@hbq 计算机永远是时间换空间,空间换时间的游戏,要想查找快,就需要占更大的空间,最有效的加快查找办法是做反向索引,google上千亿页面怎么做的几十毫秒查询的呢,他是先把所有可能的关键词都做了预先的计算,把关键词对应的搜索结果已经缓存下来了,查找的时候就直接调用结果,不需要再去遍历总表了.

你是否可以提前预判到可能被查询的关键词,利用15点到第二天9点这段时间全部穷举,缓存下来.写到一个表里.

每个写入时间段，创建一个新表来接受输入，尽量少的索引，来保证插入效率。如果觉得效率还不够，就每一天的每一个小时都创建一个表接受插入。

每天15点开始执行数据汇总操作，将当天的每个表数据汇入总表，加尽量多且必要的索引。


如果存在大量重复记录，可以去重，然后建立一个计数器表，统计每一种记录的次数即可

数据库不建议自己服务器搭建，用阿里云RDS，性能超强

性格符合很重要啊，融入不了团队，能力再强也没用

只有我看不到你发的图片吗

缺少大学生活，人生不完美

客户端还是网页版？

游戏是故事，评书，小说，电影之后的文化传播载体，所以游戏一直归文化部管的。游戏没意义？OK,那么电影，小说都没意义了

暂停注册看看是不是还会写入，从而排除注入问题

@la0wei 要是培训老师能有大牛的水平,那我双手赞成培训机制,并且支持学费翻倍. 但现实里,培训机构的老师水平还不如普通一线开发人员, 因为不管在哪级城市开发人员工资肯定比老师高得多,我有个同事因水平太差被辞退了,半年没找到工作,就去培训中心当老师了,教JAVA.

@la0wei 运维和开发还是很多不同的, 运维的知识相对开发要窄一些,经验就非常重要,高手都比较集中,这种培训就很有价值. 但开发不同,范围广得多,新技术不一定是新语言,比如我们最近要解决ts流文件的合并及在各种手机上播放的兼容性问题,这种东西全国几个人在研究呢, 查到几个相关的硕士论文买来看都是满篇废话. 我们团队以前也没有多媒体开发经验,那么就只能自学啊,大家一起去从格式解析入手分解问题一步一步解决,这种能力哪个培训班能给呢. 事实上,互联网公司的程序员大多数时间都不在编程,而是在调试和学习. 光会编程,不会学习新知识解决面对的问题的软件工人我们要来干什么,况且培训班未必能培养出合格的编程工人.

很多人说上培训班只是为了更快入门,不代表没有自学能力,事实上入门也是靠解决一个个问题积累到一定程度而达到的啊,入门这点问题,网上有大把的资料,N多人可以回答的,这么优质的自学环境都还学不了,怎么能不让人对其自学能力产生怀疑.

业余时间做自己感兴趣的项目,机会好了就马上跳槽或者辞职创业

@tuoxie007 劳务费啊

@tuoxie007 如果是为了做帐需要，随便编一个就行了啊，绩效奖金，高温补贴，交通补贴，或者直接叫社保补贴，但你们要签个协议说明这个情况。

@tuoxie007 我们是这样操作的，社保钱发给个人，个人在当地缴纳，可以少缴很多。

@la0wei 在其他领域我完全赞同你的说法,但编程是个例外,其实归根结底我们的分歧在于编程的人才是否适合用培训的方式来批量生产,我是觉得编程不像会计,铁匠,木匠,挖掘机这种靠练习和经验就能胜任工作的,更多的时候像写作,需要的是一种综合能力,这无法通过口口相传达到. 就算短期快速的掌握语言的语法,不代表能写出优美的诗句.

自学需要强烈的兴趣,很多人学不会,是因为兴趣不够浓,这样的人混进来,三十岁就不行了,为啥人家美国工程师都是老头,我们都是年轻人,做的东西质量真不一样.见过太多三十岁以后被迫转行的人了,真的是人间悲剧啊.

培训肯定不是一无是处,外包行业就大量需要这种劳动力,培训机构推荐的工作大多也是去外包公司,每天机械的劳动就像印度一样,我不觉得中国IT产业适合用类似印度这种外包模式来发展,他那种模式是没有核心技术,没有可持续生产力的.

事实上，Google搜索20次，前19次是在找关键词，最后一次才是搜资料

都玩玩吧，各有各的好

豆瓣8分以上的片子都值得看