ScotGu

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V2EX 第 43108 号会员,加入于 2013-08-04 11:09:43 +08:00
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ScotGu 最近回复了
9 小时 25 分钟前
回复了 fuwu1245 创建的主题 问与答 iPhone 丢失后有什么能补救的?
尽快挂上抹除,然后尽快购买新手机,尽快忘记这个 13P
7 天前
回复了 desire99 创建的主题 职场话题 公司如此多娇,我该怎么办
@SuperXRay 你要是不行,就下来吧。

社保确实可以按照最低缴纳,但必须足额缴纳!也就是假设你月入 1W (税前),就算 2K 是打入工资卡,8K 是发现金,纳税和社保也应按照 1W 来缴纳的。

赔偿也不是按照基本工资计算,可以按照近 12 个月的薪资总和取平均数。 这里的薪资收入可以参考个税 APP 。

但如果单位搞事情,拆分薪资,将一部分薪资通过现金发放并且少报税怎么办?请合理使用法律条文:
“工资单、考勤表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。”

再说 LZ 这个大怨种,卷的好,卷的妙,卷的 LZ 哇哇叫~
虽然你的遭遇不值得同情,但是同为打工人不能只看热闹。毕竟这涉及到更多打工人的利益。

一年之前的补偿建议你认清现实,放弃幻想吧。着手实现近一年的补偿。
两次调岗是否签字? 签字就玩蛋去吧!不要浪费时间了。
加班证据有没有?比如在下班时间领导催进度,加班不是你说加班就算加班,得领导明确指派你加班才算哟。
准备材料的话,考勤记录其实不那么重要,如果公司质疑需要他们提供你签过字的考勤表,
但是薪资材料需要好好准备,每月薪资(税前)入账需要提供银行流水+公章,发放现金也尽量能有证明啥的。
具体可以咨询你姐姐,如果是个合格的 HR+财务,没理由搞不定这个公司。

没休完的年休假可以折现,参考平均薪资。

最后最后,关于你电脑被回收这个事情,
建议你给公司发邮件,告知其原电脑内存有现存项目的重要资料,被强制回收后无法对涉及的项目进行维护,由此残生的损失需要公司承担。 其实如果可以报个警说电脑在公司被盗,估计单位也挺难看的。
:刚点开帖子的时候好好的,读着读着突然就往嘴里塞狗粮。[有被冒饭].jpg
刚用 OLED 屏手机的时候,眼睛却是不舒服,尤其是夜里黑暗环境下刷手机眼睛不适感特别强烈。大概用了 1 个月后慢慢习惯了。
如果能选择,我更喜欢 LCD 屏幕。
24 天前
回复了 YongXMan 创建的主题 程序员 网心云能玩吗
@YongXMan 还行,我得是 4C8G 配置,占用 CPU 20%左右。内存没超过 50%
支持+1 !
本分母来了!
25 天前
回复了 YongXMan 创建的主题 程序员 网心云能玩吗
先挂两个星期,稳定后看收益,太少没意思。
25 天前
回复了 jwenjian 创建的主题 程序员 GitHub 开始测试成就系统(beta)
太好了, 坐等某宝上架点亮所有徽章服务!
25 天前
回复了 Jackwang0127 创建的主题 职场话题 hr 没有经过我的同意下背调
看标题进来的,还想劝 LZ 背调就背调嘛~公司大一点都会有这一步(虽然没事先通知挺不专业的)。
结果文不对题!
再看了 @MaybeNot 给的帖子链接,怎么说呢~
“我看不懂,但我大受震撼”
另外开始心疼这个 HR 了。
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