craftx

o(∩∩)o...哈哈
这下有点尴尬了
如果你没带过团队，说明你能力不行
如果你带过团队，防御性招聘，不能给你这样的人机会，不然可能被你替代

@yangzzz
很多老板迷信坊间流传的一些大厂“文化”，比如没有 30+的基层员工

@8355
有些公司，可能是一个合伙人懂技术相关的（比如产品、运营），或者自学了一点技术
而且该合伙人在公司话语权很低
这些怎么判断？

@8355 感觉这个办法不错
如果我跟人合作开办公司，技术入股应该要求多少？取得方式应该是怎样的？

@estk 这个更多
抄淘宝、美团……
相信自己是下一个首富
可能请了一大堆人，开发了一个很垃圾的系统，然后就没有然后了
还有很多，系统都没开发出来……

在个人看来，30+才是理解技术的开始。
国内的这个环境，是一种悲哀

国内的情况是，30+都奔管理去了，而且几乎都是向上管理那种，技术怎么样，没什么人在乎。
lz 应该是热爱技术的人。资深工程师、架构师招得很少。更麻烦的是，要碰上个懂的面试官。面试官懂的话，基本又不会招了。当然，更多的是面试官就是毛头小子，或者搞防御性招聘的向上管理人才。面试碰上这两种，没戏，别浪费自己时间，被别人当 sb 了。
这段时间，自己亲身经历+混迹 V2EX ，得到的几种出路：一种慢慢找，等运气；一种，自己去创业；一种，转行，比如去做信息管理。当然还有种，找外包做——我怀疑这种比例很高。

@livenux 有没有 c 底层的 python web 组件/框架？

@akira V2EX 现在是什么语言？