[2022 应届]华为 od 和亿联网络，两个 offer，那个值得去？

[ghosts]

如题： 华为 od 和亿联网络，两个 offer ，那个值得去？

base 都在深圳

[MinQ]

想卷就去 OD 赌万分之一的转正名额，万一成功了呢
否则其他

[TuneG]

应届为啥去 od 呢，是校招没去吗

[HeliumTang]

应届去啥 od ，污染自己简历

[littlewing]

一眼看成了 2 亿的 offer

[bitdepth]

後者的血汗程度不知道會不會比前者強，而且聽說很小氣
by 我在 Yealink 廈門做 Server 的同學

[ghosts]

@littlewing 哈哈😄

[ghosts]

薪资相差 5k

[ghosts]

@TuneG 一心做毕设，然后到了五月才发现很多大厂春招都截至了，算是自己没有规划好

[ghosts]

@bitdepth emmmm 目前这两个公司给我开的薪资相差 5k

[ghosts]

@HeliumTang 很会被歧视吗？我看过网上不一的说法，自己也不知道该信谁的😂

[ghosts]

@MinQ od 的那个，说是部门也不是十分卷

[MinQ]

@ghosts 说是这么说，因为 od 还挺缺人的，是不是还得自己去观察

[TuneG]

@ghosts 我就是 od 过来的，现在转正了，怎么说了，我记得招聘招 od 的时候说不要应届生，可能不同部门要求不同，od 转正硬性要求专业级+绩效 A,不同部门名额也有差别，卷也是卷，不过也看部门，你要能坚持转正还不错，但是转不了正就比较亏

[bitdepth]

@ghosts 因為我不是本人，我不清楚億聯細節。
你都只有 OD 水準的職位真說不準哪個比較慘，據我同學講 Yealink 沒有加班費是必然的。
每月長官評比個人加班時數，前段的人是 906 ，中端 9 ～ 10x5+7 。加班時數不夠的就等著被逼走。
然後績效工資和加班時數沒有正向關係，就是不看苦勞。股票什麼也是拿不到的。