这是一个创建于 610 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
薪资如下，坐标深圳，小公司
https://imgur.com/P1TrHP8
槽点就是：工资一个季度为单位，前两个月每月发放薪资的 70%，第三个月发放前两个月剩余的 30%和这个月的 100%
第 1 条附言 · 2023-04-18 13:13:15 +08:00
公积金是个人 8%，公司 8%
 |
1
dawnven OP  |
 |
2
FrankAdler 2023-04-18 10:55:29 +08:00
现在居然还有试用期打折的公司，都这个薪资范围了，建议考虑别家。
|
 |
3
chole 2023-04-18 11:09:42 +08:00
部分事业单位也是这样发工资的。
|
 |
4
goodmorning 2023-04-18 12:39:41 +08:00
五险一金基数还可以，我们就 8000
|
|
5
dawnven OP @FrankAdler 问题没几个 offer😅，前端已死，找了几个月了
|
 |
6
Rangergo 2023-04-18 14:27:36 +08:00
羡慕
|
 |
7
BigR 2023-04-18 15:37:08 +08:00
羡慕+1
|
 |
9
fzls 2023-04-18 15:45:54 +08:00
绩效工资感觉是个坑呀-。-
|
 |
10
choochoofly 2023-04-18 15:55:39 +08:00
我还以为海尔呢
|
|
11
dawnven OP @lncywlc 绩效是多出的部分，基本工资 30%是一定会在第三个月全部发的，这个倒问了 hr ，他这么回答我，后面看合同会仔细看一下这个
|
 |
12
exploreunknown18 2023-04-18 22:26:04 +08:00 via Android
这绩效三个月一发，不就是变相的压工资吗？有点坑人
|
|
13
exploreunknown18 2023-04-18 22:27:26 +08:00 via Android
而且有绩效这个不确定因素，你到手的工资不确定，工作也会比较有压力
|
Select Language