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最近找工作。
但凡是有回复的 HR ，都表示要求立即到岗。
一次接到面试电话，介绍过自己在职之后，那边表示要求立即到岗。
有些职位，HR 口头要求立即到岗，但事实上挂了好久。
位置非一线。前几年找工作，没这情况。
yq 期间在一线找工作，也没这要求。
但凡是有回复的 HR ，都表示要求立即到岗。
一次接到面试电话，介绍过自己在职之后，那边表示要求立即到岗。
有些职位，HR 口头要求立即到岗，但事实上挂了好久。
位置非一线。前几年找工作，没这情况。
yq 期间在一线找工作，也没这要求。
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xiaohantx 2023-08-18 04:30:09 +08:00
可能离职的好压价也能不容易鸽
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averagejoewang 2023-08-18 19:22:53 +08:00
这种公司的大概率要牛马不要员工
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phx13ye 2023-08-18 19:24:06 +08:00
然而有空窗期也被认为进去坐牢了
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snoy 2023-08-18 23:43:50 +08:00
可以考虑先排除这类公司不行吗？
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bigfacer 2023-08-19 08:52:28 +08:00
这类公司都是长期招人，挂羊头卖狗肉，找一些更加有性价比的员工
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xiaohantx 2023-08-19 10:16:31 +08:00
@phx13ye 外包也是很多问空窗期的，现在 hr 希望找到刚离职合适立马能入职，并且 5 年经验要 2-3 年经验的钱
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xiaohantx 2023-08-20 11:22:31 +08:00
@teli 有的 Hr 会说公司要求那我挺理解的，如果 hr 部门自己定的规则，我是希望这部分 hr 能自己尽快失业吧...
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snoy 2023-08-20 12:30:32 +08:00
@teli 我面的好像都不介意这些。。。大小厂都有。楼上不是也说了，这类公司大概率要的是牛马，又不是人。大环境确实不好，但是个人能力是不是还要加强，套用一句话；你很强，但还不够～。立即到岗也是一个月内，可以和 HR 谈的。哪有不能接受谈判的，不接受谈判的话，地球早就灭亡了😄。
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polobug 2023-08-21 14:54:25 +08:00
hr 不是招来裁员的吗
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