这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
这是一个创建于 1552 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
朋友们好，我之前做「在行」项目。在行是一个付费经验分享平台。 从在行项目我们发现，工程师职业成长（前端 /后端 /算法 /测试 /运维 /数据 /架构等等），除了技术专业硬知识，往往还有些软知识限制了大家发展（个人成长规划、面试、晋级答辩、项目管理、业务思维、公司办公室政治等）。 最近在思考针对“工程师”的以上痛点，做一个服务产品，可以理解为研发圈真人版“Github”，帮助研发同学找到你感兴趣的项目、项目里的同行、有经验的前辈，深入交流避免采坑。
大家觉得这个项目是否靠谱？ 有没有什么建议？ 如有有其他建议欢迎留言
第 1 条附言 · 2020-08-07 16:18:06 +08:00
收藏关注的朋友，想必也对这个项目感兴趣，也欢迎与我交流、给我们拍砖，微：foxeet （请备注 V2EX ）
第 2 条附言 · 2020-08-11 23:31:36 +08:00
这两天又重新思考项目更大的空间在哪里？我去 reddit 也发言了，反过来思考，其实国际之间虽然有一个边界，但实际开发者、研发工程师不应该有这个界限，代码可以说话，项目也可以直接交流。那，我们是否可以把这项目推到全球范围，让更多的开发者进入？如果有 reddit 账号的朋友，欢迎去顶顶贴
https://www.reddit.com/r/developer/comments/i7to0r/how_about_a_platform_for_developers_career/
https://www.reddit.com/r/developer/comments/i7to0r/how_about_a_platform_for_developers_career/
第 3 条附言 · 2020-09-22 14:36:21 +08:00
## 骇客白 hackerby.com 官网已上线 （ 9 月 22 日更新）
官网 ：朋友们好，骇客白官网已上线.整个 1v1 深度交流的功能还在设计开发中，测试版本出来后会第一时间在官网同步给大家。目前，我们在进行“100 个从业者访谈”，开发者和创造者，不只是我们看到的 coding 和设计业务，更有血有人的访谈在这里。
官网： https://hackerby.com
100 个从业者访谈： https://hackerby.com/blog/
公号 ：hackerby2020
邮箱： [email protected]
官网 ：朋友们好，骇客白官网已上线.整个 1v1 深度交流的功能还在设计开发中，测试版本出来后会第一时间在官网同步给大家。目前，我们在进行“100 个从业者访谈”，开发者和创造者，不只是我们看到的 coding 和设计业务，更有血有人的访谈在这里。
官网： https://hackerby.com
100 个从业者访谈： https://hackerby.com/blog/
公号 ：hackerby2020
邮箱： [email protected]
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foxeet OP 也可以微信交流 foxeet，备注 v2ex
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houshengzi 2020-08-06 16:01:10 +08:00
这个建个付费的知识星球也可以解决了吧
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yangbai 2020-08-06 16:03:35 +08:00
你是打算做一个新的垂直平台吗？
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hlwjia 2020-08-06 16:07:06 +08:00
对于产品、研发能力默认给你满分，剩下两个问题：
- 怎么吸引咨询师来你的平台？ - 怎么吸引用户来你的平台？ |
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foxeet OP @houshengzi 付费知识星球适合一个或少量的输出者，对多个接受者的场景。我更希望这个事情，能够建立更加广泛的链接。
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foxeet OP @hlwjia 这是做平台必须回答的问题。1.有经验的从业者：比如楼上的各位，哈哈。各大社区其实沉淀了很多有有输出能力的人，做好产品，找到这些人。之前工作也积累了些研发朋友，分布在一二线线厂里。2. 用户：有些存量有兴趣帮助我们的种子用户，然后还是需要找到研发 /技术朋友集中的社区 /社群 /论坛。还有一个，我可以在北京各大厂门口摆地摊...
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TimePPT 2020-08-06 18:12:39 +08:00 via Android
有经验的大佬年薪百万，你有啥动力请到人来给你的客户做培训？
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foxeet OP @TimePPT 我这样看这个问题：把合适的经验者匹配给后来者。比如 0-2 年遇到的问题，可能不需要 p8 及以上的前辈就能解，可能 3-5 年经验、或者有类似经验踩过坑就能解。年薪百万的专家，可以解更多高阶问题，给老师的可能是更高的报酬，和更高的社交价值反馈。
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TimePPT 2020-08-06 19:47:21 +08:00  1
@foxeet 外部给你讲的大多是术。而人才成长最重要的反而不是术，而是道。
说白了，自省、自律、自驱，加上一定的业务经验和社会阅历，才能成长。这些是一两次培训得不来的。 真正帮传带很费心力的。我这么多年带团队，真正觉得算带出来的，一只手都数的过来。 |
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foxeet OP @TimePPT 所以最后交付，不应该是培训这样的形态。很期待能和老师深度交流，如果可以。我微信 foxeet
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foxeet OP @TimePPT 看老师愿意在这里发这么长的回复。也是看得到里面的感悟，人才成长，远不是培训、单纯技术这么简单。所以，这个事情，期望 ta 还是有意义。能帮到人的。
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jacsice 2020-08-07 10:24:39 +08:00
我觉着应该更注重引路，毕竟修行靠个人。培训是用它的体系来改造你，引路是有了方向自己改造自己。我也在 [在行] 约过行家，没约之前觉着这东西肯定没用，用过之后是真香，旁观者清啊，行家能一眼看出你的缺陷所在。
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dengxuejiu 2020-08-07 11:03:50 +08:00
有道理，个人觉得最重要的是自驱+好奇心
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fofo999 2020-08-07 15:41:11 +08:00
也可以組織成一個私單團夥。。嘿嘿
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foxeet OP @fofo999 当我们聚集足够好的研发伙伴，有了足够好的协作方式，私单 /项目制都是可行的，在项目中成长。甚至当时有想过一个 ideashop，形成一个内部项目孵化的组织（不过这个很难） https://ssshuos.com/?p=278
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everydaystruggle 2020-08-07 16:26:25 +08:00
感觉可以。不过收费是个问题，毕竟大佬可能对几百块不感兴趣，刚入门的人又可能没有信心去付费。
还有就是回头客能有多少，不能期望每个月来一次吧。 |
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ImSpiderMan 2020-08-07 23:33:06 +08:00
我之前想做一个 “人才输送”的项目，其中里面就包括工程师、设计师、跟互联网相关的职位个人职业成长咨询，但是项目太大了，只搞了几个公司的人才介绍，和项目外包。也想搞一个卖点子的案子，但是这些项目都因为自己的种种原因吧没有真正的启动，我看了楼主的个人博客，发现很多想法能够碰到一起去，有时间可以交流。我个人感觉这是一个很好的项目，也是很多人的需求，让工程师们，少遭社会毒打。还想过“线上项目众筹”的项目，跟真人版 github，大概的模式也差不多。已加你微信，有空可以聊聊。
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foxeet OP @ImSpiderMan 事在人为，思考相对容易，其实做难的事情是人们把事情做起来。欢迎交流
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foxeet OP 近期准备聊 100 个从业者，更新项目的两个采访：
[骇客白访谈-独立开发者-黄康德-蚁阅 RSS]( https://www.v2ex.com/t/700191#reply0) [关于骇客白 HACKERBY]( https://www.v2ex.com/t/699528#reply0) |
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foxeet OP ## 骇客白 hackerby.com 官网已上线 （ 9 月 22 日更新）
官网 ：朋友们好，骇客白官网已上线.整个 1v1 深度交流的功能还在设计开发中，测试版本出来后会第一时间在官网同步给大家。目前，我们在进行“100 个从业者访谈”，开发者和创造者，不只是我们看到的 coding 和设计业务，更有血有人的访谈在这里。 官网： https://hackerby.com 100 个从业者访谈： https://hackerby.com/blog/ 公号 ：hackerby2020 邮箱： [email protected] |
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