boogoogle

boogoogle

🏢  Golf
V2EX 第 219085 号会员,加入于 2017-03-06 00:29:25 +08:00
今日活跃度排名 7759
25
根据 boogoogle 的设置,主题列表被隐藏
二手交易 相关的信息,包括已关闭的交易,不会被隐藏
boogoogle 最近回复了
没人说屏幕显示效果渣渣吗,看惯了 retina 再看联想的。。。
5000U ,有大厂经历的 5 年前端都不会看一眼的,更何况 rust 。 如果一个 web3 架构师要 8000u , 大概率也是个水货
注册登录体验了一下,很轻巧精致,但是为啥问个问题之后,感觉反应的步骤有点多,反应比 chatgpt 有点慢。

想问下了解的大手子们:
1. 这种基于 openai 接口的产品,都是这么慢吗,是因为自己做了逻辑处理?还是 openai 就是这种机制
2. 如果我们自己开发类似产品,全程还需要自己租算力吗,还是说只是解析用户输入,转发给 gpt ,然后再解析 gpt 的结果换个形式返回前端
11 天前
回复了 faizgear 创建的主题 酷工作 [帕西尼感知科技] 招 Nodejs 开发
这种岗位,如果给一个 20k 的哥们,我第一反应是这个项目基本是练手项目,不重要也没啥技术含量
既然这样,预算还可以低一些,我觉得 8-10k 完全可以找到合适的候选人
You are looking for this role for such a long time....
注:日本工资水平更低,估计到手不会超过 2w RMB 。
楼主角度: 大牛我是肯定不考虑了,工资给不了。 希望一个有潜力,学习能力强,当前工资还很低的人能被我捡到
然而现实这部分人的画像是 3-7 年经验左右,大专或者普通本科,技术深度一般,对 three.js 有一点经验,国内没面试,只要给点钱就去.
说句题外话,最近的招聘帖子怎么都是这种?从工资方面看,这份工作还不如东软博彦的外包活记,更别提什么前景和技术含量。另一方面又说自己的团队多 xxxx ,要做的东西多 xxxx 。你们真的认真想过或者咨询过自己做的东西是什么吗?他们在技术层面的需求到底是怎样?从描述来讲,很明显他们连自己要做什么都不知道,那怎么指望候选人能给你们做好呢。
@csl123 这个网站本身功能并不复杂,单纯技术方面的优化方向其实也足够明确清晰,搞成这样大概率是管理团队的问题。
看过往记录,每次招一个人,2 个月之后就会再招。基本是跑路了,
每次招一个 20k 的小时工,这个来加一点,那个加一点,代码说是屎山一点不为过了,
然而管理团队看来还是没有认识到这个问题,还想找个同样水平的人再来拉上一坨
妙不可言
凑个整吧,8000 刀 * 15 , 没啥不好意思的
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5695 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 11ms · UTC 01:49 · PVG 09:49 · LAX 18:49 · JFK 21:49
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.