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lovekdd
V2EX  ›  程序员

如何提升自己的核心竞争力(面试有感)

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  •   lovekdd · 296 天前 · 4294 次点击
    这是一个创建于 296 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    近四年的一个后端开发经验了,最近面试八股文倒是很熟悉,相关框架的底层也看过,中间件的实现原理也摸过底层,但是最近面试问到我的核心竞争力,我倒有点迷茫了,不知道偏哪方面,业务还是技术,我感觉技术都是为业务服务的,可面对底层的一些东西,却也没有什么可以说的,没有很细(源码),不知道有没有老哥有相同的经历,或者类似的解决办法

    35 条回复    2023-07-07 17:41:12 +08:00
    printese
        1
    printese  
       296 天前 via iPhone   ❤️ 1
    歪个楼,跟老板关系的远近,直接决定了你的核心竞争力(手动狗头
    zuosiruan
        2
    zuosiruan  
       296 天前
    看来点吧 几年前 我在南京一个公司面试 还问我能给公司带来什么价值
    sunxiaping521
        3
    sunxiaping521  
       296 天前
    哎,这玩意感觉就是扯淡的,不想招人而已;以我这么多年的面试经验来说~
    harrozze
        4
    harrozze  
       296 天前
    如果你打算继续走开发这条路,那么技术是你的核心竞争力,对业务的理解能力是你的增强型能力。就是说,能够比较容易和透彻的理解业务,会对需求有更深的理解,从而在做技术实现的时候能更好地配合业务展开。
    lasuar
        5
    lasuar  
       296 天前   ❤️ 1
    - 对最新技术的持续跟进
    - 持续更新的个人博客
    - 有个人(开源)项目
    - 工作中独当一面
    ...
    DeltaSix
        6
    DeltaSix  
       296 天前
    @printese 并不歪,外国不知道,反正是国内职场黄金法则
    luoway
        7
    luoway  
       296 天前
    对于企业有用的核心竞争力肯定不是技术,而是刚好满足企业的需求,例如匹配的项目经历。
    优秀的程序员不是不可替代,而是具有良好的可替代性,也就是人走了,代码还能正常跑。

    如果你追求的是一直有班上,讲真的,技术点到为止即可,重要的是技术之外的“能力”。
    codeMore
        8
    codeMore  
       296 天前
    核心竞争力不就是解决问题的能力嘛?不论去哪家公司,遇到什么问题,都有办法给出解决方案并完成实施。
    xuanbg
        9
    xuanbg  
       296 天前   ❤️ 1
    灵活运用技术,用最小代价解决问题。
    perfectlife
        10
    perfectlife  
       296 天前
    都是底层了 哪有啥核心竞争力,有了哪还会找工作
    Yc1992
        11
    Yc1992  
       296 天前   ❤️ 1
    核心竞争力就是每天加班 4 个小时,主打陪伴
    q447643445
        12
    q447643445  
       296 天前
    解决问题的能力
    学技术也只是提高自己解决问题的能力上限
    但这种能力很难量化
    potatowish
        13
    potatowish  
       296 天前 via iPhone   ❤️ 1
    这问题很傻,就像问面试者你给自己的技术打多少分,你有什么优点…… 这种公司大概率有坑,别问我为什么知道。
    JoeSmith
        14
    JoeSmith  
       296 天前
    @q447643445 量化不太容易,不过定性很容易,让你描述下你解决过啥,讲讲过程,分分钟露馅

    多数人的日子都活在了狗身上,没真正解决过问题,一被问到肯定编一通,是个人都能听出来是编的。日常碰到难题都是大佬去解决了,那些人面试就有的说。
    Masoud2023
        15
    Masoud2023  
       296 天前
    建议反问面试官他的核心竞争力在哪
    zsc8917zsc
        16
    zsc8917zsc  
       296 天前
    核心竞争力:每天工作 12 小时,早六到晚六 🐶
    muooOOO
        17
    muooOOO  
       296 天前
    反问贵公司的核心竞争力在哪里?
    lovekdd
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    lovekdd  
    OP
       296 天前
    @lasuar 感谢建议
    lovekdd
        19
    lovekdd  
    OP
       296 天前
    感觉行业面试多少有点畸形,可又不得不如此,卷死一个有一个人
    fengqi
        20
    fengqi  
       296 天前
    op 头像是阿狗啊
    quanwang
        21
    quanwang  
       296 天前
    楼上的观点都是从自己的角度出发,我提供一个不同的思路,可以从公司的角度来看这件事情,不止人需要核心竞争力公司也需要,核心竞争力主要还是跟公司的商业模式有关,外包公司不需要技术大牛,大厂技术部门也不会要 CRUD 选手。
    lovekdd
        22
    lovekdd  
    OP
       296 天前
    @quanwang 好的 我换个角度
    lovekdd
        23
    lovekdd  
    OP
       296 天前
    @fengqi 对的 嘿嘿
    Sypher
        24
    Sypher  
       296 天前
    核心竞争力:稳定听话。有坑躺着就不带蛄蛹的
    Vraw5
        25
    Vraw5  
       296 天前
    同样能力,我要的钱少
    jtcc
        26
    jtcc  
       296 天前
    游戏行业来讲
    成功的项目经验,大大的加分
    因为大多游戏都是不成功的
    jtcc
        27
    jtcc  
       296 天前
    答非所问了,忽略
    ddzzhen
        28
    ddzzhen  
       295 天前
    能力是一方面,对能力的认知是另一方面,对能力有更深和更立体的认识会比较有帮助,以及对能力的定位,能力的边界,相互之间的联系等方面的认识
    就像砌砖可以说是垒墙,也可以说是建大厦,或者建设未来,就看如何理解自身的行为、目的、作用、意义这些
    又比如戴森球游戏,各种资源的产出关系、科技树和各种各样的自动化流水线都只是能力,但如何规划、执行、检查、纠偏,以及过程中的资源调配、组织协调等就是对能力的认知
    noparking188
        29
    noparking188  
       295 天前
    履历上让人眼前一亮的,我啥也没有 😂
    giter
        30
    giter  
       295 天前 via Android
    楼主的题目应该加一个问号,不然还以为你要分享干货。
    777777
        31
    777777  
       295 天前
    核心竞争力就是能给公司赚多少钱
    PanuiQ
        32
    PanuiQ  
       295 天前
    核心竞争力不就是别人没有你有么。我在公司的核心竞争力就是技术,我想干我就能干成。我一个人就能顶别人一个组。外场的故障只有我去有用,新技术只有我搞得快。 但是我明白我很菜,跟外面的大佬比什么都不是。 但是我比他们强就行了。 对技术始终保持敬畏,少吹牛,多学习,不摆烂。
    azui999
        33
    azui999  
       295 天前
    核心竞争力:年轻.
    lovekdd
        34
    lovekdd  
    OP
       295 天前
    @giter 下次我注意
    devilweime
        35
    devilweime  
       295 天前
    每次被问遇到什么问题,实际都是解决写业务代码 bug ,不知道说啥
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