跳槽啊 跟疫情有啥关系， 该涨的照样涨，不给你涨的照样有别的理由。 不跳槽干嘛呢。

来大城市闯一闯吧， 闯出来最好，闯不出来以后也不会后悔。 其实闯出来的挺多的， 真来了你就会发现大城市的大部分人也就是普通人。

作为写过 node py 动态语言的人，我也想说 go 的强类型是优点。

顺着 11 号线或者嘉定找呗

兄弟，通货膨胀了解一下， 这个时代不确定性才是唯一确定的事情。

你转进来没优势啊，还不如深耕客户端开发

让客户端跟服务端建立一个 tcp 长连接，所有的请求都走这个连接都没啥问题， 只要能业务跑起来。

你们小区物业没有便民服务吗？ 我现在都是找小区物业，贼便宜，换个灯泡这种 10 块钱。

我有跟你类似的经历， 19 年底女儿出生，20 年年中团队大佬离职，被迫接手很多核心业务，短时间内搞不定、线上一直出 bug ，天天加班到 12 点找问题，过年在家的几天也一直在看问题，当时差点扛不住提离职，最终在大年初四的半夜搞定，从此一帆风顺至今。
祝你熬过黎明前的黑暗，扬帆起航。

@lujiaxing 重构的成本和风险也挺大的，当然，也取决于你们现有业务的复杂度。

实在无法理解什么公司会去做这种逆向操作， 难道是为了省资源？ 花这种代价去重构微服务为单体，感觉没啥收益啊。

一般到裁员这一步的时候该削减的员工福利都已经削减的差不多了， 至于开年会， 很多公司如果不花这个钱去开年会，可能死的更快（年会对很多公司来说是脸面，如果脸面都顾不过来了，那就真的快完蛋了）。

你都认可了不去赚认知之外的钱这句话，还抱着侥幸心理想等涨回来？ 赶紧抛，亏 30W 长个记性以后别碰这些东西，代价还不算太大。