@yl20181003 #2 收到，不过这个岗位确实必须是 NODE 和 JAVA ，之后有 Go 的相关的岗位，如果您觉得合适，也欢迎👏申请～祝您一切顺利。

@mikulch #7 您好呀，因为我们的第一次技术面试一般是 BRIX 的社群工程师面试，当投递的小伙伴比较多的时候，会有一些预约不上的情况，这个我们已经投入更多的资源改善了，我们也希望之后给大家的面试体验越来越好，祝您一切顺利。

@snowlyg #1 您好呀，这一年在快速迭代了，您的建议我也转给 HR 团队啦，我们希望也相信面试体验会越来越好，也祝您工作和生活一切顺利！

@Brixlabs #7 https://a10khaznyg.feishu.cn/docs/doccn7UxrLhCpUVzIL4eKMWuuEd?from=from_copylink

@qywings #3 您可以看一下这里面的「岗位表格」里是否有合适您的，这个表格也会定期更新，祝好。

@Lenic #4 收到，感谢您的投递。

@Rakkael #1 您好可以的，这个岗位没有要求海外经历，主要看上述的技术栈和经历是否匹配。祝您一切顺利。

@chuanliu #41 有的，具体您可以看一下这里: https://a10khaznyg.feishu.cn/docs/doccn7UxrLhCpUVzIL4eKMWuuEd?from=from_copylink 看看是否有合适您的，祝好。

@my1103 #38 那可能会不太合适，不过我们之后也会有一些前端招聘的需求的

@my1103 #38 您好，可能和这个岗位不太合适，如果有匹配的岗位我联系您，祝好。

@shellSort #6 您好，为了避免您浪费时间投递，和您说一下这个岗位有明确的限制要求，等有类似合适的岗位时我通知您，祝您一切顺利

@warcraft1236 #36 您好，感谢您的回复。我们目前承担的更多的是海外公司远程搭建服务，我们更觉得自己做一个「桥梁」的作用。这个服务其实就包含两块：1. 全球雇员的税务，和工资发放的问题。许多海外的公司，尤其是中小公司，他们是没有能力和精力去做全球的税务和雇员的跨境薪酬管理，所以我们会帮助他们解决雇佣海外工程师的顾虑，同时我们也会帮助工程师解决了工资发放的风险 2. 我们还为提供雇主提供工作团队的远程转型管理的「咨询」服务和根据特定公司的不同发展阶段，提供团队管理和搭建的解决方案。涉及到雇主公司的具体业务发展和方向，我们不做干涉。我们更多是在如果管理远程团队，如何适应让管理层和同事们适应异步沟通等远程工作协作，提供解决方案。当然我们也在探索更多的价值的可能性，可以让更多的公司把更多的团队，和更多的岗位都尝试进行远程工作的方式，这也是我们想通过「服务产品化」，给雇主带来更多的价值，这样我们在可以提供更多样的工作岗位和机会给工程师们。所以需要内部运营团队招聘 Java 小伙伴来加入我们来做这件事。希望我比较零散的回答，对解决您的疑惑有帮助，祝好。

@Andy223 #32 您好，之前招聘过一个全栈的岗位，我需要同事确认一下。确认如果有合适的岗位，我会留言回复您，或者您可以添加 VX：BrixLabs_Jobs ，等确定有相应的岗位机会，您在投递简历，祝好。

@dx3759 #31 感谢您的建议。在文档写如果 8 个工作日没有回复也是给大家一个大致的预计处理时间 （因为人力的缘故，难免遗漏，也是我们想招聘 Java 小伙伴帮助我们 productized service ）。如果招聘的岗位因为已经招满，或者不太匹配的候选人，我们都会陆续联系给出反馈的。再次感谢您的建议，祝您生活愉快。

@NeroKamin #29 您好，我和 leader 确认了一下，目前确定计划招聘两位小伙伴，我在 JD 文档里也更新了。

@mosliu #14 不好意思，之前打错了，给大家带来了错误的信息。

@JStone #7 因为手抖打错了，给您带来了错误的信息表示歉意。

@eurry #15 不是的，关于我们的业务模式见留言回复。另外这个岗位是内部工具团队自招。

@ittia #6 之前回复的时候没有检查，打错了实在抱歉。