼主本人发的吧?
    MortyP
        63
    MortyP  
       2020-01-20 09:37:07 +08:00 via Android
    试用期不是和一个公司只能一次嘛?
    337136897
        64
    337136897  
       2020-01-20 09:57:56 +08:00
    要不楼主曝光下公司
    meepo3927
        65
    meepo3927  
       2020-01-20 11:47:11 +08:00
    真是奇葩 !
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