应届可以尝试问问老师有没有推荐实习的公司，自己出去找的话只能海投了。 过来人建议第一份工作不要在意工资，先实习再讲。 如果你不能在毕业前找到一份实习工作，毕业后就很难了。

21 ？ 应届还没毕业？

如果你能一己之力搞定新技术栈，就去搞。 如果会影响其它同事，只要他们不愿意他们就可以不同意。 这是个人自由，没有毛病。

国内小程序不是一样嘛。 说得好用完即走。 但每家公司都希望把用户绑在自己公司，谁会去把用户体验放第一位

2 个建议
1.提炼关键词 java c# js 选择一个为主，突出主要的。 大一点的公司都更关注专精的人才
2.项目经历提炼，不要太多文字描述，提炼技术关键词。太多字面试官根本不看的。

gitlab+jenkins+k8s 我们的

汗，我司的排行榜大多都是用 zset 做的。

说实话，如果你暂时不想走，就多往好的方面想想。比如这个项目你主攻新技术对你的成长有利等等。 不公平哪个公司都有，如果一直盯着这个看，心态很快会爆炸的。

第二个是外包吧？ 正常公司很少会一个月年终奖都没有的。

c#确实，我原来也学 c#的，语言本身挺好但是国内环境很差。除了 HIS 这一块其它领域基本空白。 转 go 我觉的挺好的，我就是转的 go，相对在除 java 以外的语言里算挺好的了。

我最夸张的一个方法里 3000 行代码。 你这不算什么

奖金多少啊？ 不多的话就别指望了。 这些都是沉没成本

map 要初始化的，不然会报错