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以面试官的角度，在面试过程中的一些思考
出差，临睡觉，发现 airpods 丢了，希望明天可以通过出租车公司找回来吧。
但是还是坚持把高铁上写的文章发了出来-《面试中得到的一些思考和自勉》，希望能够给大家一些帮助和讨论，顺便想要几个关注！
为了避免过度广告嫌疑，把原文发上来， 关注可以点进去链接扫码，谢谢！ 以下为正文：
所谓人生，归根到底，就是"一瞬间、一瞬间持续的积累"，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。 稻盛和夫《干法》
最近在面试，每天面一个候选人的状态已经持续了两三周，这种状态之前也有过不少，但这次却有很多不一样的感受，很大的原因是这次面试的职位是隔壁部门的负责人，候选人里面绝大多数都是工作十年以上的，甚至不乏工作 15 年以上的，而我这个月刚好工作五年，因此在面试过程中确实有不少感触。其中最重要的一点，希望自己几年后不要 /要成为这样！
一年经验用十年-持续学习和持续思考
『一年』这个词有些夸张，但是不可否认，大部分人的工作都是在用前 3-5 年的工作经历在不断重复，不同的是仅仅经历这不同的项目产品和同事，但是本质却没有改变。
有个比较优秀的候选人，一直围绕着某个方向在金融行业的落地，开始本以为他是更倾向于找这个方向的落地，但他的意向是更想围绕着银行这个行业的深耕。有点出乎意外却又可以理解。不过最终以为硬性标准没有达标还是没过。围绕着某个方向或者行业不断深耕是个很典型的职业路线。
硬实力-核心竞争力
公司需要一个职位的人一定会有这个职位的硬性前提，之前在大厂做面试官时，虽然都是面技术，不同职位的要求也是不尽相同，举个不恰当的例子：校招生，基础技术、潜力和学习能力；社招更多是基础技术，项目和思考等。 对于我们这个职位的前提是技术水平最少是及格状态。主要想说明不论是做什么，一定要有自己特色鲜明的硬实力，技术也好，产品设计也好，算法也好，但是一定有代表这个方向唯一性的东西，换句话说就是自己的核心竞争力，要有自己的不可替代性。
软实力-沟通与自信
如果硬实力是个门槛和敲门砖，那么软实力可能是会丢掉 offer 的关键，其中软实力最主要的一点就是沟通能力，展开来说主要是：条理性、清晰性、以及自信。这里推荐一本书《金字塔原理》
成功的项目和平台-与更优秀的人合作
做过一个成功的产品、有大中型公司的工作经验、优秀的学历背景（ Top 10 ）这几个真的是加分项，尤其是前两个，而且这两个往往也是互相关联的，优秀的平台更容易出优秀的项目。
在这基础上，如果对自己做的项目有深入的思考，有自己职责以外的思考和成长，是非常大的加分项，这个体现了你的主动思考和学习的态度和能力
基于以上几点感受，总结了一些建议和优势：
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持续思考，持续学习，持续成长
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塑造和完善自己的核心竞争力
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去更高的平台与更优秀的人做更优秀的事情，能够更快的成长
正文结束：原文链接：面试中得到的一些思考和自勉, 如果对你有任何的触动，感谢你的关注，争取不定期持续更新。
另外也关于『希望自己几年后不要 /要成为这样！』这个观点讨论
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Ljf980 2021-07-26 09:32:17 +08:00
正处在五年往上一点的时期，最近也在不停的反思，lz 的话让我很有感触。几年后的自己能到如何成就，靠的是习惯，良好的习惯，以习惯为惯性，进行持续的"瞬间积累"
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KevinQi 2021-07-26 10:12:41 +08:00
如何避免“一年经验用十年”？
1. 时刻保持谦虚的心态：水满则溢 2. 持续学习：读书，上课，线上线下的论坛。 3. 持续思考：写作，写作是逼迫自己思考和总结的一种方式，日报 /周报 /月报也算。 目前就想到这么多，请大家讨论与补充 |
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xFrye 2021-07-26 10:36:05 +08:00
楼里提到了工作 5 年的这个坎，想请教下，lz 如果是站在面试官的角度，是希望 5 年以上的候选人需要具备什么样的能力？
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