作为看人脸色的普通员工，我不觉得有资格看待休息制度。。。
但我绝对理解并明白楼主的感受，真的。我也受不了挂着休息日的名字还要加班工作。既然加班工作不可推辞，又无法接受挂羊头卖狗肉的休息日制度，我也没能力去找一份真正双休什么事都不管的工作，于是我选择了辞职。给自己加班总可以了吧。

其实我觉得在运维面前，大家都算是好的了 XD

“谁也不需要站在道德的制高点” 文中如是说。
问题是这篇文章给人的感觉就是站在道德制高点对着下方说“我不想占据道德制高点啊”。
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这是我从立意方面的解读。
附送一个阴谋论的观点。

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如果我是一个靠刷榜过活的公司，我会很乐意帮助楼主推广这篇文章，真心的。 XD

cwrsync已经是比较便捷的了。。。
如果在linux上搭了对应服务
可以在win下使用goodsync这个软件

@nichan 这个确定不是。。日语传来的么 orz
美国人表示居然没听过。
@ugoa 这个好像。。比较 接近了。。

好吧，其实我也没把卖萌这个词给解释好。单纯说撒娇或者装可爱，也不能解释卖萌的真谛。。= =

@ooscrewyou screw u 好像。。太严肃了点？

问到我心坎儿里去了= =
目前是原始文件打包，近几日的进memcach...
没楼主那么大，所以memcache还足够用。但也怕断电，就要重新抓，很麻烦。
用mysql塞过web日志，其实还行，但目前我更倾向于用mongodb了。
mark一下，坐等看各路高手经验。

可惜V2EX不能编辑，不然我会像以前我说过的一样，这种征人帖，绝逼要打回重写的。

忌讳：
1 那么多感叹号干嘛？
2 不要过多的使用哦，啊，恩，呢，啦等语气助词。这并不能给你和你所代表的公司团队增加多少亲和力，只会降低招聘要求的严肃性。
3 就算你走台湾腔/卖萌/，我也不是反对。但不要突然穿插北方语言的一些用词习惯。这种混搭很令人无语。
4 “至于能高多少，这个你自己谈，高 20%-50%都是没问题的。），转正后起薪10000+起码，只要你是个人才，我们多少钱都可以谈还会哭着喊着求你留下来！”
像这种句子建议砍了重练，我相信你们能为对应的人才付得起这种薪水，但这样写下来毫无诚意可言。

砍了重练，或者楼主在这里努力回复，少放嘴炮，挽回点形象吧 XD

没错，我就是在V2EX专门针对各种招聘贴无责任开炮的男人。

信不信每个出版社我都能找出一本好书和一本烂书出来。。。

@linnchord 这个第一个还可以接受。。只是表示时间递进上的，不在成就上比，第一第二的排列作为客观事实我还能接受。
不过如果是能力或者资历上的比较，我也受不了。。。。。

试用中，备写一个试试。。。

他的小说我一部都没看过。。。。。

@chuangod 马塞洛的速度真是他最大的优势了，经常可以看到后场断球下来后，他依靠自己的速度不管是边路还是中路一路突破，同时本泽马立刻开始吸引后卫，C罗和天使开始狂奔，都不需要阿隆索的插上，马塞洛俨然一个人就有能力完成这样的快速推进，除了面对巴萨。
最好的对比例子可能就是贝尔了，也是从边后卫变边前卫然后甚至边锋，现在又在往前腰进化。。。
假设给一个三后卫的阵型，我觉得这两者都一样有足够的发挥空间。。需要的就是这种能上能下，哪怕不能下，至少上的时候要有足够的冲刺优势。。。
3后卫里中场堆许多人，并不是为了从中场快速突破。边路球员有更大的发挥空间。

@hussion call me loser XD

我blog实在是没人看，所以都不好意思来要书了。。。就算了。
真心建议楼主，这个活动可以在微博做转发试试。。。

@hussion 你是说。。范凯么。。。

早有耳闻，几日前围观过，上上下下翻了个遍，存了几篇尚有价值的。
最后说句总体印象，没有12306的命，到先有了12306的病，花架子一套一套的。