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olddog5172
V2EX  ›  职场话题

达观数据有知道的嘛

  •  
  •   olddog5172 · 2022-04-24 11:38:27 +08:00 · 1949 次点击
    这是一个创建于 761 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    想问一下这个公司怎么样呀,加班多吗

    6 条回复    2023-05-06 15:06:39 +08:00
    elron
        1
    elron  
       2022-04-24 13:28:14 +08:00   ❤️ 1
    和外包差不多
    elron
        2
    elron  
       2022-04-24 14:00:33 +08:00
    @olddog5172 hr 拽的一批,各地外包岗位长年招人,因为每天都有离职的,往死里加班!
    dongfuc
        3
    dongfuc  
       2022-04-26 16:35:28 +08:00
    同意楼上,hr 拽的跟二五八万一样,技术还是有的,但是项目都是借接外面的杂活,不建议去,慎重考虑
    Lukeeeee
        4
    Lukeeeee  
       2022-04-26 17:12:27 +08:00
    我是达观数据的前端,HR 拽不拽不清楚沟通不多。
    我只清楚北京这边,其他地方不清楚。
    北京这边加班不算多,10 点上班 7 点下班,基本到点走,最晚也是 8 点就没几个人了。
    福利待遇方便,外包不清楚,正式员工的话,6 险一金,公积金是全额的,本来有 12 天年假,结果被砍成了 6 天(恶心
    其他节日基本没啥礼物(有礼物也是些没啥乱用的东西
    公司是做 SaaS 方面的,需要把公司的产品部署到客户那里,有些客户要求本地部署,那就不能远程了,所以只能去客户那里。
    至于楼上说的,项目都是接的外面的杂活,我自己没去过那种自研的公司,在我认知里也就大厂会做自研项目自研产品。一般小公司或者不是很大的公司不都是接 zf ,接银行,招标投标啥的项目么。我对这块不太理解昂
    如果你有啥其它问题,可以直接联系我,看到就会回复。
    Etzio
        5
    Etzio  
       2022-04-28 15:36:06 +08:00
    如果是 RPA 项目组不建议进入,无项目经理,可能会有外包人员进行协助,但基本工作都会交给你
    ConnorZhang776
        6
    ConnorZhang776  
       2023-05-06 15:06:39 +08:00
    说一下我在这家公司的感受:

    1. 加班严重

    其他人我不清楚,但是我去的时候,主要在做军工,加班是常态,甲方客户都一个个拽的跟二五八万一样,项目经理也不帮忙挡需求,你是开发就什么事儿都给你说,所以导致经常加班,996 是常态。

    2. 流程繁琐

    转个正,还要考试,还要答辩,还要串讲,美其名曰要你了解产品,但是他们家的产品超级繁琐,一个产品要 40 多个镜像,要让你串讲产品中哪里做了什么。一般人在试用期内是接触不到那么深层次的细节问题的,你怎么可能串讲的出来?出这个门槛其实是为了做筛选,能通过一般就说明你能扛得住压力,那就要开始压榨啦

    3. HR 超级不专业

    在这里就不点名室哪个 HR 了,说转正让你考自己方向产品相关的内容,结果我三次考试都不是自己做的那个方向的产品,就这,HR 一句抱歉的话都没有,主打的就是一个拽字

    4. 产品没有前景

    一般应聘去的都不是产品,而是交付,交付的主旨是什么呢?骗,举个例子,之前做一个项目要音视频,因为这里主打的产品是文本 AI ,不是音视频,所以上报领导,到了能拍板的领导那里,领导的第一反应是,能不能做一个假接口,然后演示一下就结束了。在公司里一直流传一句话:有多少人工就有多少智能,所以,这个公司的前景可想而知。

    5. 区域之间内斗严重

    虽说有好几个区域的分公司,但是公司之间的地位是不一样的,尤其是华北,那就是后娘养的,本来应该售前做的事情,就是你技术做,本来该项目经理做的事儿,还是你做,想让他们做?痴人说梦啊,人家就管接单,然后啥都不管了,坐享技术的劳动成果。反正动动嘴骗客户签单就行了。

    6. 福利一砍再砍

    本来工资就是同行业内最低的了,还要砍你的其他福利,水果零食这些就不说了,疫情期间,顺势砍了季度团建,过了疫情,再砍你的公积金,反正公司做大了,老板变抠了。

    7. 奇葩制度频出

    它们号称自己是一家做人工智能的科技公司,其实就是人力资源公司,要求技术背业绩,除了交付小组外,产品小组也要背业绩。一个 10 来个人的小组要背负 600W - 800W 的业绩,签的又都是不好做的劣质项目,一个人同时背负 2-4 个项目都是常有的事儿,以前大家相互是有爱的,自从出了背业绩的这种制度,同事之间几乎再也见不到面了,连外包都不如。除此之外,还有要求每个人每个月贡献最少 5 篇 wiki ,还要求不能水。说实话,连 CEO 自己的 wiki 都是百度百科 copy 来的东西,他居然大言不惭的要求别人不能水,水了会被点名,真是严于律人宽于律己的好 CEO 啊


    其实还有很多其他槽点,我就不说太多了,反正到我跑路之前,已经有太多太多的大佬跑路了,留下的基本上都是能力一般的人,如果我说的这些点依旧不能阻止你入职,那就请你自求多福了,哈哈哈哈
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