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psklf
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内推和猎头推荐或 HR 直接找差别很大吗?

  •  
  •   psklf · 82 天前 · 1538 次点击
    这是一个创建于 82 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    周末的时候回了一趟老家,见了几个朋友。发现有两个朋友在聊到找工作话题时都很认真地说:“猎头推荐不靠谱,去找内推。”

    而我自己获得的为数不多的面试机会是猎头或 HR 直接找到我的,我自己并不知道不同方式之间的区别。我只是觉得这个只是信息渠道的问题,究竟招与不招应该还是看面试表现。是这样吗?

    17 条回复    2020-12-10 12:34:33 +08:00
    xxxy
        1
    xxxy   82 天前
    内推>猎头>自己投简历
    djFFFFF
        2
    djFFFFF   82 天前
    从我几十次做面试官的经历来看,确实内推更靠谱。原理大概是牛人通常都是扎堆出现的……
    Elderball
        3
    Elderball   82 天前
    一般自己投的简历,hr 很大概率都不查看,他们更倾向于自己找简历,然后沟通联系
    Tumblr
        4
    Tumblr   82 天前
    如果你的面试经验不够丰富,建议找猎头,他们会给你很多有用的指导;
    如果你面试经验比较丰富,且有资源,内推;
    除以上,等 HR 找。
    zhoushushu
        5
    zhoushushu   82 天前
    猎头比内推的成功率低,但是如果面上了,可以帮你谈工资。
    huhexian
        6
    huhexian   82 天前 via Android
    成本问题吧。找猎头花的钱是年薪的百分之三十,小企业为了省点钱,除非很急,一般不会找猎头吧
    psklf
        7
    psklf   82 天前
    @Tumblr 目前来说我和你想法比较一致。
    psklf
        8
    psklf   82 天前
    @zhoushushu 我的疑惑是,我就是我这样子呀,为何我的面试成功率还受渠道的影响?
    psklf
        9
    psklf   82 天前
    @djFFFFF 从结果来看是这样,但是对待候选人的时候应该不考虑这个问题吧?
    vessel
        10
    vessel   82 天前
    自己投或者内推,省下的猎头费可以要点签字费。
    Tumblr
        11
    Tumblr   82 天前   ❤️ 1
    @zhoushushu #5 这里分两种情况了。用人单位在找猎头的时候,会给到这个岗位的预算。
    在猎头这里,他们的优先级是「成功率」 > 「单项收入」,所以如果你的期望薪资在他们得到的范围时,此时你们是利益共同体,猎头会想办法帮你提高;但如果你的期望薪资高过他们得到的范围的上限,这时候猎头就起反作用了,他们会劝你降一下,先拿到 offer 再说。
    idragonet
        12
    idragonet   81 天前
    个人不是很喜欢猎头,他们喜欢过度美化岗位、虚报薪资。
    idragonet
        13
    idragonet   81 天前
    2 年去面试花都一家制造业日企:猎头推荐的,隐瞒了 IT 部门只有一个终端维护+唯一上司是一个财务部门的日本人。

    知道这样我就不去面试了,请假一天+来来回回交通费差不多 1K 成本。
    psklf
        14
    psklf   81 天前
    @idragonet 这个例子有用,看来猎头真的不靠谱。
    haf007
        15
    haf007   81 天前
    内推或者等 HR 找,
    hk1937
        16
    hk1937   79 天前
    怎么说呢
    内推: 熟人推荐 企业用工成本降低 会优先录用 hr 不挑毛病,一般中低端岗位内推多,或者知名公司内推优越,内推者会得到一笔差不多你一个月薪资的佣金。
    猎头:成功的话企业要付给猎头公司一大笔佣金一般都上万或者更多。首先岗位真实度靠谱,难度大!俗称是 hr 或者其他渠道都找不到人 才找猎头。 然后薪资上涨 涨幅高于内推。 一般中高端岗位居多!
    HR:每月都有自己的 KPI 完不成要被扣钱,所以中低端岗位居多 hr 看上的 约面的首先她们会拿捏柿子的软硬 适当压低薪资!你懂的 所以 看你选择咯!
    ps 当被猎头找到的时候一定是好事 因为猎头是有机会的时候才会找你!在职看机会有何不妥?当然企业规划和跳槽动机 首先要求猎头保密。是基本的! 等你去找猎头的时候 一般会被客套!
    psklf
        17
    psklf   79 天前
    @hk1937 感谢回复,中肯!
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