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V2EX 第 493554 号会员,加入于 2020-06-06 17:52:58 +08:00
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996jiucai 最近回复了
3 小时 17 分钟前
回复了 comsweetcs 创建的主题 职场话题 你们最长 gap 多久?
从去年 12 月份到现在了
9 小时 39 分钟前
回复了 5wunian 创建的主题 职场话题 8 年经验的工程师,写的一段自我介绍,大家评介一下
@UIXX 你所的这个 1 ,我谈一下我最近遇到的一个情况:上周去面试了一家外包,面试的甲方说:"虽然你最近一家公司工作了 4 年 ,但是你之前的经历不太稳定,都是 1-2 年"。真是离谱到家了,一个走项目外包的外包,居然说我 4 年不稳定。

真是妓女结婚要求处男,哈哈
@SilentFlute 我上家公司 2019 年的时候有一个员工就是因为得了低绩效去打仲裁,最后赢了。法院判决的意思是公司虽然有绩效制度,但是没有明确的标准,比如没有达到 xxx 程序算是底绩效,因此员工以 xx 理由给员工打绩效就是不合理

但是我感觉这种打底绩效的、要加班工资的仲裁本身就比较麻烦的,需要员工自己去提供证据,输赢不太容易保证。具体你可以咨询你当地的律师看看
想找一个比你更 6 ,但比你要求更少的。如果找不到再找你。

这个“还在考虑中”已经算还行的说法了。那种口头发 offer ,邮件 offer 始终发不出的公司也不在少数。
甚至还有那种发了邮件 offer 快入职的时候说审批没有通过的公司
@SilentFlute 拿钱时间很长的,仲裁+一审二审+后期可能还有执行,走下来也要 1-2 年甚至时间更长吧,所以很多人不愿意去仲裁。我的仲裁这周一才开庭。

我的工作年限是 3.5, 诉求是未续签合同的差额工资 4 个月,未及时发工资的 n=3.5 个月。总计 7.5 个月。(公司用不发工资威胁我换签合同,我抓住这个不发工资走了被迫离职)
但是周一开庭的时候,仲裁员一直说未续签合同的差额工资只能算基本工资(我的薪资组成是基本工资 2200+岗位刚子+绩效)
3 天前
回复了 145431 创建的主题 职场话题 大家有没有估算过自己的退休金?
政策朝令夕改,很多所谓国策也都是说变就变,更不用养老这种事情了。 现在说是 65 退休,举例我们退修还有几十年,到那个时候说不定都 80 退休了。
@SilentFlute 社保断了无所谓了,反正 35 就失业了,天天吃外卖,也活不到 65
@SilentFlute 有律师拟定的。目前还没有找到新工作,主要是面试很少。所以也没有走到入职材料审核那一步。离职证明我的写的是 xxx 向公司发出被迫离职,到时候如果收到 offer ,看看怎么处理吧。
3 天前
回复了 chenyu0532 创建的主题 职场话题 外包经历对找工作有影响吗
@xiaohantx 我昨天面试了一个外包,那个人说"虽然你最近一份工作干了 4 年,但是你之前的工作都是 1-2 年,你不太稳定"。
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