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多开有很高的适配成本，还要跟 app 攻防，没有广告就得要会员，如果广告会员都没有，默念一句，事出反常必有妖

尽可能多思考，哪些事情，是必须时间积累才能搞定的事情。
比如，你学了 go ，十年工作经验，用了两年 go ，去跟五年工作经验，用了 5 年 go 的，同时面向一个 go 的岗位，谁更有优势？
二八定律，一个语言的入门，CRUD ，可能很快就能学会，没有什么时间成本；而深入到底层，需要大量的时间、经验、基础知识的沉淀。
除了纯技术，其他还有很多方向都是可以有时间沉淀出优势的，得靠你自己的机遇和发现……

看到你上面说还没有润出去的打算……
我的建议是，不要自我设限，如果不是大多数公司门槛都拦不住的背景，那就要学会寻找差异化的机会。
比如，你专升本之后，国内不同地区发展的情况不同人口密度不同，是不是也会导致部分区域的学历要求没那么高？
海外某些国家还没那么卷（我知道全球都卷，但总有相对国内不那么卷的），而且还承认专升本的地方（貌似主流发达国家都承认），是不是也属于差异化的机会？（当然，前提是外语要好）
说实话，第一学历专科，在卷的地方求职确实不容易……总之，不要自我设限，放开眼界，发现机会……

看了一些同学的回答，明显是没干过管理岗，也没处理过复杂组织架构下的团队。
举个例子，你的下属是老板的嫡系，说明这个下属的能力还不足以胜任总监的岗位，后续只要能力提升并始终忠诚，你就得“优先”“自觉”去提拔他；
还有就是资源不够用的问题，如果一直“忍着”，说明在其他人眼里，资源始终是够用的，挤挤总会有的。如果真的已经很难维持，解决办法就是让问题尽可能大的爆发出来，比如某个重要项目的失败，然后才会引起重视。一直 delay 一直无所谓的项目，可不属于重要项目。
理论上，有 PMO 的支持，项目的节奏和资源的使用，老板心里都是有数的。老板不问责，可能也说明都在预期之内，你也无需内耗……

虽然我有时候也会想先躺几年，但是，现在国内的人这么多，大家都在不断给自己增加优势和筹码，卸下筹码的很多人在一段时间后都会后悔，除非你有一条非常独特的路，WLB + 物质收益 + 精神收益，你觉得有吗？反正目前我是怎么算，都是上班最划算，要是我能自己搞点事情，肯定也会尽可能跳出来，但我的预期会是，会比上班更苦更内耗……

flutter 现在的需求确实不少，没接触过游戏行业，会不会年终奖比较高呢？

赞同不能依靠学点什么抵御年龄危机的思路，而应该思考，什么职场优势是必须要时间才能积累起来的。比如：
- 人脉资源，人可能一下子就认识几百个行业牛人（不是只加了微信然后永远不联系的那种）
- 垂直行业的业务操盘（或者说业务一号位），毕竟能到这个位置，已经经历了很长时间的厮杀筛选
- 投放，必须要大量的钱砸出来的经验，没有哪家公司会随便裁掉
- 必须时间积累才能胜任的技术岗位，比如移动端负责人，无论 Android iOS 跨端 ，任何一个方向研究明白，都得大量的时间积累；如果想着再学个 rust 啥的，总会有人在学习变成一开始就学了 rust ，10 年职场学了一年 rust ，未必能玩的过五年职场一直 rust……

重点是，当你 35 岁的时候，你能很自信的说，这个事情，30 岁的人就是搞不定。

直接看 jd 呗，毕竟最终你还得面向岗位和求职……听谁说都没用，只有用人单位才会给你岗位给你发工资，最终还得他们是否认可。
你可以试试这样，假设你学习一年，一年之后能学到什么知识或者产出什么项目，拿着所有你（将会）学会的写成简历（也当做以终为始，面向结果学习了），现在就在招聘软件里投投看，是否会有面试邀约。

已经解决了，方法是查看网页里使用的字体，然后去系统字体库里查，发现其中一个存在冲突，解决了重启 chrome 就好了