@jadec0der 那是因为司法考试通过率特别低，学的人基数大造成的吧，只要过了考试获得一份体面有前途的工作不成问题，比如每家公司都有和财务一样必定会有的法务岗位，移动互联网 13 年后兴起，知识产权法相关工作特别多，也有律师、公检法一大票岗位....而且律师终究和老师一样，是涉及伦理的人文类职业，如果这都能被 AI 替代，那么整个社会估计都不知道乱成什么样子了。

如果说法学生难就业率低，那么可以说程序员大后期失业率高。一个程序员凭努力可能成不了大牛，像 09 年 as3 程序员再努力积累经验，稍不留神跟不上潮流，转型不过来就可能丢饭碗，相反法学生只要过了通过率 8%左右的考试，之后法学知识都是有规可循，成为大律师的几率很高。

别担心，考过天下第一考的毕竟是少数

@feng1234 不能这么说死，而且大公司也有学历歧视，互联网中小公司死得很快。

outlook

不是有虚拟 visa 卡么，充值进去就行了

其实电气蛮不错的，考进电网，考个注电挂靠，再或者转工控都是稳定上升的道路，比你贸然进来当低端程序员要强很多。

随处可见的 40+人员，应该就是服务业。
过得体面，一个月上万，到退休还会返聘的一线员工，除了医生....
还有工艺员、老师、纸样师、公司法务、审计师、引航员 /远洋船长等等吧。

@e80b21 我看不出做实体有啥希望，光环保就卡死了一大批制造业，其他工科都看互联网高薪纷纷转行而来。

@zhuanzh 我想一个人如果真的有技术信仰，进哪里也不会迷路吧。有时间接点私活，开发一下独立游戏，也有一定前途和钱途吧。。。大公司还有一大堆 kpi 限制，非核心部门的码农还在庸庸碌碌干到大清退呢。

跳过浏览器移动端检测就可以了

如果按这个说法推演，是否欧美公司也疯狂加班，也会“反超”中国占领全球市场呢？很明显绝对是错误说法，因为加班仅仅代表绝对的执行力，但再高的执行力也不一定有巨大的价值产出。

好像不是同一个东西，一个是 IO 模型，一个是类似线程间的调度吧

@scfkcf 出路当然是做房东（笑)
https://tieba.baidu.com/p/4198649206

说实话，感觉去互联网公司的确是条荆棘之路，尤其现在阿里腾讯两极寡头化，一个互联网垂直业务只允许一间公司存活，架构管理岗位越来越稀少，爬不到架构岗位的话就是一直拧螺丝，中国不像外国，地广人多，你不做一大堆人争着做，精力被压榨光了就会像消耗品那样被抛弃。

除非你足够 nb，比如像 TiDB 的作者，或者其他开源组件的作者有了一定名气，又或者做算法工程师，研究生起步，或者在 arxiv 上有过一两篇论文。

对比其他工科，机电系的到后面再不行可以去做电工，机械系的有工艺做护城河，计科人到后面的路子越走越窄。可能去非 it 企业部门搞 mis 系统的淘汰率会低一点。

还有，考事业单位是不可能的，2020 年所有经营类事业单位（比如国家超算中心）都转国企，不过老人老办法，新人新办法，对于之前老人，编制身份还是在的。考公务员也是，数字政府改革，越来越趋向于向企业买服务，缩编了。

电气专业。。。只可以去电网或者三不限吧

@nodin emmm，国家超算中心也是事业单位，招聘条件也是数通专业研究生起步
@elone 所以我觉得最重要的还是头脑清醒，专利局也出过爱恩斯坦，海事局也出过当年明月，虽然对于平常人来说，大概这辈子就这么过了
@winglight2016 你遇到的可能是临时工吧。编内人员，不想晋升的前提下可以随意怠工的。因为辞退一个编内人员几乎不可能，要层层审批，就算批下来了，人社局还会为你分流到其他系统。

现在的话，只有在物理理论层面上发生重大突破，才会出现其他领域的巨头

比现在 idc 自助建站系统更加不靠谱，用过代码生成方案的都懂的

@xiaofami 新人新办法，老人老办法，有编制的话就算改革了，民政部门也会安排分流的