前端不建议
要转，还是要结合自己原来工作经历。向 c/c++嵌入式
都是围城，我做过游戏后端，网络通信，现在做存储。哪个行业都是竞争激烈，岌岌可危。接受这是常态吧。

一是没看到简历，不太好依据简历评论
二是从个人招人来说，大公司看你的简历估计没有亮眼的，又空了一年，所以就排除了；小公司只想要干活的，普通本科或者大专差不多也能胜任，你的工作年限和学校会让他们觉着，要的工资高，成本高，看不上小公司，随时跳槽的风险。
三是今年确实不太好，好多都没有招人计划
总结起来就是，他们认为你 5 年应该有的能力（不管合不合理），你从简历上没体现出来（不管是没写好，还是事实就这样）。很多公司都在裁员，盈利的公司也停止了社招。如果本身是 211 ，又做了 5 年研发，就不要找售后运维了，这些很多要求不都是大专以上吗，既然公司这样招，你去了也不合适

这种情况，与老板让你买彩票，没有中 1 个亿，让你赔偿有啥区别。
再详细点，公司接了一个造火箭的工作，强行交给你，火箭没造成，你也要赔偿吗？
如果这样，大家都开设公司了，项目砸了员工赔，项目赚了我拿钱。
不管捅多大娄子，只要不是恶意的，都不用赔偿实际损失

工作地点呢

一是，赚钱，吃都吃不饱，也不用顾及面子
二是，这也是正常情况，在公司不涨工资，跳出去，再回来，涨工资
三是，除非原公司有特别大的恶意，或者离职闹的不愉快，更喜欢跳回来的员工，因为更稳定（既然出去又回来，肯定是对比过，还是这里好，下次就不会轻易跳槽）、业务也熟悉，上手快

好说，如果公司愿意把收益平分给大家，那就是家。给几个人说，就要平分几个人。如果只给你说，那公司有你的一半。如果老板愿意平分公司，我也不介意把公司当作家。

一直没有，游戏公司就是加班，还很严重。服务端都是 7x24 小时待命，毕竟一分钟都是钱

白雪最经典款，银色灰色配色的，直液式走珠笔，原来在 intel 用到发现很好用，后来从网上买到，一直用

一开始工作很正常，错误犯多了就记住了

要么在一起，要么离婚，婚内出轨难道不是既要也要

个人理解
运营商针对 udp 有限制，因为无连接，容易攻击，所以会限制
服务器拉的不同线路对 udp 的限制不一致，不清楚你们的线路是否合理
ip 层本身有 tos ，不同的包优先级不一样，不知道是不是在这里要做优化
运营商会对腾讯等大公司有一些特殊照顾，你们是不是也要找运营商谈

奔驰 s 级
动力平顺度，可能由于缸数多，调教好，从发动起步到高速，等红绿灯等等，顿挫感可以说没有或者不是那么突兀，动力输出平稳，120 感觉和 60 80 似的，动力充沛。
悬架，调教加用料吧，过减速带，坑坑洼洼感觉也不一样，很平稳，路况清晰，但是不颠簸。
至于其他的座椅，到没有惊艳的感觉，座椅按摩也还好吧，有加分，没有也不减分。
剩下的，我们也感觉不出来。车载肯定是没有现在新能源的智能多样
面子也算是一部分吧，别人对你的态度会有所不一样，自己的心里也会不一样
车不是我的，我也没在那个阶层，只不过使用开了一年，仅仅个人的感受。自己的是十几万的国产车。

多户外运动
电子产品完全不能碰，尤其是手机平板电子手表，屏幕太小了
充足睡眠
少吃或者不吃糖，零食。尤其是糖，比如冰激凌，棒棒糖，奇趣蛋，巧克力，可乐饮料等
如果发现视力问题，尽快去医院检查
不要排斥戴眼镜，如果度数已经到达戴眼镜的地步，还是要戴的，并且要定期检查，度数变了就要换眼镜。如果度数太高不戴眼镜，或者眼镜度数不匹配，近视程度会急剧加重。
别的没有任何办法

一直都是低谷，习惯了，可能生活就这样吧。
刚毕业，到处奔波，工资微薄，租房搬家。
结婚买房后，家庭关系，开销加大，房贷，养育子女。
中年，子女教育（焦虑），双方父母身体欠恙，担心裁员。
未来，没有什么上升点，全是压力和责任，子女教育越来越重要，而孩子却越来越抵抗；父母身体只会慢慢变老；工作没有上升点，慢慢失去竞争力。这些年房子，车子，孩子，老人等花销，没有剩下积蓄。
别人动不动大几十万上百万的年薪，我们这些底层人民还在想着按时发工资。

@janus77 个人见解，如果不是公司项目，比如金融什么的用到了 suse ，个人还是常规发行版，社区活跃的，比如 ubuntu 等。
suse 系列很多东西和我们先入为主的 debian 系和红帽系差别还挺大。桌面系统都有各种小问题。但是 suse 的文档少，解决的方案少（至少国内是这样）
并且 suse 好像对国内，源什么的支持不是特别好，有时候更新，下载一些插件很快，有时候就链接不上。
但是小蜥蜴的 ui 还是挺不错的，十年前接触的时候就喜欢 suse 的界面。熟悉一下，或者玩玩可以。