chenwei6677

跳槽仍然做技术不是个好方向，原因其实你自己也明白
短期：先离开当下环境，找一个不忙、压力小的工作，收拾好自己的心理。否则新环境、工作压力又大的话，心理状态会恶化。心理解决好后才考虑其他问题
中期：确实建议考公考编，可以在职考，前提是你工作不忙，也就是首先要实现短期目标。可以考外地，比如邻省或其他市。经济下行要持续很久，公务员的收入在当地算高的，也不用担心年龄大了没公司要，否则未来二十年都要担心这个问题，焦虑抑郁内耗很容易复发。而你的学习能力对于考公来说是绰绰有余的。
长期：与父母、自己的内心和解。生活幸福很大一部分在于与亲朋好友的亲密关系，年纪越大占比越重

这也太以偏概全了。
事实上最多的初中级前后端岗位 AI 就是很容易替代，劳动力供给增大资方需求减少的情况下，资深开发也是唇亡齿寒。虽然焦虑没用，但是一叶障目更可取

这个岗位和薪资，剧本一般是这样的：
用 AI vibe coding 迭代几个礼拜后发现 bug 和逻辑 ai 捋不动了，然后加班疯狂给 AI 糊的屎山擦屁股，发现这一大坨自己根本搞不定，几万几十万行代码根本就没有 review 过，承受不了压力导致离职。公司继续招人，新人一看这屎坑于是试用期火速离职，来回几次后一两个月过去了，项目不得不黄

一帮 low B 啊，全在这嗷嗷叫让人腾坑位，北京 20W 很多吗？

开源社区偶像练习生？
搞这种包装概念真让人反感。有这时间精力的去刷实习、刷题、考公、谈恋爱不好，干嘛要过来给你们白嫖？

考算法吗

32 岁普通 p6 水平有机会吗

大概率是博彩类吧

哎普通程序员和一般的需求就是应该尽量让 AI 替代，这是避免不了的。但除非 AGI 实现或算力变成白菜价，否则资深和架构师级别无法被 AI 替代，倒不是说 AI 能力不足，而是：
1. 跨部门、大范围的开发工作涉及很多沟通协作和对抗，这部分无法依赖 AI
2. 从基础知识和底层原理，到上层架构，再到业务理解的知识纵深，要求你知道自己知道什么，且知道自己不知道什么，才能充分利用 AI