你为什么要惯着他呢，以前我遇过这种测试啊，在禅道直接把 BUG 打回去，不规范提交的 BUG 一律不改

现在身份证办理我记得已经实现了跨省通办了，你可以趁没到期前去更换，这样子就不需要其他证明

建议不要 P ，银行、微信这些可能有进行三要素验证的，对接了官方的接口

原价多少根本就是放屁，随便你标 99999 都好了，我就看一乐

离职原因不要说有针对性的（说公司不好或者你不好），你可以说薪资低了、想换个更大的平台发展等等，薪资应该是最常用的，人之常情。
关于加班问题，不要那么实诚，公司加班多不多，你在听或者侧面打听交谈中，多少可以分析出来，但如果面试官问你对加班怎么样的看法，你不要直接说不喜欢加班之类的，就说合理适当的加班可以接受的，有紧急事情可以理解的之类的。反正进去转正后，加不加班的主动权还不是在你手上

为什么一定要在运营商限呢，可以要求手机厂商限啊，直接从系统底层限制你，没有上架市场备案的，不给你安装，或者安装了获取不了联网权限

> 需要单独安装 app 是可靠性大打折扣
@touchmii 从现有生态及技术角度看，这句话是有道理的。厂商系统内置的话，可以最高级别保证进程存活，你应用层的 APP ，怎么保活已经是个老生常谈的问题了

贴张检修记录表在净水器上，哈哈

@brader 工资结构

只要不动我公司结构，爱咋搞咋搞，敢单方面动，发工资少了就给他发限期返还函

降一点点薪资找试试

荣耀 20,用 4 年了，依然流畅

f12 ，看下哪个资源请求有问题，把它域名加入你的科学软件白名单

风险你已经说的很明白了，公司无非就是逃避社保、公积金、赔偿这几个方面，社保、公积金现状如此，很多人会进去也默认了，那剩下的主要就是赔偿时候的问题了，它提高了你的举证难度。
会做这些小动作的公司，制度上肯定不完善不合规的，有的选，你就早跑好，没得选，就做着，反正抱着工资不会少你的就行了的心态。赔偿的事情不要想那么多，挨过这段时间，骑驴找马

绩效这个东西看开点就好了，全部人打高分的话，统治者搞这个就失去意义了，大家再怎么卷，还是有高有低，所以不如一起躺平

华为目前默认是开启纯净模式的，即使关闭了纯净模式，安装未知来源软件也是需要验证指纹或密码的，所以不知情被强制安装的情况比较少了

@pkxutao 神仙队友大把，我都能经常在论坛看到提问的时候贴图数据库账号密码都不打码的人，问问题把敏感数据贴到 GPT 的相信也大有人在

广州
前段时间刚出那会：麒麟瓜 5 - 5.5 元，石头瓜、砂瓜 3 元
最近：麒麟瓜 2.5 - 3.5 元，石头瓜、砂瓜 2 元