给人事套路了

[yaojin]

去一个外包，技术面过了，评级也过了，然后人事问我工作注重什么，我说钱和稳定性，然后她问我一个少 2k ，技术氛围和规模相对大点，一个多 2k ，技术氛围和规模相对小，你会怎么选，我说选多工资的，然后就不过了....



难道出来都不是为了钱吗？没钱谈什么学习，吃饭都成问题，为啥现在还有这种企业文化😵

[wangkun025]

你没选错。

[Goat121]

双向选择嘛，这种沙雕公司进去了也是受罪

[ro2020]

沙雕 hr ，幸好没去

[cuixiao603]

可能是跟你讲情怀的公司，觉得你不好忽悠

[ZRS]

不一定是这个原因...可能就是单纯有更合适的了

[neutrinos]

恕我直言，钱少氛围好本身不成立

[ClericPy]

HR 和 财务 确实都挺聪明的...

[yuelang85]

没上你过真的是你运气好。进去不定受什么气呢

[aecra]

@ClericPy 整天琢磨坑人嘛

[germain]

整这种事儿的人事都是不干人事儿的。一般这种公司去不得。还没进去就开始劈情操，你要是进去了怎么办。

老实说，这样的人事不占多数，大多数都是做好本职工作不折腾琼瑶剧情的。但总有几个能特别扎眼的，惹不起躲得起。

[surfmanjoe]

@yaojin 这种问题和政治考试一样，管他实际情况是啥，一定要回答政治正确的才能拿分。

[datocp]

这种傻逼问题就不该提，要如楼上老兄所说回答政治正确，后面给你亮明在刚才开价基础上减二千怎么玩。
打工赚钱天经地意。天天讲情操的人事，去跟毕业的人讲吧。上班不拿钱，我不如躺平，每天起个大清早，还使劲喊不要钱不要钱不要钱。。。
上个班像演戏一样，我现在就身在这种环境。净忽悠去承担别人的岗位职责，这种人就会忽悠别人，自己却啥也不干，一干就喊生病，能力也不行做个 ppt 还要交待别人，可是一到开会的时候嗓门就来了感觉体力充满，开完会就请假回家。哈哈，笑。有这样的领导在演戏，去定的白干活。

说多了说多了，大家就当笑笑吧。

[ersic]

没有问题，选二的人容易跳槽，双向选择没通过，楼上为什么那么多人骂街？

[hello2090]

@ersic 那既然容不容易跳槽更重要，一开始提出来就好了，还要浪费这么多时间面技术干啥

[youmingqin]

这种 HR 本就是沙雕

[JDog]

(大多)HR 这种东西，本就是资本的走狗~

[ersic]

@hello2090 技术面后找几个候选人，然后人事面，最后确定人员，这个流程有什么问题吗。过了技术面就必要？不想去这种公司，知道最后是人事面，开始不去不就得了。

[zw1one]

同意-2k 的话 hr 就给你-2k 了呗

[final7genesis]

听我的，就要钱多的。人事都个锤子技术氛围啊

[drackzy]

人事最后就喜欢压低几 K 的，报价格时候高一点，要考虑人事讨价还价的环节

[YaakovZiv]

帮楼主解读一下 HR 的话，
少 2k ，技术氛围和规模相对大点 -> 饼大，饼多，饼管饱。情怀，奋斗，卷起来。你是辛勤的螺丝钉，队友鲜有比你菜。
多 2k ，技术氛围和规模相对小 -> 出多少力，给多少钱，队友可能比较菜。

[lakehylia]

我估计单纯的 HR 想砍价，所以试探你。都是一个公司，都是一个技术氛围和规模

[lneoi]

肯定选钱又多技术氛围又好的

[Vegetable]

啥套路啊，这问题都是扯淡吧，就是不想给钱，你怎么选也不想给，只是话术罢了。

[lakehylia]

有些人就是这样，本来主管都觉得马上就能来人接盘了，结果 HR 非要砍个 1 - 2K 这样不痛不痒的价，纯恶心人，然后把人给赶跑了。

[seeyisee]

@lakehylia #25 hr 是最能刷存在感的，觉得自己是公司的化身，见过好几个 hr 总监被公司化了的。

[rick2c]

外包还有氛围？外包🐶都不去

[ypzhou]

你可以去他们公司投诉一下这个 hr 哦，就像技术面，面试官不行的话一样有人去公司投诉面试官

[Agdhfdjh]

没套路你，就是压你工资，你不都言辞拒绝了

[ylhawj]

下次你就选技术氛围和规模相对大点的，工资少点的，让她把 offer 发了，然后你就是不去。。。😅

[IAmAnonymous]

你不管选什么，结果都是一样的

[fx777]

能问出来这个问题的 HR ，就很沙雕。。。。

[jaminchen]

能不能反问：空气和水哪个重要？

[GOURIDE]

你们俩站在的角度不同而已，所以你要说一些违心的话。你选钱多的，外包也就是成本提高，当然用不用你的权力也在他们

[WilliamYang]

你说的那个人事，就是外包公司的中介吧

[Chism]

没必要心里想什么就说什么，而是对方想听什么就说什么

[broker1024c]

她又想省两千块钱

[arthas2234]

不要有做题思维，他给了你两个答案，你就老老实实回答？明显就是坑好吗

[lskjdfgl]

@arthas2234 请问遇到这种情况应该怎么回答？

[66beta]

外包还整这么多事，有病

[felixliu95277]

先看看你好不好忽悠，不好忽悠告辞，好忽悠你就来呗

[pannanxu]

直接回答：我会选择你们，因为多大的鸟飞多高的天空，多飞一点缺氧，少飞一点不安全，在随着对这片天空越来越熟悉后，我会在这片天空飞出更高的高度

[sdushn]

外包不就是看钱嘛。。。

[CaptainD]

我的经验是不要相信任何一个 HR

[gengchun]

分析一下，设计这种这种问题来考查是否会跳槽就很扯了。

本来就是买人力，所以薪资设定看的是预算。常理规模大的话，预算宽裕，规模小预算不宽裕。这个问题的前置条件不成立。你应该直接问你的薪资要求是不是超出了他们的岗位预算。这样你至少有主动权。

[ichigo]

我感觉跟这个没关系，那个 HR 单纯就是完成一个 KPI 。

[arthas2234]

@lskjdfgl
头部互联网公司给出极高的待遇，吸引了全国优秀的技术人才
技术好的团队，能赚取更多的利益，规模也会变大
总之，跳出他设立的框架，指出这问题并不成立

[yxcoder]

hr 就是希望降低薪资，其实根本不存在那个多 2k 的公司

[machinism1101]

可能就是想压你 2k 呢。。结果失败了

[aliveyang]

小孩子才选择，成年人当然氛围工资全都要

[tzigone]

本身就是借口，你选什么都会被拒掉

[shmilypeter]

这种傻逼问题就是服从性测试么

[kemistep]

选择多 2k 的，然后拿 1k 出来犒劳团队，买点水果，下午茶，奶茶，活跃团队氛围；
氛围是靠人来组织的，组织是需要花钱的；

[Daiwf]

哈哈哈 笑死我了 其实就一个团队吧，其实就想问你能不能少两千块钱。的亏他能问得出来这种问题。

[96412hj]

这 hr 是个啥 b

[liaoyaoheng]

说那么多废话就是为了砍 2k ，垃圾迂回套路话

[wzcloud]

曾经我面中金证券,hr 问我,如果别家公司给我更多钱(比中金证券多),我还去不去中金证券.
我说我就是个打工的,谁给的钱多给谁干活.
然后就回去等消息了,等到现在一年了也没有消息.#doge
虽然大家都心知肚明工作是为了钱,但是你就是不能说你打工是为了钱,得昧着良心说工作是为了让世界更美好.
恶心,恶心啊

[victor]

不管你选哪个，可能都不会让你过

[charlie21]

直接反问回去 ‘如果是你你怎么做’ 然后看其表演，当作一个学习的机会

[ClericPy]

@aecra 其实我是复述的同学的话, 叫我找对象尽量避开某些行业...

以前虽然被 HR 套路过, 不过也不严重问了周围人是我少见多怪.

就平时看 HR 似乎有一部分在尽力帮公司留人, 有一部分只是想帮公司利益最大化, 如果是后者, 那就离了大谱了...

[wzcloud]

@ClericPy 没接触过 hr 这行.反正作为程序员,我觉得国内的 hr,是个人都能做,各个 HR 都是精神资本家 /老板.