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wotemelon 2021-07-08 19:45:18 +08:00
问就是自身原因,提离职后请 leader 吃几顿好的
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wotemelon 2021-07-08 19:45:29 +08:00
好好交接
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DoctorCat 2021-07-08 19:46:20 +08:00
利益归利益,人情归人情。明白人会分开这二者区别的,就大大方方的说呗。
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oIMOo 2021-07-08 21:57:43 +08:00
玩笑:哥们,我要走了,一起么?
正经:俩人出去吃顿饭,饭局里说。 |
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nothiner 2021-07-08 22:13:14 +08:00 via Android 2
直接把这个截图给 leader,然后请个饭。听听他的建议
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westoy 2021-07-08 22:23:23 +08:00
小刘, 你安心的走吧
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jerrypp 2021-07-09 00:25:58 +08:00 via Android
先把你现在遇到的问题告诉领导,看公司有没有办法帮你解决。比如你说的工作方向和未来规划不符,能不能通过调岗或换项目组解决。解决不了,再提离职~
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FightPig 2021-07-09 00:29:37 +08:00 1
leader: 怎么和关系比较好的下属说辞退
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tyzrj766 2021-07-09 00:50:57 +08:00
大大方方说就行了,没什么可纠结的
我之前辞职对公司的人也有点感情,比较纠结,鼓起勇气提出后还是轻松了很多,不然会憋坏自己 工作上大部分都是打工人,路上估计最多一个微笑的那种路人,我当时提出后也是各种挽留,确定要走了不到几个小时就让我准备办手续走人了,我还想着留几天等新人接班呢,结果一瞬提桶跑路。 如果对方真的是好友和贵人的话,走之前请顿饭或者带点吃喝感谢一下就行了,以后有业务交流了互相合作。 |
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zeromake 2021-07-09 07:55:47 +08:00 via Android
感觉有点想我第一家公司,当时觉得公司的工作不是自己想要的方向,然后出去了才发现这个方向确实就是我适合的,再一比较待遇差的远多了,后悔了,注意后面听说同一波的同事都分了股份了。
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touchwithe 2021-07-09 07:56:19 +08:00 via iPhone
离职过两次,跟两任领导关系都很好。下班以后找个会议室和领导私下聊聊,坦诚的把自己的真实想法说出来,一般都会理解的。
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kensoz 2021-07-09 08:02:47 +08:00
我觉得实话实说就行了,既然是还可以的领导,坦诚相待比较好感觉。
如果他给你了一些解决方案,可以考虑考虑要不要留下。如果解决方案不行或者没有挽留,直接就撤 |
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Leonard 2021-07-09 09:10:28 +08:00
直接说就行了,大家都懂。关系好私下聚聚就行,没必要绑在工作上。
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leafre 2021-07-09 09:42:59 +08:00
直接说,关系再好也只是同事而已
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Jface 2021-07-09 10:18:45 +08:00
关系好直说就行的, 如果真的关系好, 为你着想, 肯定替你高兴
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Cy1 2021-07-09 10:36:55 +08:00
大大方方提,有什么就说什么。离职之后常联系就行
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Otho 2021-07-09 10:38:54 +08:00
哈哈哈哈哈 我当初是请领导出来足疗 然后跟他说的。
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sb137885 OP 多谢各位老哥的建议
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fromzero 2021-07-11 22:34:21 +08:00
微信说一下,请出来吃顿饭完事了。
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