@jrhu05 恩，公司大了。每个产品线，每个部门的情况都不太一样的。晚上加班的时候，我们部门是要给大家买零食的。不过华为在福利方面确实是要差点，不过老板都说了，把福利都折成钱发给你们，不好嘛，自己想买什么想吃什么自己决定？哈哈，我比较俗，我喜欢 money 。

难得在 V2 看到讨论我司的帖子，而且从标题来看还有黑我司的意思，必须进来为我司正名下。
1.首先，利益相关，现 HW 员工，成研所。先聊下主题里提到的工资，本人 13 年 UESTC 硕士毕业，因为当年女朋友（现在的 LP 大人）已经留成都，所以最终选择了 HW 。当年入职一口价 7.5K ，入职定级 13 。半年转正后涨到 9K ， 1 年后涨到 11K ，现在 13K 。去年，也就是第二年拿 NZJ ，因为公司发文，保密的需要，只透露最后被扣接近 50K 的税。在成都，我不知道成都的 T 和 JD 工作 3 年有没有这个收入，但是请 LZ 先调查下，再发帖抱怨。（不过 LZ 的主题好像是加班多工资又不高，貌似我司的工资是不算顶级的，只能说有竞争力吧。）
2.其次，再说下加班的情况，一般来说，只要是与产品线相关，就有交付压力，所以到了版本过点的时候，加班多是必须的，但是在没有交付压力的时候，一天 8 小时，上满走人也没人会说你的。不过据我所知，我有同学在建行软开中心， 10 所， 30 所加班也很多。对于加班这个事，既然 LZ 选择 IT 这个行业，对于加班的看法，我觉得可以不要这么抵触，不过很多外企倒是真的不怎么加班，比公务员还巴适， LZ 如果一定要朝 9 晚 5 ，可以考虑下。
3.再讨下休假， HW 有个著名的奋斗者协议，不过与 40L 提到的不太一致。 40L 说的是这个“我自愿申请加入公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假（陪产假）和婚假。”其实是不对的，应该是这个“我自愿申请加入成为公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿放弃非指令性加班的加班费。”，婚假，产假和陪产假还是有的（ PS ： LZ 刚刚婚假+陪产假一共耍了 33 天）。月末有个小周末，也就是每月最后一个周的周六需要全公司加班，这一天是有加班费的， double 工资，也可以选择将这 12 天换在假期，看自己意愿。
4.最后再聊点别的，其实在 HW 有一条名言，“要嘛忍，要嘛滚”，刚进公司时，我也只想着诗和远方，但是随着年龄的增长，上有老，下有小以后，想想每月的奶粉钱，也只能拥抱眼前的苟且了。不过话说回来， HW 目前的企业文化的确与 LZ 所追求的自由和活跃有所差距，更没有达到 61L@ibugeek 说的各种福利，毕竟我司还是倡导的艰苦奋斗。说说我来公司这几年的感受，我发现 HW 特别喜欢招家庭条件不是特别优越的，可能就像 LZ 之类的，家庭优越的人都更倾向于追求自由，对于金钱的追求但也其次了。
5.最后，说下 LZ 提到的 HW 的情怀，每当看见自己参与的项目卖到世界各地（美帝除外）时，内心还是很有成就感的，毕竟我们”丰富了人们的沟通与生活“。

研究生 2 年 睡前 11K 某通信大厂 求鼠标垫

@JM1212 好的 我问下

一般都没有闭合解 直接 ls 估计吧

老用户有没有优惠？

@beingbin 啥信用卡有满200减20？

@leondel 这个太经典了！

那我现在用的是299的那个100M的，他们会怎么升呢？

@zy5619 我也试过好多方法了，有说改语言的，有说还原网络设置的，都试过了，还是不行。无语了。。。

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