996jiucai

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V2EX 第 493554 号会员,加入于 2020-06-06 17:52:58 +08:00
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996jiucai 最近回复了
11 小时 35 分钟前
回复了 scratchVague 创建的主题 职场话题 低学历程序员的焦虑
之前在脉脉上看见说这 2 年专科进大厂,似乎要特批,还要什么董事长签字。

还有这个 https://v2ex.com/t/1026730 帖子里面有人提到"大厂面试过了后面 offer 也要走特批流程,给你提审批流程的人可能还要为你入职后的表现背书,非亲朋好友很难要求别人帮这么大忙了"
11 小时 42 分钟前
回复了 scratchVague 创建的主题 职场话题 低学历程序员的焦虑
@abccccabc 不用那么久,就今年的情况 10 个外包,7 个要统招计算机。

别说早了,就 2020 年面试的时候,还没有这种情况,那个时候去外包自考就可以,不限制计算机,甚至有的不要求双证。总的来说,就是国内 xxx 瞎鸡儿搞,导致一顿中小企业死掉。找工作的太多了,公司就挑起来了。


我甚至发现今年居然有很多找全栈的。
18 小时 14 分钟前
回复了 yngzij 创建的主题 职场话题 降薪第二天,公司好像没了生气
22 年涨工资的时候,本来说给我涨 3k ,结果拖了半年,只涨了 1k 。现在我冲击"自助涨薪",和公司打仲裁,要它 6 个月工资。
我记得之前看见过,上海还是天津的政策,说不续签不提前通知是没有+1 的说法
这个不续签的+1 ,具体看当地政策,每个地方不太一样,北京市这边的政策是:"终止劳动合同未提前 30 日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟 1 日支付劳动者 1 日工资的赔偿金。"----https://www.beijing.gov.cn/gongkai/zfxxgk/zc/gz/202201/t20220126_2600689.html

有时候公司为了不给补偿,会同意和你续签,但是会调整合同,你仔细看看新合同。

我们公司就是去年合同到期以后,嘴上说续签,然后一直拖了半年,在半年期间把我们的五险一金个税发工资主体全变成了另外一家没有关系的公司,然后反过来要求我们和新公司"续签合同"。而且在新公司合同上添加了乙方无条件服从甲方提出的全国出差要求,你细品。 如果这种情况下,签了字,然后以新公司开除我,那补偿就只有 0.5 个月了
1 天前
回复了 click 创建的主题 职场话题 失业三个月,感觉被社会抛弃了
接着找吧,我也是 gap 4 个月了,行情越来越不好了,一年比一年差,最近我这边天气也不好,心情很差。回想起来去年上班的时候,上的天天心烦。和现在比真是 2 个极端,tmd 。哈哈,祝福你赶紧找到合适的工作
你可以查查 AB 银行卡的每个月发工资记录的主体,如果 2 个主体都是公司主体,而且有关联就可以走那个混同用工的仲裁,就是把这 2 个公司一起仲裁。如果 2 个主体没有关系就可能麻烦点
我纯粹比较好奇,非全本是怎么过了 hr 筛选,得到蚂蚁, 蔚来, 中通面试的。走的内推吗
3 天前
回复了 YugenFring 创建的主题 职场话题 逆天摸鱼王
17k 很高吗,我一个专科非计算机,从来没有看过算法,现在干前端工资都 18.5k 了
3 天前
回复了 dsafmdnas 创建的主题 职场话题 工作三年薪资水平大概是什么样的?
这个不同公司不好说,我说 2 个实际情况:
1. 年前国美在北京招聘技术经理,一开始给 20k-25k 。年后可能招不到人改到了 25k-30k
2. 认识一个北京字节的,去年光税就缴纳了 10w ,年终奖发了 30w 。
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