@chuanliu #41 有的，具体您可以看一下这里: https://a10khaznyg.feishu.cn/docs/doccn7UxrLhCpUVzIL4eKMWuuEd?from=from_copylink 看看是否有合适您的，祝好。

@my1103 #38 那可能会不太合适，不过我们之后也会有一些前端招聘的需求的

@my1103 #38 您好，可能和这个岗位不太合适，如果有匹配的岗位我联系您，祝好。

@shellSort #6 您好，为了避免您浪费时间投递，和您说一下这个岗位有明确的限制要求，等有类似合适的岗位时我通知您，祝您一切顺利

@warcraft1236 #36 您好，感谢您的回复。我们目前承担的更多的是海外公司远程搭建服务，我们更觉得自己做一个「桥梁」的作用。这个服务其实就包含两块：1. 全球雇员的税务，和工资发放的问题。许多海外的公司，尤其是中小公司，他们是没有能力和精力去做全球的税务和雇员的跨境薪酬管理，所以我们会帮助他们解决雇佣海外工程师的顾虑，同时我们也会帮助工程师解决了工资发放的风险 2. 我们还为提供雇主提供工作团队的远程转型管理的「咨询」服务和根据特定公司的不同发展阶段，提供团队管理和搭建的解决方案。涉及到雇主公司的具体业务发展和方向，我们不做干涉。我们更多是在如果管理远程团队，如何适应让管理层和同事们适应异步沟通等远程工作协作，提供解决方案。当然我们也在探索更多的价值的可能性，可以让更多的公司把更多的团队，和更多的岗位都尝试进行远程工作的方式，这也是我们想通过「服务产品化」，给雇主带来更多的价值，这样我们在可以提供更多样的工作岗位和机会给工程师们。所以需要内部运营团队招聘 Java 小伙伴来加入我们来做这件事。希望我比较零散的回答，对解决您的疑惑有帮助，祝好。

@Andy223 #32 您好，之前招聘过一个全栈的岗位，我需要同事确认一下。确认如果有合适的岗位，我会留言回复您，或者您可以添加 VX：BrixLabs_Jobs ，等确定有相应的岗位机会，您在投递简历，祝好。

@dx3759 #31 感谢您的建议。在文档写如果 8 个工作日没有回复也是给大家一个大致的预计处理时间 （因为人力的缘故，难免遗漏，也是我们想招聘 Java 小伙伴帮助我们 productized service ）。如果招聘的岗位因为已经招满，或者不太匹配的候选人，我们都会陆续联系给出反馈的。再次感谢您的建议，祝您生活愉快。

@NeroKamin #29 您好，我和 leader 确认了一下，目前确定计划招聘两位小伙伴，我在 JD 文档里也更新了。

@mosliu #14 不好意思，之前打错了，给大家带来了错误的信息。

@JStone #7 因为手抖打错了，给您带来了错误的信息表示歉意。

@eurry #15 不是的，关于我们的业务模式见留言回复。另外这个岗位是内部工具团队自招。

@ittia #6 之前回复的时候没有检查，打错了实在抱歉。

@ittia #6 抱歉，之前打错了。

@zmxnv123 #5 不好意思打错了，向您道歉。

@dongcxcx #4 不好意思打错了，这个确实是我没有注意检查，向您道歉。

@kouhe3 #13 是的，完全远程工作。大家都在世界各地。

@wzcloud #16 不好意思，这个我确实是我打错了，是 965. 这个岗位对英文没有要求，这个岗位是做我们内部的一个工具，leader 也在国内。

@dx3759 #11 不好意思刚看见您的消息。和您说一下，我们不是外包。
1. 我们主要的团队位于南加州，核心业务是帮助北美公司做全流程落地的远程团队搭建和转型服务（比如 B 端的税务管理，和 EOR 相关的服务，远程团队的招聘和管理咨询）。如果您有看我们的岗位的话，我们还有招 CTO 等核心岗位，这种岗位招聘怎么可能是外包呢？如果您想获得更多的信息可以见英文官网： https://en.joinbrix.com/
2.其实我们一直以来主要做北美的市场，从去年开始我们在国内开始比较系统的招聘对远程工作感兴趣的工程师。想和您说明的是，我们对于求职者信息会严格保密，核心盈利方式也是做企业端落地的远程工作人才管理流程咨询，所以不会对求职者收费，更不会 「骗」您的简历信息。。。
3. 正因为我们提供这样的服务，所以需要持续的迭代我们目前内部使用的 SaaS 系统，需要招聘 Java 的小伙伴加入 Brix 内部 Saas 开发团队来帮助我们更新。
希望我的解释可以回答您的问题，我本身也是 Brix 在国内的员工，目前远程工作 2 年了。

@stevenhan #9 对。。打错了不好意思