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rookiex
V2EX  ›  职场话题

被打了绩效 c,会有什么影响吗

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  •   rookiex · 2023-04-03 13:26:27 +08:00 · 2871 次点击
    这是一个创建于 604 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    上月绩效被领导打了个 c ,三个评分项目是 b ,但最后只给了个 c 的总分,50 分。

    首先这个分数我确实不能接受,其次公司最近在裁员。但是公司内部的绩效系统有个我确认的流程,所以我想问下如果我确认了,会不会成为公司后续裁员或者其他什么事情的理由,是申诉一波还是不理这二笔,谢谢各位彦祖的建议~

    另外前 4 个月的绩效,80 ,90 ,78
    11 条回复    2023-04-04 19:00:15 +08:00
    ericbize
        1
    ericbize  
       2023-04-03 13:32:50 +08:00 via iPhone
    为什么 之前绩效一直可以,现在绩效不行了, 是不是领导的领导能力有问题 !

    反向 pua
    karmaisbitch
        2
    karmaisbitch  
       2023-04-03 13:37:09 +08:00
    啥公司 每个月都要打绩效啊
    raymanr
        3
    raymanr  
       2023-04-03 13:43:53 +08:00   ❤️ 1
    没啥影响, 工作要有管你怎么看怎么想, 我都无所谓的心态

    我领导给我打的分写的评语我看都没看过一眼, 反正结果无非就是继续干 /换一家, 哪来那么多弯弯绕绕
    vivisidea
        4
    vivisidea  
       2023-04-03 15:59:24 +08:00
    问清楚理由呗,打完绩效不面谈的?
    myselflove8090
        5
    myselflove8090  
       2023-04-03 16:02:39 +08:00
    就是让你找下家。。。。
    jdOY
        6
    jdOY  
       2023-04-03 16:05:40 +08:00
    不扣工资的话打 ABCDEFG 都无所谓,要是扣工资压晋升就直接躺,准备下家
    echo1937
        7
    echo1937  
       2023-04-03 16:13:40 +08:00
    绩效一般对晋升和年终有影响,末位淘汰是违法的。
    kkzzkk
        8
    kkzzkk  
       2023-04-03 22:15:29 +08:00 via Android
    不想裁你,想让你自己走的意思,要不就厚着脸皮赖着不走,等着拿赔偿,要不就赶紧准备面试吧
    linkmm
        9
    linkmm  
       2023-04-04 08:49:35 +08:00
    @ericbize 初级职位可以这么说,不然绩效还是要自己负责的。
    AmaQuinton
        10
    AmaQuinton  
       2023-04-04 09:42:39 +08:00
    问题不大, 绩效 A 会有 1500 奖金, 绩效 B 会有 500 奖金, 常态化都是 C , 绩效 D 人事谈话(连续两月走人);领导开会讲, 大多数情况都是 C , 大家不要多想;

    问下其他同事看看怎么说;
    skyone123
        11
    skyone123  
       2023-04-04 19:00:15 +08:00
    绩效 c 大概率还是想让你走
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