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工资组成中有 20%为绩效。绩效是每季度评级,随着下一季度首月工资一同发放。但是自去年 3 月份绩效制度施行以来,绩效工资一次都没有发放过,但是公司所发工资邮件是包含绩效工资的。比如:邮件显示发放工资 14000 元,实际到账为 8000 元,即 6000 元绩效没有实际发放。这种情况可以申请仲裁么?目前公司绩效+工资以拖欠近 2w 元
3 条回复 • 2020-04-30 17:26:53 +08:00
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socketpeng 2020-04-30 17:04:02 +08:00
在职的情况,可以去申请劳动仲裁么?(不怕撕破脸仲裁拿到钱后可以离职)
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justicelaw 2020-04-30 17:20:58 +08:00
可以申请劳动仲裁的。 [上海恒杰律师事务所] MTMzNDE4NDQzMzI=( base64 )
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Leonard 2020-04-30 17:26:53 +08:00
当然可以
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