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base 26k，上个月 14 号离职。这个工资到手工资是 6k 左右。
我算了一下公式是：26k/21.75*5 来算的，似乎并没有考虑到国庆节的情况
这么算是劳动法规定的吗？我问了几个朋友，问出了几种算法，有没有亲身经历过，咨询过的。 先谢过大家。
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flowercoder Nov 15, 2020
我觉得是这样的，你的上家帮你交 10 月份的五险一金，但是你只干到 14 号，所以 14 号以后的五险一金企业和个人的那部分钱其实是该你自己承担的，如果你想清楚了这点，你可以再算下，不过你这个拿到手的钱确实太少了点，可以问一下上家财务是怎么帮你结算的。
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