@kdylan 前端职位有，但计划在明年招聘。我们小团队，一次面试太多忙不过来。

@yangyxy 有 android 岗位，但是计划在明年招聘。我们小团队，一次面试太多忙不过来。

@konakona 有其它岗位，下个月发招聘。简历拿来我们可以提前讨论下

@tabris17 我们也算是一种不同的生活选择吧。希望国内公司都愿意对大龄程序员友好一些，不是每个人都愿意加班干活的。

@MonTubasa 继续投啊，我们没发 offer 大部分的原因就是公司岗位没有那么多，这次说不定呢。

@erwin985211 我们公司才成立 4 年，现在的 angular 项目是 2020 年上的。

@sima675 我们有 vue 的任务，但是暂时不缺人。Angular 为什么在国内劝退？我接触的少不了解

@elone 我给每个投简历的人都回复的。有收到回复吗？

@luxcen 简历发来

@ccsulzf0627 考虑下发简历来？

@DrakeXiang 明白了，那就提高标准

@littlemcdull 意向多少随意提

@DrakeXiang 随缘吧，我们这里比较佛系，一个人的薪水，做< 1 个人的活。大部分时间工作都安排不满，活多了就加人。
如果付 2x 的薪水，我们也付得起，但是会扰乱团队的节奏。别人都上 8 小时班，他来 996，谁去配合？

@wipbssldo H5 的归 H5，手机端就是有原生 app，网页版也还是要开发

@leonidas 我们公司只有创始人有福报。。。996 中。。。 :(

@jswh same 没有听过，做什么产品的？。。。这个构架是我们初创之时为了平衡开发速度，框架效率，服务器成本的综合选择。用今天大公司大团队的眼光来看当然有点旧。

大部分企业程序员没过过不到 100 元一个月服务器预算的苦日子。

@hbolive 语音会议是跟我开，中文。有些第三方的文档和用户直接来的需求是英文。所以只要求阅读能力。

@flowfire 前端团队暂时不需要加人，这次只招聘后端。

@chaogao2016 兄弟我收到邮件了，但是没有看到简历附件啊。