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V2EX  ›  cocoder  ›  全部回复第 1 页 / 共 2 页
回复总数  26
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80 天前
回复了 cocoder 创建的主题 职场话题 瓶颈期大家是如何突破的
@ruobingm 是这么说,前面是现状的前置条件,想要跟公司谈期权什么的是没得办法的,公司背靠大树,压根没缺过政策和资源,现在倒是有搞全员持股,就是额度少的可怜,聊胜于无
80 天前
回复了 cocoder 创建的主题 职场话题 瓶颈期大家是如何突破的
@del1214 确实,再让刚毕业的我选一次肯定去大城市了,现在本土程序员都是不如一线回来的人香,企业也更偏向选择
80 天前
回复了 cocoder 创建的主题 职场话题 瓶颈期大家是如何突破的
@hello158 是这个说法,但是总感觉自己在温水煮青蛙,年纪到了也不能出去说纯靠这些很虚的什么管理经验去竞争,不上不下的
81 天前
回复了 cocoder 创建的主题 职场话题 瓶颈期大家是如何突破的
@wegbjwjm 不瞒您说,创过,偏技术类的产品,没啥前途然后老实打工了
81 天前
回复了 cocoder 创建的主题 职场话题 瓶颈期大家是如何突破的
@kandaakihito 哈哈倒也不必妄自菲薄的,很多时候并不是努力就有用,倒不如说我刚刚好接到了这么一个机会,是运气使然
81 天前
回复了 cocoder 创建的主题 职场话题 瓶颈期大家是如何突破的
@xx6412223 中肯的,我们是垂直行业,两个系统目前都是公司比较重要和战略性产品,但是说实话确实如您所说,一般都是过程性管理,并没有什么特别不可替代的,除了公司对我投入的沉没成本,换一个人也并不是不可行,无非重新再把业务流程,各种设计方案花点时间吃透就能搞定,想跟公司再谈谈的条件其实也很有限
2021-04-06 13:37:25 +08:00
回复了 cocoder 创建的主题 求职 目前担任研发小组组长,想换个城市看看,希望有合适的机会
@LessonOne 感觉还行吧,我本身平时也面试过不下五十个人 3-5 年经验的,大家技术深度都差不多,不是特别厉害的话,从我开始写代码到现在也有五年了,也不是毕业才写的,深度的话我也不敢说多深,自我感觉应该还行吧
2021-04-06 13:34:15 +08:00
回复了 cocoder 创建的主题 求职 目前担任研发小组组长,想换个城市看看,希望有合适的机会
@alw
@stop9125 公司推行 996 工作制,不得已而为之,目前在架构师的带领下支撑部门全部开发人员的开发和项目问题,因为我这边是基础架构,手下 7-8 个人,有时候去客户现场,或者跟商务去做演示啥的,杂事比较多
2021-04-05 21:43:43 +08:00
回复了 cocoder 创建的主题 求职 目前担任研发小组组长,想换个城市看看,希望有合适的机会
我是高中自学编程,20 年本科毕业,辗转本地的小公司,有幸得到现任架构师的赏识和信任,得到了不错的锻炼机会,自己也还算争气,公司高层和同事对我评价都挺好的,现在担任了自研技术研发中台产品的开发小组组长,但是想去其他城市体验一下
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