@xomix 等他有了是非观的时候，可能就是我们常常听到长辈对我们说的一句话：等你长大你就懂了。感谢回答

@frozenshadow 好吧，感谢你的回答。我觉得我自己是这样的人：人家的孩子有点任性我可以包容（可能我在上文中没有表现出包容），自家孩子有点任性就要好好管教，希望自己代码的 BUG 不要给被人带来巨大麻烦，只能自己去做好一点

@duvalier 好的，谢谢

@zxcslove 请指教

我不奢望我的孩子以后能大富大贵，最起码在性格和心灵上面做一个合格的人，有素质的人，不要给社会带来麻烦就行。

生个娃给他们带，啥事都没有！！

如果娃有了，买个宠物回来给他们养，据调查，养猫狗可以使人长寿。

你们这么认真干嘛？

买最贵的就行了！

最终目标是将妹子把到手，不是说那款耳机好用。

为了装系统。

有的孩子现在有编程兴趣的，喜欢搞机器人无人机或者用电脑拼拼凑凑一些东西的，所以培训机构可以帮助那些有兴趣的孩子，但是这样的孩子少之又少。所以你宣传的时候，你最好拿出可以激发这些小孩兴趣的手段，毕竟很多小男孩喜欢拆家里的电器，也梦想成为超人或者发明家。

楼主，我问你一个问题，每当你过年回家，你三姑六婆问你：现在做什么工作啊？你回答说程序员，人家还听得懂，如果你说，我搞后端搞前端搞嵌入式的，人家就听不懂。反而三姑 6 婆不在乎这个职业做什么的，在她们眼里你就是坐办公室的（可能我那些三姑六婆没啥文化）。同理，编程少儿班在家长眼里，和吉他，画画，武术，舞蹈等少儿班性质一样的，只是培养小孩子的兴趣，仅仅只是兴趣，他们并不指望这个兴趣可以以后给孩子带来饭碗，总要的还是好好学习，提高文化水平，看上 XXX 大学云云，这就是家长。

@banlv87 别瞎说大实话，哈哈

@20015jjw 贫穷限制了我的想象。

给你们讲个段子：
老师：a=1; a++之后，a 是多少？？
某学员抢答：aa

@hoyixi 你说出了我不敢说的话。

前几天公司招人，我同事去面试新人，一天下来，几个简历一看，项目开发经历这一块，项目名称差不多的，什么管理系统云云

@WuwuGin 哈哈哈，尼玛，让你说出了真相。

你们觉不觉得街上那些派健身传单的年轻人好烦....你不拿他的传单他硬是递过来：看看嘛~看看嘛，有一次我等红绿灯，他就递给我等到绿灯变绿，我硬是没拿。

我在这里总结一下我这段面试被问的问题种类的情况：

1.看你简历，问你做过什么项目，针对你做个的项目来问，项目框架，构成，怎么实现，用什么方法，这些最好回答了，做过的基本都对答如流，让人神清气爽。

2. 这家公司需要什么样的技术人员，就直接问你：懂不懂 XXXXX 啊（因为他需要懂 XXXXX 的人才），这个 XXXXX 怎么实现啊？（就是再确认一下你到底是不是真的懂 XXX，如果都打上来，em。。。真的懂了）。

3. 最 SB 的问题，就是问一些面试官他自己懂，但是人家日常开发都没去注意也没怎么用得上的问题（特别是一些很抠门的问题），以此来考量人家是不是懂这领域。真的无语，这种问题真的会让人愕然，就好比问你：你会开车对吧，那汽车发动机有那些主要部件？好比一个图书馆那么多知识，就问你其中一句话，来断定你是不是懂这一块知识，奔溃。

@missdeer 感谢专业 hr 的专业答复，多点请他上 V 站解疑就对了。