@aslanTT 公司现在有 20 人的团队，数千万融资已到位～

@nezumi85757 感谢关注哈 有机会再合作 继续加油～

@ironman 可以呀 是我们的创始人 上周才一起开的会

@xueyangkk 您好 公司产品主要会做移动端，官网只是一些产品和团队介绍～想获取更多公司动态和官方信息，请关注“摩尔妈妈”公众号哈

@vimiix 感谢关注 团队在组建中 各种渠道寻觅人才～ 现在公司 20 人了哈

@devcat 优秀应届生也可考虑培养 如果感兴趣可以发送简历哦

@wayway 只是同一个创始人

@xiaoxinxiaobai 加油加油！

@mars0prince 然而并没有 996

@hdhuang 我们公司刚成立不久 官网和 APP 在开发过程中，预计六月份上线！敬请期待～
更多公司信息可以关注“摩尔妈妈”公众号，欢迎围观哈

@wayway 这是两家完全独立的公司哦，团队完全重新组建

@xiaoxinxiaobai 感谢关注哈

@Loker 考虑来帝都不～ 随时欢迎啊

附上官方招聘链接： https://www.lagou.com/gongsi/312651.html

下个月再到新公司缴纳，新公司增员就可以啦～很简单

这样的情况，可以要求你的现公司缴纳的，合法合理。

作为每天都要看很多简历的 HR，提点建议哈，第一眼看觉得比较用心，肯定会接着看下去，再仔细看，会觉得逻辑比较混乱（排版也比较乱），不太吸引人接着看下去，简历作为敲门砖，筛选简历的人基本会在 10 秒内决定是否看下去，20 秒内决定是否能够通过，所以建议排版重新设计下，文字堆砌过多，要突出展示自己在技术方面掌握的技术点，突出的优势和工作项目经历，主修课程之类的无关紧要。另外如果有非常客观且较好的自我评价也可以写在简历里面。
突出重点，言简意赅